<cite id="yyiou"><tbody id="yyiou"></tbody></cite>
<cite id="yyiou"><samp id="yyiou"></samp></cite>
  • <s id="yyiou"></s><bdo id="yyiou"><optgroup id="yyiou"></optgroup></bdo>
  • <cite id="yyiou"><tbody id="yyiou"></tbody></cite>

    學術刊物 生活雜志 SCI期刊 投稿指導 期刊服務 文秘服務 出版社 登錄/注冊 購物車(0)

    首頁 > 期刊 > 中國公務員 > 雜志問答

    《中國公務員》雜志論文格式要求是什么?

    來源:好投稿網整理 2024-12-12 10:17:33

    《中國公務員》雜志論文格式要求:

    ①正文一般應包括以下幾個部分:①引言;②材料和方法;③結果;④討論;⑤參考文獻。

    ②文章注釋須在文中順序標出標號(用數字加圓圈標注),注釋統一放文后。

    ③請勿一稿兩投;請遵循學術規范,如出現剽竊,文責自負。

    ④關鍵詞:論著需分別在中、英文摘要后標引2~8個中、英文關鍵詞。

    ⑤如有課題,請注明課題來源、課題名稱、項目編號。

    基本信息

    《中國公務員》雜志是由國家人事部主管,中華人民共和國人事部主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于1989年,是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。

    該雜志國內刊號為11-3795/D,國際刊號為1007-2004,現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。

    此外,還榮獲多項榮譽,如:中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等,這些都體現了該雜志在推動管理理論與實踐發展方面的重要貢獻。

    欄目設置

    《中國公務員》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度,包括:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。

    作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志,多年來一直致力于推動管理領域的改革與發展,為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國管理事業的發展起到了積極的作用。

    聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。

    主管單位:國家人事部

    主辦單位:中華人民共和國人事部

    國際刊號:1007-2004

    國內刊號:11-3795/D

    期刊咨詢服務 進入期刊首頁
    主站蜘蛛池模板: 扬中市| 泸西县| 都兰县| 中阳县| 三门峡市| 连州市| 陕西省| 丽水市| 穆棱市| 蛟河市| 衢州市| 上犹县| 龙江县| 祁门县| 绍兴市| 蓝田县| 车致| 沂源县| 宁强县| 德清县| 江川县| 高台县| 孙吴县| 澄江县| 洪雅县| 耿马| 崇信县| 甘洛县| 乡宁县| 扶风县| 綦江县| 扬中市| 库尔勒市| 保德县| 宣汉县| 嘉荫县| 大埔县| 辽宁省| 桂平市| 武安市| 闽清县|