想在《職業》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。
以下是一些建議，具體策略如下：
1.?選擇合適的期刊
了解期刊要求：《職業》雜志要求投稿內容與政治領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有特別關注、名企用人、HRM技巧、實戰案例、才市觀察、職場BBS、職業顧問、禮儀教練等。
關注審稿周期：《職業》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。
2.?提高論文質量
內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。
嚴格按照《職業》雜志投稿要求準備稿件：
①文中數字凡能用阿拉伯數字的均一律使用阿拉伯數字，如：70年代、10億元、8年以下等。
②文中注釋一律采用腳注（即頁下注）。說明性文字與引用刊物信息均作為頁下注。每頁重新編號，編號形式為Word自動生成的數字加圈，注碼樣式為：①②③④⑤等。
③引征應能體現所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區別；（2）能說明該文獻、資料等的相關來源，方便讀者查找。
④來稿如系基金資助產出的文章，還應注明基金項目的具體名稱和項目編號。
⑤來稿論文應符合學術規范。凡參引他人觀點，一般應引用原文，以雙引號標出，并在注釋和參考文獻中詳細標明出處；使用他人整理發表的文獻、圖版和數據資料者，亦請在注釋和參考文獻中相應標明。
3.?優化投稿流程
網絡投稿：通過《職業》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。
快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。
4.?積極應對審稿意見
及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。
《職業》雜志（CN:11-4601/D）內容豐富、思想健康，1994年創刊，目前以半月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
《職業》雜志的核心讀者為職場精英或致力于成為職場精英的人士，主要涵蓋職場白領、企業管理者、企業人力資源經理、大學生、職業教育工作者及公務員。
綜上所述，《職業》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的政治類期刊，它為廣大政治工作者提供了一個展示研究成果、交流政治思想的平臺。
《職業》雜志往年文章平均引文率
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