《人才培養與教學改革》雜志論文格式要求:
①論文題目應簡潔、準確,不宜使用縮略詞。
②來稿請給出按照四要素(目的、方法、結果、結論) 原則組織的摘要,一般在300 字左右,同時提出3 ~ 8個關鍵詞。
③所有來稿需注明作者名、省市名、作者單位及郵政編碼,第一作者職稱及聯系電話、身份證號碼。
④基金項目注明資助來源。
⑤對決定采用的稿件,本刊有修改、刪節權,不接受刪改的作者請在投稿時注明。
基本信息
《人才培養與教學改革》雜志是由浙江工商大學出版社主管,浙江工商大學出版社主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于2008年,是國內教育領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志現被知網收錄(中)等權威數據庫收錄。
此外,還榮獲多項榮譽,如:中國期刊全文數據庫(CJFD)等,這些都體現了該雜志在推動教育理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《人才培養與教學改革》雜志欄目涵蓋教育領域多個維度,包括:理論探索、專業培養、課程建設、教學方法、創新創業教育、實踐教學、綜合管理。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的教育雜志,多年來一直致力于推動教育領域的改革與發展,為教育工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國教育事業的發展起到了積極的作用。
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