法治工作要點精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇法治工作要點范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

將《綱要》以及相關法律法規(guī)列入黨組學習會、黨員支部大會及職工大會學習內(nèi)容，邀請市級相關部門專家進行依法行政專題講座。采取自學和集中學習相結合的方式，進一步強化全隊干部職工法治觀念，養(yǎng)成學法守法行為習慣，提高依法行政的意識和依法統(tǒng)計調(diào)查的能力。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年10月）

二、規(guī)范統(tǒng)計行為

嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律制度，完善統(tǒng)計執(zhí)法程序。嚴格按照法定程序行使統(tǒng)計調(diào)查權力、履行統(tǒng)計調(diào)查職責。進一步明確執(zhí)法目標，量化工作任務到科室、專業(yè)，確保執(zhí)法工作責任落到實處。（責任科室：農(nóng)業(yè)科、產(chǎn)業(yè)科、價格科、住戶科、綜合科，完成時限：2014年9月）

三、完善法制監(jiān)督

結合隊標準化建設意見的實施，在國家調(diào)查網(wǎng)點全面建立統(tǒng)計調(diào)查關系法律告知書制度，確保調(diào)查系統(tǒng)依法調(diào)查、依法執(zhí)法、依法辦事。同時強化社會監(jiān)督，公布統(tǒng)計違法案件舉報電話。通過強化社會監(jiān)督，強化統(tǒng)計人員“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究、侵權須賠償”的意識，提高依法統(tǒng)計調(diào)查的執(zhí)行能力。（責任科室：農(nóng)業(yè)科、產(chǎn)業(yè)科、價格科、住戶科、綜合科，完成時限：2014年9月）

四、推進政務公開

在市政務信息公開窗口、調(diào)查內(nèi)網(wǎng)及隊官方微博公開機構設置、職能，有關統(tǒng)計的法律、法規(guī)、規(guī)章，統(tǒng)計調(diào)查工作動態(tài)，統(tǒng)計調(diào)查制度等相關政務信息，及時向社會公開統(tǒng)計調(diào)查政務信息。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

五、實施普法規(guī)劃

深入貫徹實施普法規(guī)劃，結合群眾路線教育活動的開展，在各類法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日等期間，用通俗易懂和大眾喜聞樂見的形式，扎實開展法律進機關、進學校、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位“六進”活動，為統(tǒng)計調(diào)查工作營造良好環(huán)境。（責任科室：農(nóng)業(yè)科、產(chǎn)業(yè)科、價格科、住戶科、綜合科、辦公室，完成時限：2014年12月）

六、明確普法重點

凡一切與調(diào)查活動有關的人員，包括單位領導、政府統(tǒng)計機構工作人員、負有報送調(diào)查資料義務的統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾都是推進調(diào)查普法的重點對象。（責任科室：農(nóng)業(yè)科、產(chǎn)業(yè)科、價格科、住戶科、綜合科、辦公室，完成時限：2014年12月）

七、創(chuàng)新宣傳形式

除利用辦公區(qū)大型LED顯示屏、文化建設宣傳長廊、調(diào)查微信、調(diào)查QQ群、調(diào)查微博、調(diào)查內(nèi)網(wǎng)等平臺宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)外，還將豐富普法宣傳載體，創(chuàng)新探索法制宣傳進公交，強力拓展國家調(diào)查法制宣傳影響面；安排專門經(jīng)費制作統(tǒng)計法制宣傳紙杯、資料袋等，通過潛移默化的宣傳，確保統(tǒng)計法制宣傳日?；?。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

八、深化法治創(chuàng)建

以爭創(chuàng)市級文明單位為抓手，全面推進學法用法示范機關(單位)、依法行政示范單位等創(chuàng)建活動，以法促建，大力推進統(tǒng)計調(diào)查法治創(chuàng)建活動。（責任科室：辦公室，完成時限：2014年12月）

九、積極參與立法

高度重視總隊布置的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件草案的征求意見回復工作。(責任科室：綜合科，完成時限：2014年12月)

十、提升履職行能力

開展法治思維、法治理念和依法行政的教育培訓，著力提升領導干部運用法治思維和法治方式的能力。開展執(zhí)法紀律和規(guī)范執(zhí)法行為的教育培訓，著力提升統(tǒng)計調(diào)查隊伍專業(yè)化、規(guī)范化執(zhí)法水平。開展公務員職業(yè)道德及相關法律法規(guī)的教育培訓，著力提升機關干部依法辦事、規(guī)范執(zhí)法的能力。（責任科室：辦公室、綜合科，完成時限：2014年12月）

