關(guān)于《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據(jù)具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內(nèi)容、禁止署名、保證數(shù)據(jù)完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態(tài)度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術(shù)，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術(shù)誠信與原創(chuàng)性：作者應確保論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內(nèi)容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內(nèi)容進行深度改寫和個性化處理，以體現(xiàn)個人的學術(shù)思考和見解。
《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志創(chuàng)刊于1997年，國際標準簡稱為HUM FACTOR ERGON MAN，ISSN號：1090-8471，E-ISSN號：1520-6564。
該雜志由John Wiley and Sons Inc.出版，出版周期為Bimonthly，出版語言為English。作為一本專注于管理科學-工程：制造領域的學術(shù)期刊，它被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI收錄，在學術(shù)界具有較高的影響力。
《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志中文名稱為：制造和服務行業(yè)中的人為因素和人體工程學。
《制造與服務業(yè)中的人為因素和人體工程學》旨在促進有關(guān)制造業(yè)人為因素的科學知識的發(fā)現(xiàn)、整合和應用，并為這些知識的全球傳播提供一個論壇，使其應用??于制造業(yè)并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學和人為因素問題，重點關(guān)注車間和辦公環(huán)境中當代制造系統(tǒng)的設計、操作和管理，以追求制造敏捷性，即增強和整合人的技能與硬件性能，以提高市場競爭力、管理變更、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量以及人機系統(tǒng)可靠性。該期刊的跨學科性質(zhì)使其涵蓋了與制造系統(tǒng)設計和工程、人力資源管理、社會、組織、安全和健康問題相關(guān)的廣泛問題。具體感興趣的主題領域包括：先進制造技術(shù)的實施、計算機輔助設計和工程的人為因素、工作設計、薪酬和評估、選拔培訓和教育、勞資關(guān)系、敏捷制造和虛擬公司、全面質(zhì)量管理中的人為因素、預防工作相關(guān)的肌肉骨骼疾病、工作場所的人體工程學、設備和工具設計、人體工程學計劃、工業(yè)指南和標準、自動化安全和機器人系統(tǒng)、人類技能發(fā)展和知識增強技術(shù)、可靠性以及安全和工人健康問題。
分區(qū)情況：
在中科院最新升級版分區(qū)表中，該雜志在大類學科工程技術(shù)中位于3區(qū)，小類學科ENGINEERING, MANUFACTURING工程：制造中位于4區(qū)。
JCR分區(qū)信息按JIF指標學科分區(qū)，該雜志在ENGINEERING, MANUFACTURING領域為Q3。
Cite Score數(shù)據(jù)顯示，CiteScore：5.2，SJR：0.678，SNIP：1.012
學科類別
大類：Social Sciences，小類：Human Factors and Ergonomics，分區(qū)：Q1，排名：11 / 46，百分位：77%； 大類：Social Sciences，小類：Industrial and Manufacturing Engineering，分區(qū)：Q2，排名：116 / 384，百分位：69%；
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