《Organizational Behavior And Human Decision Processes》出版語言：English，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由Elsevier出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1985年，出版語言：English，專注于Multiple領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹Multiple的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《組織行為與人類決策過程》出版了關(guān)于組織行為、組織心理學(xué)以及人類認(rèn)知、判斷和決策的基礎(chǔ)研究。該雜志的特色文章介紹了與該雜志所服務(wù)的實(shí)質(zhì)性領(lǐng)域相關(guān)的原始實(shí)證研究、理論發(fā)展、薈萃分析和方法論進(jìn)步。該雜志涵蓋的主題包括感知、認(rèn)知、判斷、態(tài)度、情感、幸福感、動(dòng)機(jī)、選擇和表現(xiàn)。我們對研究這些主題的文章感興趣，因?yàn)樗鼈兣c個(gè)人、二人組、團(tuán)體和其他社會(huì)集體有關(guān)。對于每個(gè)主題，我們都重視那些對理解與組織中的人類態(tài)度、認(rèn)知和行為相關(guān)的心理過程做出根本性和實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的文章。
此外，關(guān)于《Organizational Behavior And Human Decision Processes》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q2，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q1
JCR分區(qū)信息
Organizational Behavior And Human Decision Processes（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 113 |
75.7%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 15 / 76 |
80.9%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 90 / 402 |
77.74%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 22 / 114 |
81.14%
|
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 19 / 76 |
75.66%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
（2）Cite Score（2024年最新版）
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：8.9
- SJR：3.119
- SNIP：1.893
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q1 | 29 / 249 |
88%
|
| 大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 27 / 230 |
88%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
（3）在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科中管理學(xué)為：2區(qū)，小類學(xué)科中PSYCHOLOGY, APPLIEDMultiple：2區(qū)
中科院分區(qū)信息
組織行為與人類決策過程2023年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學(xué)：社會(huì)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
2區(qū)
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
組織行為與人類決策過程2022年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學(xué)：社會(huì)
MANAGEMENT
管理學(xué)
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
|
1區(qū)
2區(qū)
2區(qū)
|
否 | 否 |
組織行為與人類決策過程2021年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
MANAGEMENT
管理學(xué)
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學(xué)：社會(huì)
|
2區(qū)
2區(qū)
2區(qū)
|
否 | 否 |
組織行為與人類決策過程2021年12月升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 2區(qū) |
MANAGEMENT
管理學(xué)
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學(xué)：社會(huì)
|
2區(qū)
2區(qū)
2區(qū)
|
否 | 否 |
組織行為與人類決策過程2020年12月舊的升級版
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) |
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學(xué)：社會(huì)
MANAGEMENT
管理學(xué)
|
2區(qū)
2區(qū)
3區(qū)
|
否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
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