篇(2)

一、加強統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督制度建設

（一）建立完善統(tǒng)計法治保障監(jiān)督體系。加快構建系統(tǒng)完整、協(xié)同高效、約束有力的現(xiàn)代化統(tǒng)計法治保障監(jiān)督體系，促進統(tǒng)計督查、執(zhí)法檢查、業(yè)務核查配合聯(lián)動，更好發(fā)揮統(tǒng)計法治的保障監(jiān)督作用。

（二）加強規(guī)范性文件審核、解讀。嚴格落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，按照誰主管誰負責的原則，認真開展規(guī)范性文件合法性審查和風險評估審查。

（三）加強統(tǒng)計執(zhí)法相關制度建設。完善統(tǒng)計執(zhí)法流程，進一步規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。健全完善統(tǒng)計違法案件查處、移送辦法和相關工作機制。

二、深入開展統(tǒng)計普法宣傳

（一）做好“八五”統(tǒng)計普法規(guī)劃的制定工作。擬定區(qū)統(tǒng)計局“八五”普法規(guī)劃，從組織領導、普法重點、普法形式、考核評價等方面提出要求，做好相關工作的貫徹落實。制定2021年度統(tǒng)計普法宣傳計劃并做好組織實施。

（二）深化領導干部學法用法。推動各鎮(zhèn)（街道）和有關部門深入學習貫徹《意見》《辦法》《規(guī)定》和統(tǒng)計法律法規(guī)。持續(xù)推進統(tǒng)計法進黨校工作，推動統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部到各鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)宣講統(tǒng)計法律法規(guī)。

（三）落實普法責任制。結合統(tǒng)計執(zhí)法做好統(tǒng)計法宣傳，推動執(zhí)法普法雙促進。做好業(yè)務與普法的結合工作，組織全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)干部線上學習統(tǒng)計法知識。推動各專業(yè)將統(tǒng)計法律法規(guī)納入專業(yè)培訓中，提高各級統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識。

（四）凝聚普法合力。利用國家憲法日、統(tǒng)計法頒布紀念日等重要時間節(jié)點開展集中式普法，結合在重大國情國力調(diào)查、統(tǒng)計督查等工作中開展嵌入式普法，廣泛運用新媒體新技術開展創(chuàng)新式普法，不斷擴大統(tǒng)計法治宣傳覆蓋面和影響力。

三、強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查

（一）依法依規(guī)做好統(tǒng)計違法案件查處工作。配合做好市統(tǒng)計局直接查核處理的統(tǒng)計違法案件和處分處理工作。暢通舉報渠道，做好統(tǒng)計違法舉報線索記錄及核實工作。

（二）加大“雙隨機”執(zhí)法檢查力度。制定年度統(tǒng)計執(zhí)法計劃，組織各專業(yè)及時開展執(zhí)法檢查。聯(lián)合區(qū)級相關部門開展“雙隨機一公開”聯(lián)合執(zhí)法。推進執(zhí)法檢查相關工作網(wǎng)上運行。

（三）提升執(zhí)法工作整體水平。通過現(xiàn)場指導、定期調(diào)度、督查督辦、案卷評查等形式，推動各專業(yè)加強執(zhí)法檢查。通過適當方式對各專業(yè)執(zhí)法情況進行評查，評查結果納入對各專業(yè)年度業(yè)務評價結果。

（四）強化統(tǒng)計信用建設。動態(tài)調(diào)整行政權力目錄清單。優(yōu)化一體化政務平臺服務事項，做好“12345”政務熱線工作。健全全區(qū)統(tǒng)計信用建設工作機制，對違法企業(yè)依法依規(guī)進行處罰，按照國省有關規(guī)定對統(tǒng)計上嚴重失信企業(yè)、統(tǒng)計失信人員進行認定公示，實施聯(lián)合懲戒；通報典型案例，發(fā)揮警示教育和震懾作用。

（五）深化國家統(tǒng)計督察反饋意見整改工作。加強組織領導、系統(tǒng)謀劃部署、層層落實責任，形成統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、各方協(xié)同的防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假工作格局，確保各項整改成果鞏固落實、推向深入，問題不反彈。

四、加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設

（一）選優(yōu)配強統(tǒng)計執(zhí)法機構工作人員。注重把政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬的優(yōu)秀人才選拔到執(zhí)法監(jiān)督領導崗位上。健全執(zhí)法檢查骨干人才庫。

篇(3)

