關于《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志國際標準簡稱為E-J INT COMP LABOUR，ISSN號：2280-4056。
該雜志由ADAPT University Press出版，出版語言為English。作為一本專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE收錄，在學術界具有較高的影響力。
《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志中文名稱為：國際和比較勞工研究電子雜志。
《國際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國際和比較勞動研究領域的學術期刊。旨在促進對不同國家和地區勞動問題的深入研究和理解，涵蓋了勞動領域的多個方面，可能包括但不限于以下內容：1.勞動關系和勞動政策的比較分析。2.不同國家的勞動力市場動態、就業趨勢和結構變化。3.勞動法規和法律制度的比較研究。4.工會組織、集體談判和工人權益保護等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動安全與健康等議題。
它為學者、研究人員、政策制定者以及對勞動問題感興趣的人士提供了一個交流和分享研究成果的平臺，有助于推動國際勞動研究領域的學術發展，并為政策制定和實踐提供參考依據。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領域為Q4。
Cite Score數據顯示，CiteScore：0.5，SJR：0.123，SNIP：0.388
學科類別
大類：Social Sciences，小類：Law，分區：Q3，排名：662 / 1025，百分位：35%； 大類：Social Sciences，小類：Industrial Relations，分區：Q4，排名：49 / 60，百分位：19%；
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