《Transfer》雜志屬于中科院分區(qū)：3區(qū)，目前未查詢(xún)到影響因子相關(guān)數(shù)據(jù)，以下是該期刊的其他相關(guān)數(shù)據(jù)：
OA是否開(kāi)放：開(kāi)放
Gold OA文章占比：0.00%
是否預(yù)警：否
出版語(yǔ)言：Spanish/English/French/Catalan/Portuguese
中科院分區(qū)信息：
從大類(lèi)學(xué)科分區(qū)來(lái)看，《Transfer》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中位于社會(huì)學(xué)3區(qū)。社會(huì)學(xué)是一個(gè)廣泛的學(xué)科領(lǐng)域，涵蓋了從勞動(dòng)關(guān)系學(xué)的各個(gè)層面。該雜志能夠躋身3區(qū)，足以證明其在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)水平和影響力。
進(jìn)一步細(xì)分到小類(lèi)學(xué)科，該雜志則屬于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)領(lǐng)域，位于4區(qū)。
中科院分區(qū)信息
轉(zhuǎn)移2023年12月升級(jí)版
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會(huì)學(xué) | 3區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
轉(zhuǎn)移2022年12月升級(jí)版
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
|
4區(qū)
|
否 | 否 |
轉(zhuǎn)移2021年12月舊的升級(jí)版
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 4區(qū) |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
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4區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱(chēng)分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
從影響因子的角度來(lái)看，《Transfer》雜志也表現(xiàn)出色，該雜志影響因子在不同年份有所波動(dòng)，但總體呈上升趨勢(shì)，這種趨勢(shì)不僅反映了該雜志在學(xué)術(shù)界的影響力逐漸增強(qiáng)，也體現(xiàn)了其在推動(dòng)Business, Management and Accounting-Industrial Relations領(lǐng)域發(fā)展方面的積極作用。
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