一、強化法治制度保障、提升依法行政水平

（一）加強組織領導。各級統(tǒng)計局主要負責人要切實履行推進統(tǒng)計法治建設第一責任人職責。提高統(tǒng)計法治工作在綜合考評中的分值比重，把考核情況作為衡量地區(qū)、專業(yè)工作實績的重要內(nèi)容。

（二）完善法規(guī)制度。進一步完善統(tǒng)計行政約談制度，配合省局做好統(tǒng)計工作問責辦法等相關制度調(diào)研工作，研究制定聯(lián)網(wǎng)直報條件下統(tǒng)計報表催報等制度。貫徹落實統(tǒng)計法律顧問制度，依托專業(yè)力量推動統(tǒng)計法治化進程。

（三）加強法制監(jiān)督。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計工作重要文件、重大執(zhí)法決定等重大決策合法性審查制度。完善一般性文件的法制審核流程，嚴把文件出臺法律關。重大行政決策事項集體討論決定時，法制機構主要負責人列席會議、發(fā)表意見。

二、深化法治宣傳、提高依法統(tǒng)計意識

（一）制定“七五”普法規(guī)劃。制定統(tǒng)計“七五”普法宣傳規(guī)劃，明確全市統(tǒng)計“七五”普法宣傳指導思想，任務目標、并分解任務、落實責任。積極與司法部門溝通協(xié)調(diào)，爭取將統(tǒng)計法律法規(guī)普法宣傳列入全市普法宣傳規(guī)劃。

（二）編印統(tǒng)計普法讀物。編印黨政干部統(tǒng)計普法宣傳讀本，提高統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳針對性，提升基層黨政領導干部統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計知識知曉度。

（三）豐富普法宣傳形式。創(chuàng)新統(tǒng)計普法宣傳手段，充分利用民間力量，社會組織力量開展形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳，積極開展優(yōu)秀統(tǒng)計普法宣傳作品評選活動。

（四）做好重要時點集中宣傳。利用“9.20”中國統(tǒng)計開放日、“12.4”全國憲法日、“12.8”統(tǒng)計法頒布紀念日等重大活動和重要時點，集中開展統(tǒng)計法治宣傳活動。

（五）建立普法宣傳工作情況報告制度。按季度報送本地區(qū)統(tǒng)計法治宣傳具體實施情況，并及時報送統(tǒng)計普法宣傳信息、圖片等資料。

三、加強統(tǒng)計監(jiān)督、維護統(tǒng)計法律權威

（一）開展統(tǒng)計工作大檢查。在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計工作大檢查，重點查處干預聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)數(shù)據(jù)、非法代填代報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等統(tǒng)計違法行為。

（二）開展專項治理活動。按照省局統(tǒng)一部署，組織開展“數(shù)據(jù)造假、以數(shù)謀私”專項治理工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確完整及時，切實提升統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工求真務實、廉潔從政、依法統(tǒng)計的思想認識。

（三）夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。制定實施本地年度統(tǒng)計監(jiān)督檢查計劃，落實統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，加強專業(yè)執(zhí)法檢查力度。推廣隨機抽查，對隨機抽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，依法立案查處，縣（區(qū)）局統(tǒng)計違法案件查處無空白。

（四）積極開展農(nóng)業(yè)普查執(zhí)法檢查。認真做好農(nóng)業(yè)普查執(zhí)法檢查，受理農(nóng)普活動中的違法違紀行為舉報，查辦農(nóng)普活動中的違法違紀案件。

（五）加強統(tǒng)計行政指導。加大行政指導工作力度，規(guī)范行政指導工作流程，采用多種方式開展行政指導工作，落實權利義務告知、約談問責、限期整改、回訪等制度，確保整改落實到位。

（六）積極推進信用信息公示制度。做好行政處罰信息公示工作，按照誰產(chǎn)生、誰公示、誰負責的原則，對本級行政處罰事項進行梳理，依法有序推進本地“雙公示”工作。完善《市統(tǒng)計信用體系建設實施辦法》，依法界定失信行為，依法披露失信企業(yè)信息，查處的統(tǒng)計違法行為同時在省信用平臺和市局平臺曝光。

四、采取有力措施，夯實法治基礎

（一）提升統(tǒng)計執(zhí)法能力。加大專職統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，充分發(fā)揮統(tǒng)計法制人員對統(tǒng)計執(zhí)法工作的監(jiān)督指導職能。加強市、縣兩級專業(yè)統(tǒng)計人員執(zhí)法業(yè)務能力建設，提升專業(yè)人員統(tǒng)計法律法規(guī)熟悉程度和運用能力。

