《中國勞動》雜志（CN:11-3892/F）內(nèi)容豐富、思想健康，自1950年創(chuàng)刊起，以雙月刊形式發(fā)行，刊物對外積極擴(kuò)大宣傳，關(guān)注重大的理論、政策和實踐問題，堅持選題前瞻性、內(nèi)容原創(chuàng)性、論證嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論實用性，致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

中國勞動發(fā)文方向

人力資源和社會保障70年、勞動經(jīng)濟(jì)、專題研究

中國勞動雜志特色

①各層次標(biāo)題一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分層次連續(xù)編碼，一級標(biāo)題使用1,2,3……；二級標(biāo)題使用1.1,1.2,1.3……；三級標(biāo)題使用1.1.1,1.1.2,1.1.3，……。

②參考文獻(xiàn)按在正文中出現(xiàn)的先后順序列于文后（同一參考文獻(xiàn)在文中可以用同一序號加頁碼標(biāo)出），并與正文中的引用序號一一對應(yīng)。

③摘要包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，各部分冠以相應(yīng)的標(biāo)題，摘要采用第三人稱撰寫。英文摘要還應(yīng)包括文題、文中所有作者姓名（漢語拼音）、單位名稱、所在城市及郵政編碼，其后加列國名。

④投稿時請附一簡短的第一作者簡介，內(nèi)容包括：作者姓名、性別、出生年月、學(xué)位（碩士以上者）、職稱、職務(wù)、研究方向、聯(lián)系電話（至少給出辦公電話）和E-mail地址及第一作者和通訊作者的ORCID等。

⑤本刊提醒您切勿一稿多投，如果您在投稿后三個月內(nèi)未見用稿通知或發(fā)表，可另行處理。

雜志收錄與榮譽

統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)

知網(wǎng)收錄(中)

維普收錄(中)

萬方收錄(中)

國家圖書館館藏

上海圖書館館藏

中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）

中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊

中國勞動雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計^{注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請聯(lián)系客服了解詳情 >>}

年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)

名詞解釋：

影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評價當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時間跨度

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

平均引文率：在給定的時間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

中國勞動雜志文章分期部分匯總

我國工資收入差距監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)構(gòu)建與實證研究
孫玉梅
社交活動與農(nóng)村中老年人認(rèn)知能力——來自CHARLS 2011年-2015年的證據(jù)
祝慧琳; 曾湘泉
經(jīng)濟(jì)不平衡條件約束下,人工智能對就業(yè)影響效應(yīng)研究――以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為調(diào)節(jié)變量
孟園園; 陳進(jìn)
人力資源管理實踐如何影響高新技術(shù)企業(yè)組織創(chuàng)新——一個被調(diào)節(jié)的中介模型
程龍
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制研究
華迎放; 張興; 郭婕; 郭磊