想在《中國科技人才》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。
以下是一些建議，具體策略如下：
1.?選擇合適的期刊
了解期刊要求：《中國科技人才》雜志要求投稿內容與科技領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有區域人才研究、研究與探討等。
關注審稿周期：《中國科技人才》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。
2.?提高論文質量
內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。
嚴格按照《中國科技人才》雜志投稿要求準備稿件：
①引言，說明課題的研究背景，引述該領域的國內外研究進展，說明本文選題意義和創新點；內容不應與摘要和結論雷同，不能出現圖表。
②注釋用于對文章正文作補充論說的文字，采用頁下注，注號用①②③；參考文獻用于說明引文出處，采用文末注，用［1］［2］［3］順序標注。
③基本要求來稿要求題材新穎、內容真實、論點明確、層次清楚、數據可靠、文句通順。投稿請寄1份打印稿，同時推薦大家通過電子郵件形式投稿。
④請在稿件上寫明真實姓名、出生年月、工作單位、職稱（務）、聯系電話、通訊地址、郵政編碼，以便聯系，發表署名聽便。
⑤摘要：一律采用結構式摘要，中文摘要300字左右，以提供論文的內容梗概為目的，不加評論和補充解釋，簡明、確切地描述研究目的、方法、結果和結論，具有相對獨立性。
⑥篇名應簡明、具體、確切，能概括文章的特定內容，字數不宜超過20個字（必要時可加副篇名），不應含有非公知公認的縮略語、字符、代號等。
⑦如圖表下有標注補充說明或資料來源，格式為：先標注補充說明，再另起一段標注資料來源，具體為：“注”須標注于圖表的下方，以句號結尾；“資料來源”須標注于“注”的下方，并按正文引用格式標注文獻。
⑧本刊倡導旁征博引，凡是引用他人研究成果時做到應注盡注。須在引文結束處右上角用“①②”的數字標出，并將引文出處列于當頁地腳處（應用工具欄中“插入”→“引用”→“腳注”）。
⑨資助課題的基金項目及編號（編號寫在網括號內），通訊作者姓名、辦公電話號碼及Email地址，第一作者簡介包括姓名、學位、職稱、職務、辦公電話號碼和Email地址等。
⑩原創性：雜志通常尋求原創內容，因此確保您的稿件是您自己的原創作品，未在其他地方發表過。如果您引用了其他作品或參考資料，請確保進行適當的引用和注明來源。
3.?優化投稿流程
網絡投稿：通過《中國科技人才》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。
快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。
4.?積極應對審稿意見
及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。
《中國科技人才》雜志內容豐富、思想健康，2014年創刊，目前以雙月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。作為一份專注于科技人才領域的高端刊物，自創刊以來，始終秉持著傳播國家人才政策、促進科技人才事業發展的宗旨，為科技人才的成長與發展，以及科技管理和高新技術產業的發展提供了豐富的信息支撐和智力支持。
雜志內容廣泛而深入，全面涵蓋了科技人才的相關研究成果。在科技人才方面，它不僅關注科技人才的成長路徑、培養機制、評價體系等核心議題，還深入挖掘科技人才在創新實踐中的成功案例和經驗教訓，為科技人才的職業發展提供有益的參考和借鑒。同時，雜志還積極關注科技人才的政策環境，及時傳遞國家關于科技人才的最新政策動態，幫助科技人才了解政策導向，把握發展機遇。
在科技管理方面，雜志聚焦科技管理的創新理念和實踐探索，探討如何構建更加高效、科學的科技管理體系，以推動科技創新的持續發展。它刊發了一系列關于科技項目管理、科技成果轉化、科研誠信建設等方面的研究論文，為科技管理者提供了寶貴的決策參考和管理工具。
綜上所述，《中國科技人才》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的科技類期刊，它為廣大科技工作者提供了一個展示研究成果、交流科技思想的平臺。
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