（二）提升法律運用能力。加強聯(lián)網(wǎng)直報條件下統(tǒng)計違法行為認定、證據(jù)收集等執(zhí)法程序的培訓學習，強化科技在統(tǒng)計執(zhí)法中的應用，運用聯(lián)網(wǎng)直報平臺開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

五、規(guī)范中介服務、深化統(tǒng)計改革創(chuàng)新

篇(4)

一、加強法治宣傳，推進食品藥品監(jiān)管法治文化建設

1、繼續(xù)深化宣傳活動，構建大宣傳格局。結合藥監(jiān)《六五普法規(guī)劃》繼續(xù)開展好“食品藥品安全知識進萬家”活動。利用“3.15”消費者權益日、“12.1”藥品管理法施行紀念日、“12.4”全國法制宣傳日及食品藥品安全宣傳周等有聲勢、有影響的主題法治宣傳活動，重點進行食品藥品法律基本知識、飲食用藥安全知識宣傳；鞏固宣傳陣地，組織食品藥品宣傳志愿服務隊通過食品藥品安全知識“七進”活動，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料，進行飲食用藥安全咨詢、清理家庭過期藥品等，為人民群眾提供切實的法律和藥學服務；繼續(xù)開展“聚焦食品藥品安全”專欄和“食品藥品安全與文化同行”主題宣傳活動，擴大宣傳的覆蓋面。

2、加強監(jiān)管相對人法治培訓。對藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品生產(chǎn)、流通、使用單位管理人員開展法治培訓，培養(yǎng)監(jiān)管相對人誠信守法、依法經(jīng)營的自律意識，提高他們依法生產(chǎn)經(jīng)營管理的水平。

3、廣泛開展法治文化活動。一是開展法治文化陣地建設，以現(xiàn)有黨員活動室為依托，加強機關學法陣地建設，完善法治教育宣傳欄、機關學習園地，確保每人一套法律知識讀本、在辦公場所、機關周邊設置法治名言、警句、格言，教育機關工作人員帶頭學法用法，依法辦事，依法行政；二是結合文明單位創(chuàng)建，發(fā)掘和宣傳文明執(zhí)法典型，在行政執(zhí)法過程中充分考慮當事人實際情況，將嚴格執(zhí)法與人性化操作結合起來，提高執(zhí)法效果，打造執(zhí)法文化品牌。

二、注重隊伍自身建設，進一步提高依法行政能力和水平

1、認真落實行政執(zhí)法人員學法制度。領導干部帶頭學習以憲法、基本法律及食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)為重點的社會主義法律體系，并納入黨組中心組理論學習內(nèi)容，不斷提升領導干部的法治思維和法治能力；加強專業(yè)法知識學習，重點加強對《中華人民共和國食品安全法》、《行政強制法》、《刑法修正案（八）》等新頒布法律法規(guī)的學習和運用；以行政執(zhí)法證申領、注冊工作為契機，對行政執(zhí)法人員的進行培訓考核，提高他們的理論水平和知識儲備。

2、推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設。建立健全重大行政決策、重大案件集體討論、行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法自由裁量權公開等制度，嚴格按照法定程序和權限行使權力、履行職責，堅決杜絕超越職權、。

3、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證。行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓考核后才可取得執(zhí)法資格并持證上崗、亮證執(zhí)法。

4、創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。認真研討執(zhí)法中的疑難問題，積極探索更為和諧、有效的執(zhí)法方式和手段。推行全程說理式執(zhí)法、執(zhí)法事項提示、行政監(jiān)管勸勉、輕微問題告誡、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。結合“黑名單”制度，強化體系建設，促進法治建設的不斷完善。

三、加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為

1、強化內(nèi)部行政問責。繼續(xù)推行《行政執(zhí)法責任制規(guī)定》（試行）、《行政執(zhí)法評議考核辦法》(試行)、《行政執(zhí)法責任追究辦法》(試行)等，使制度真正落到實處，切實做到“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究、侵權要賠償”。

2、健全外部監(jiān)督制約。自覺接受人大、政協(xié)和司法監(jiān)督，拓寬人民群眾監(jiān)督渠道，主動接受新聞媒體等社會機構對違法或不當行政行為進行監(jiān)督。

3、完善法制監(jiān)督機制。一是把好案卷審核關，對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序?qū)訉影殃P，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實到位；嚴格對照“十看”進行內(nèi)部審核；沒收違法所得或涉案物品價值以及罰款金額在2萬元以上的行政處罰案件一律提交局案審會審理。二是落實行政執(zhí)法考核評議工作，積極開展局機關內(nèi)部的行政執(zhí)法考核評議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行政行為。

