《Nouvelle Revue Du Travail》出版語言：French，具體論文語言需根據(jù)相關(guān)征稿要求而定，可聯(lián)系雜志社或在線客服。
該雜志是一本由La Nouvelle Revue du Travail出版的國際知名學(xué)術(shù)期刊，出版語言：French，專注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域，重點介紹INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR的最新關(guān)鍵主題。每篇文章都是對該主題的最新、完整的總結(jié)，方便尚未深入研究的人閱讀。
《新勞工評論》是一本專注于勞動和社會問題研究的學(xué)術(shù)期刊，旨在為學(xué)者、研究人員和政策制定者提供一個探討和交流關(guān)于工作、勞動市場、勞動關(guān)系以及相關(guān)社會經(jīng)濟(jì)問題的平臺。該雜志致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究成果，以促進(jìn)對勞動領(lǐng)域深層次問題的理解和解決。
雜志內(nèi)容涵蓋了廣泛的議題，包括但不限于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、勞動社會學(xué)、人力資源管理、職業(yè)健康與安全、工作環(huán)境、性別與勞動、移民勞動、勞動市場政策、勞動教育與培訓(xùn)等。它歡迎來自不同學(xué)科背景的原創(chuàng)研究，包括理論探討、實證分析、案例研究以及比較研究等。該雜志由專業(yè)編輯團(tuán)隊負(fù)責(zé)，他們對稿件進(jìn)行嚴(yán)格的同行評審過程，確保發(fā)表的文章具有學(xué)術(shù)價值和實踐意義。雜志的讀者群體廣泛，包括學(xué)術(shù)界、政策制定者、工會代表、企業(yè)人力資源部門以及對勞動問題感興趣的公眾。
此外，關(guān)于《Nouvelle Revue Du Travail》的數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下：
（1）JCR分區(qū)信息：按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)：Q4
JCR分區(qū)信息
Nouvelle Revue Du Travail（2023-2024年最新版數(shù)據(jù)）
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1%
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| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 49 / 49 |
1.02%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
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