關于《Travail Humain》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術思考和見解。
《Travail Humain》雜志創(chuàng)刊于1933年，國際標準簡稱為TRAV HUMAIN，ISSN號：0041-1868，E-ISSN號：2104-3663。
該雜志由Presses Universitaires de France出版，出版周期為Quarterly，出版語言為Multi-Language。作為一本專注于管理科學-工程：工業(yè)領域的學術期刊，它被國際權威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Travail Humain》雜志中文名稱為：人力勞動。
《Human Work》是一本多學科科學期刊，以法語或英語發(fā)表原創(chuàng)文章，與工作活動研究相關，特別是在以下領域：
- 人體工程學生理學和心理生理學（包括神經(jīng)科學、人體測量學和生物力學）
-人體工程學心理學（整合差異化方法）
-培訓（從學習機制的研究到培訓管理和資質的研究）
-工作和組織的心理社會學
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學
- 人體工程學和方法
分區(qū)情況：
在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學科管理學中位于4區(qū)，小類學科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)中位于4區(qū)。
JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在ENGINEERING, INDUSTRIAL領域為Q4。
Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：1.2，SJR：0.182，SNIP：0.353
學科類別
大類：Business, Management and Accounting，小類：Industrial Relations，分區(qū)：Q3，排名：40 / 60，百分位：34%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：General Psychology，分區(qū)：Q3，排名：162 / 216，百分位：25%；
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