4、實施權力公開透明運行，接受社會監(jiān)督。一是推進政府信息公開，嚴格執(zhí)行《政府信息公開條例》的規(guī)定，主動、及時、準確公開應該公開的政務信息，特別是抓好重大突發(fā)事件和群眾關注熱點問題的公開；完善依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施。二是大力加強電子政務建設，完善局網(wǎng)站的便民服務和網(wǎng)上辦事功能。三是完善行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)功能，打造精品權力庫，加強電子監(jiān)察和法制監(jiān)督，提高權力運行質(zhì)量。

四、維護穩(wěn)定，做好行政爭議預防和化解工作

1、加強和改進行政復議工作。通過加強宣傳和強化權利告知引導當事人通過行政復議渠道，依法表達訴求、維護權益。認真貫徹《行政復議法》和《行政復議法實施條例》，暢通行政復議渠道，在查明事實、分清是非的基礎上切實維護行政相對人的合法權益。

2、認真做好行政應訴工作。對人民法院受理的行政訴訟案件和政府受理的行政復議案件，要認真進行答辯，按規(guī)定提交被訴行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他有關背景材料，指派人員積極出庭應訴。加強與法院、監(jiān)察、政府法制辦、等有關部門和單位的溝通、交流，積極做好預防和化解行政爭議工作，依法行使訴訟權利，自覺履行訴訟義務，認真執(zhí)行法院判決和裁定。

3、促進“兩法銜接”工作。主動加強與法院、檢察院、公安機關的溝通聯(lián)系，明確移送工作程序，努力在涉刑移送立案標準上求得共識，建立藥監(jiān)行政執(zhí)法與刑事司法信息共享平臺，進一步促進行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。

篇(5)

一、堅持高點定位，做好“七五”普法謀篇布局

1、全面啟動林業(yè)系統(tǒng)“七五”普法工作。在全面總結我市林業(yè)系統(tǒng)“六五”普法經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)國家和地方各類型普法規(guī)劃，結合林業(yè)實際，切實做好我市林業(yè)“七五”普法規(guī)劃編制工作，報上級批準后施行?？偨Y“六五”普法的工作成績和亮點，全面部署“七五”普法規(guī)劃工作。

2、開展“七五”普法集中宣傳活動。充分利用各種現(xiàn)代傳媒和普法載體，全方位、多渠道集中宣傳“七五”普法規(guī)劃的新內(nèi)涵、新要求、新舉措，形成推進“七五”普法的濃厚氛圍，進一步掀起“七五”林業(yè)普法教育新，盡力提升法治宣傳社會知曉率，確?！捌呶濉逼辗ǜ黜椆ぷ髡w推進。

3、落實“七五”普法聯(lián)動事項。印發(fā)林業(yè)系統(tǒng)法治宣傳教育年度主要工作任務，組織召開工作會議，明確目標責任、落實分解任務，完善普法責任分工、工作推進、督促檢查、考核評估等相關工作制度和實施方案（細則）。鼓勵和引導林業(yè)專業(yè)合作社等各類涉林社會組織在林業(yè)普法教育中發(fā)揮職能作用，凝聚社會力量參與法治宣傳教育的合力。

二、落實普法責任，全面引領法治建設新常態(tài)

4、落實“四個納入”考評機制。貫徹落實省人大常委會《關于推進實施普法責任制的決議》，根據(jù)法治宣傳教育“四個納入”考評機制，即納入精神文明創(chuàng)建、市直機關效能、領導干部政績、政府目標管理要求，引領法治建設新常態(tài)，突出法治宣傳教育基礎性地位。林業(yè)系統(tǒng)法治宣傳教育領導小組成員切實發(fā)揮在推進依法治林工作中的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查的職能作用。

5、建立普法責任清單制度。落實“誰執(zhí)法誰普法、誰主管誰負責”工作原則，根據(jù)林業(yè)系統(tǒng)主體責任，建立責任清單、月提示單、季督辦單制度，強化普法履責主體意識，落實普法責任。在對林業(yè)系統(tǒng)工作人員做好普法的同時，積極面向社會開展普法，提升普法宣傳的針對性、實效性和服務性，推動林業(yè)普法工作的創(chuàng)新發(fā)展。

