《中國公務員》雜志的錄用到發表周期涉及多個環節，具體時間因投稿時間、稿件質量、欄目安排等因素而有所不同，若需進一步了解詳情，可聯系雜志社或咨詢在線客服。
以下是對錄用到發表過程的詳細分析：
1、審稿周期
初審：一般在投稿后預計1個月內內完成，如果超過時間未收到初審結果，可以主動聯系雜志社。
復審和終審：初審通過后，稿件進入復審和終審階段，復審時間相對較長，可能需要數周至數月不等，具體時間取決于復審專家的評審進度和稿件質量。
2、錄用后到發表
校稿和修改：錄用后，作者可能需要根據雜志社的意見進行多次校稿和修改，這一過程的時間因稿件情況而異。
見刊周期：《中國公務員》雜志月刊，具體時間取決于稿件的排期和雜志的出版計劃。
作者應提前了解相關流程和時間要求，合理安排投稿計劃，并耐心等待審稿結果。
《中國公務員》雜志創刊于1989年，是由國家人事部主管、中華人民共和國人事部主辦的學術理論期刊。它以研究和解決管理理論為核心，致力于探索管理規律，為深化管理改革、繁榮管理科學服務。
作為一本具有較高學術價值的月刊，《中國公務員》雜志在管理領域具有廣泛的影響力，是全國管理學術理論界較有影響的雜志之一。
它面向全國公開發行，是管理領域中重要的部級期刊，該雜志的國際標準刊號：1007-2004，國內統一刊號：11-3795/D，每期都承載著豐富的管理理論，為廣大管理工作者提供寶貴的學術資源。
《中國公務員》雜志現獲得重要學術榮譽：中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，其學術地位和影響力得到了廣泛認可。
該雜志被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等重要數據庫收錄，為廣大讀者提供了便捷的檢索和獲取途徑。
《中國公務員》雜志社位于北京市朝陽區育慧里5號，主編為許保家。
綜上所述，《中國公務員》雜志在管理理論與實踐的交匯點上發揮著重要作用，是管理研究者和實踐者不可或缺的學術資源。
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