6、推行“以案釋法”制度。根據(jù)林業(yè)行政、刑事案件高發(fā)于亂砍濫伐林木、濫占林地濕地、亂捕濫獵野生動物、非法采集采挖珍稀野生植物、林地林木權屬糾紛、森林火災等林業(yè)各領域案件的特點，建立法官、檢察官、林業(yè)公安干警、律師等“以案釋法”制度，在執(zhí)法司法實踐中廣泛開展以案釋法和警示教育，建立司法、行政執(zhí)法典型案例編輯和典型案例等工作制度，開展“以案釋法”優(yōu)秀案例征集活動。參加以法官、檢察官、林業(yè)公安干警、律師等為主體的林業(yè)普法“以案釋法”宣講團，開展面向社會公眾的“以案釋法”微講座活動。

三、突出精準普法，助全民法治素養(yǎng)有效提升

7、著力培育林業(yè)干部隊伍法治思維。進一步完善“機關集中學法月”制度，推動實施領導班子和領導干部年度述法工作；推動完善黨委中心組學法制度、公務員和工作人員日常學法制度、法制培訓和依法決策、依法履職等制度；

8、著力提升特定人群法治素養(yǎng)。利用3月12日植樹節(jié)、4月4日至10日“愛鳥周”、6月5日環(huán)境日、10月“野生動物保護宣傳月”、11月6日省濕地日、11.9森林防火宣傳周、12.4“國家憲法日”、“江淮普法行”等節(jié)點，組織普法宣講團、法律顧問、法律服務志愿者小分隊等深入開展“法律六進”活動和法治惠民活動。

四、夯實法治根基，促進多領域依法治理水平

9、加強法治隊伍建設。加強法治宣傳教育工作組織機構建設；規(guī)范普法志愿者登記注冊、培訓、上崗、考核、表彰等各項工作，搭建良好普法宣傳、志愿服務工作平臺；加強普法骨干、聯(lián)絡員等隊伍的遴選、培訓、管理，努力建設一支能力強、素質(zhì)高的林業(yè)普法隊伍，帶動全體尊法學法守法用法。

10、開展聯(lián)系點幫扶。確定全市“七五”林業(yè)普法依法治理聯(lián)系點，制定聯(lián)系點工作制度；各林業(yè)站、轄區(qū)森林派出所、木材運輸檢查站確定1-2個聯(lián)系點（村、社區(qū)或企業(yè)），每年實行定點幫扶，集中力量、集中時間切實解決聯(lián)系點相關涉法事務，提供法律服務，定期開展專項主題法治宣傳教育和法律服務活動，加強相關法律法規(guī)的宣傳普及，教育、引導、幫助群眾依法合理表達利益訴求，維護自身合法權益。

篇(6)

以黨的十、十八屆三中全會和中央、省委政法委工作會議精神為指導，按照市委、市政府建設法治整體部署和要求，深入宣傳以國家《憲法》為核心的中國特色社會主義法律體系和我市促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生、加強社會綜合治理等相關法規(guī)。加大學法用法力度，繼續(xù)開展法治創(chuàng)建活動，扎實有效地推進依法治理，為加快推進“新、新創(chuàng)業(yè)”積極營造良好的法治環(huán)境。

二、目標任務

扎實推進法制宣傳教育，創(chuàng)新宣傳形式，大力推進法治文化建設。深化“法治單位”創(chuàng)建，加大“守法家庭”創(chuàng)建力度，努力提高我委法治化水平，進一步提升領導干部、公職人員、執(zhí)法人員的法治意識和執(zhí)法用法水平，確保依法行政、高效透明、群眾滿意，無違法違紀案件、行政敗訴案件，無黨紀、政紀和刑事責任追究情況發(fā)生。

三、實施方案

（一）普法依法治理組織保障工作

1、制定普法依法治理實施方案。按照市委辦、市政府辦《2014年全市普法依法治理工作要點》（以下簡稱《工作要點》）的通知要求，結合本委實際，制定年度普法依法治理活動實施方案，明確指導思想，提出目標任務和完成時限。

實施時間:2014年4月25日前

責任科室：法規(guī)科

配合科室：人事科

2、完善補充普法依法治理考核制度。根據(jù)市委、市政府《工作要點》提出的新要求、新任務，由人事科牽頭進一步補充完善普法依法治理內(nèi)部考核評估體系和規(guī)章制度。并將普法依法治理工作納入科室單位績效考核。

實施時間:2014年4月25日前

責任科室：人事科

配合科室：法規(guī)科

3、普法依法治理工作專項經(jīng)費保障。由辦公室牽頭對普法工作專項經(jīng)費保障做出預算，并與機關經(jīng)費同步落實，做到?？顚Ｓ没?qū)崍髮嶄N。

實施時間:2014年度

責任科室：辦公室

配合科室：法規(guī)科

（二）普法宣傳教育工作

1、領導干部學法用法活動。①領導班子成員集中學法。人事科牽頭組織、法規(guī)科配合全年安排兩次法制講座：5—6月份一次，9—10月一次。講座內(nèi)容以行政法律和新修訂的法律法規(guī)為主。②公務人員法律知識學習。法規(guī)科牽頭開展法律知識講座活動。請本委常年法律顧問為全委公務人員舉辦兩次以行政法為主要內(nèi)容的法律知識講座，繼續(xù)開展“庭審旁聽”學法活動，組織法律知識考試，并加強對考試結果的運用，將考試結果納入個人和科室績效考核。③繼續(xù)開展無紙化普法學習與考試活動。法規(guī)科牽頭，督促全委公務人員積極使用學法用法和普法考試無紙化系統(tǒng)，開展普法學習教育，落實普法考試的參考率、合格率均達到100%。

實施時間：2014年度

責任科室：法規(guī)科，人事科

配合科室：辦公室

2、普法宣傳活動。①五月農(nóng)村法制宣傳教育月活動。由辦公室和農(nóng)經(jīng)科負責按市依法治市辦要求組織宣傳月活動；②特定活動日法制宣傳活動。利用“3·15”消費者權益保護日、“12·4”法制宣傳日暨全省社區(qū)法制宣傳日等時機，由法規(guī)科牽頭，機關各科室配合，制作宣傳牌、宣傳標語等開展法制宣傳活動。

實施時間：2014年度

責任科室：法規(guī)科，農(nóng)經(jīng)科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

3、“法律六進”活動。結合我委工作實際，重點開展送法進機關，進本委聯(lián)系的社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)活動。法規(guī)科遴選普法宣傳標語、口號、法律書籍和其他宣傳內(nèi)容。農(nóng)經(jīng)科組織法律進鄉(xiāng)村，針對農(nóng)村“兩委”和村民開展《婚姻法》、《土地法》、《老年人權益保護法》等法律宣傳；辦公室組織法律進社區(qū)，對街道社區(qū)干部和居民開展《老年人權益保護法》、《消費者權益保護法》等法律的宣傳；工交科組織法律進企業(yè)，對企業(yè)管理人員開展《公司法》、《合同法》等法律宣傳，助推“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展；法規(guī)科、辦公室組織法律進機關活動，繼續(xù)利用本委網(wǎng)站“法治建設”專欄組織機關干部積極參加“法制夜話”等主題活動。

實施時間：2014年4月—10月

責任科室：法規(guī)科，辦公室、農(nóng)經(jīng)科、工交科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

（三）法治創(chuàng)建工作

1、“法治單位”創(chuàng)建。法規(guī)科依據(jù)本委《2013-2017法治創(chuàng)建工作實施方案》，制定本年度“法治單位”創(chuàng)建的方案，提出目標要求，抓好貫徹落實；法規(guī)科牽頭，人事科配合，根據(jù)普法依法治理工作新要求，進一步對照“法治單位”創(chuàng)建考評辦法和標準，抓好創(chuàng)建活動的檢查督促，搞好考核驗收自評工作，并將考核成績記入科室目標管理考核內(nèi)容，作為科室評先的重要依據(jù)。

2.“守法家庭”創(chuàng)建。人事科牽頭，法規(guī)科負責在全委所有干部家庭中開展反“”、“全能神”等的法制宣傳教育，加強對《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保護法》等法律法規(guī)的宣傳，不斷地提高家庭成員的法律素養(yǎng)，提高依法處置各種矛盾糾紛、優(yōu)先使用法律手段維護自身權益的能力。

實施時間：2014年度

責任科室：法規(guī)科、人事科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

3、進一步加強執(zhí)法責任制。①法規(guī)科牽頭，人事科配合健全和完善本委執(zhí)法工作制度和執(zhí)法檢查、監(jiān)督機制，定期、不定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，開展公開評案、曬案活動，自覺接受外界監(jiān)督。②人事科負責認真部署開展廉政風險防控，認真查找廉政風險點，制定出臺本委廉政風險防控實施辦法，防止違法違紀案件、行政敗訴案件、黨紀政紀和刑事責任追究等問題的發(fā)生。

實施時間：2014年度

責任科室：法規(guī)科、人事科

配合科室：全委各科室、各歸口管理單位

四、工作保障措施

（一）強化組織領導。法治建設工作領導小組辦公室要定期向領導小組匯報工作情況，特別是工作中的重大問題要及時報告。要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，搞好上下溝通協(xié)調(diào)，不斷完善普法依法治理工作的運行、保障、考核和獎懲等工作機制。

篇(7)

1、成立了由林業(yè)局局長任組長，副局長和紀檢組長任副組長的“六五”普法工作領導小組，負責“六五”普法的組織領導、工作協(xié)調(diào)、檢查督查和驗收工作。并把普法依法治理工作納入了局年度目標管理。(4分、自查得分4分)

2、制定了《沐川縣林業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2013—2015年）》（沐林發(fā)［2013］8號）并下發(fā)到局屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作點、伐木場、經(jīng)營所。做到年初制定工作要點計劃，年底進行工作總結。(4分、自查得分4分)

3、根據(jù)人員工作變動及時調(diào)整“六五”普法工作領導小組人員（沐林發(fā)［20］號）。領導小組下設辦公室由局辦公室主任鄧仕弟兼任主任負責日常工作。年初會議研究制定普法依法治理工作要點，配備普法宣傳車一輛（森林防火車）。(3分、自查得分3分)

4、每年根據(jù)上級要求征訂各類普法教材，確保局屬個部門、行業(yè)普法學法基本需要。(3分、自查得分3分)

5、把普法依法治理工作納入年終目標考核進行獎懲，激勵制度有效推動普法依法治理工作不斷創(chuàng)新、科學發(fā)展。(3分、自查得分3分)

6、對普法依法治理資料和文件及時歸入專用文件袋進行管理。(3分、自查得分3分)

二、普法教育重點內(nèi)容(20分、自查得分20分)

7、在普法宣傳中重點突出憲法、森林法、野生動物保護法、森林防火條例等法律法規(guī)。(5分、自查得分5分)

8、每年組織召開林業(yè)系統(tǒng)法律法規(guī)培訓會，邀請木竹材加工廠、木竹材經(jīng)營業(yè)主參加，宣傳學習林業(yè)相關法律法規(guī)。(5分、自查得分5分)

9、嚴格按照各年度普法依法治理工作要點利用森林防火期和“12.4”法制宣傳等時機切實做好重點普及法律法規(guī)的宣傳學習。(5分、自查得分5分)

10、每年制作年畫1萬余份，書寫巖標100余幅宣傳林業(yè)相關法律法規(guī)。(5分、自查得分5分)

三、普法教育重點對象(20分、自查得分20分)

11、不定期召開林業(yè)局黨委會集體學習相關法律法規(guī)，把領導干部學法用法工作情況納入年終目標考核。(7分、自查得分7分)

12、組織林業(yè)系統(tǒng)職工在黨校進行為期一周的法律法規(guī)培訓會。(7分、自查得分7分)

13、對全系統(tǒng)職工進行法律法規(guī)培訓后進行考試考核，參學率和合格率均達100％。(6分、自查得分6分)

四、扎實開展“法律六進”活動(15分、自查得分15分)

14、按照全國普法辦《關于開展深化“法律六進”，服務科學發(fā)展主題活動的通知》精神，結合工作實際，深入推進法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動。(5分、自查得分5分)

15、利用會議學習、宣傳欄等形式開展法律進機關活動；利用聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系鄉(xiāng)村開展活動的時機進行法律知識宣傳，把法律知識的普及宣傳融入活動中；利用“愛鳥周”活動深入學校開展法律法規(guī)宣傳普及工作；利用到企業(yè)檢查工作、開培訓會等方式進行法律法規(guī)普及，開展法律進企業(yè)、進單位工作。(10分、自查得分10分)

五、開展依法治理工作情況(15分、自查得分15分)

16、根據(jù)社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，結合行政執(zhí)法過程中遇到的問題，每月會同法制股開會研討。(4分、自查得分4分)

17、成立法制股擔當林業(yè)系統(tǒng)法律顧問和法律咨詢，為系統(tǒng)內(nèi)重大決策決定提供咨詢和合法性審查。(4分、自查得分4分)

18、為系統(tǒng)內(nèi)職工辦理林業(yè)行政執(zhí)法證，嚴格按要求持證上崗，亮證執(zhí)法。(4分、自查得分4分)

19、每年對普法依法治理工作進行總結，對不足的地方尋找差距改進，對好的經(jīng)驗進行宣傳推廣。(3分、自查得分3分)

六、法治文化建設情況(10分、自查得分9分)

20、森林防火期在沐川電視臺滾動播放森林防火相關法律法規(guī)。(3分、自查得分2分)

21、在沐川縣林業(yè)局辦公信息化系統(tǒng)內(nèi)及時與本單位相關的法律法規(guī)，通過會議、通知、咨詢等多形式開展專業(yè)法宣傳教育。(3分、自查得分3分)