關于《Organization Science》雜志是否接受AI輔助的論文，目前并沒有明確的官方聲明指出該雜志絕對接受或拒絕AI輔助撰寫的論文，可能會根據具體情況進行逐案評估，作者在投稿前可以與雜志社進行溝通或咨詢在線客服。
SCI期刊對AI輔助論文的接受程度因期刊而異，以下是對SCI期刊接受AI輔助論文情況的詳細分析：
一、AI輔助論文的使用限制
禁止生成核心內容、禁止署名、保證數據完整性
二、AI輔助的用途
語言潤色，文獻綜述，圖表推薦
三、建議與策略
1.了解目標期刊政策：在投稿前，作者應仔細研究目標SCI期刊的政策和指南，了解其對AI輔助論文的態度和要求。
2.明確聲明AI使用情況：如果論文中使用了AI輔助技術，作者應在投稿時明確聲明，并提供詳細的AI使用說明和范圍。
3.保持學術誠信與原創性：作者應確保論文的核心內容和創新點是由自己獨立完成的，避免過度依賴AI生成的內容。
4.深度改寫與個性化處理：對AI生成的內容進行深度改寫和個性化處理，以體現個人的學術思考和見解。
《Organization Science》雜志國際標準簡稱為ORGAN SCI，ISSN號：1047-7039，E-ISSN號：1526-5455。
該雜志由Institute for Operations Research and the Management Sciences出版，出版語言為English。作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，它被國際權威數據庫SCIE、SSCI收錄，在學術界具有較高的影響力。
《Organization Science》雜志中文名稱為：組織科學。
《組織科學》發表關于組織的基礎研究，包括其過程、結構、技術、身份、能力、形式和績效。該期刊收錄了來自不同學科的研究，如組織行為與理論、戰略管理、心理學、社會學、經濟學、政治學、信息系統、技術管理、傳播學和認知科學。該期刊的目的是為了推動組織科學的研究和發展，提供一個交流和分享最新研究成果的平臺，通過發表高質量的研究文章，提高組織科學研究的理論水平和實踐應用能力。
分區情況：
在中科院最新升級版分區表中，該雜志在大類學科管理學中位于2區，小類學科MANAGEMENT管理學中位于3區。
JCR分區信息按JIF指標學科分區，該雜志在MANAGEMENT領域為Q1。
Cite Score數據顯示，CiteScore：7.9，SJR：5.632，SNIP：2.164
學科類別
大類：Business, Management and Accounting，小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q1，排名：37 / 230，百分位：84%； 大類：Business, Management and Accounting，小類：Management of Technology and Innovation，分區：Q1，排名：58 / 289，百分位：80%；
投稿咨詢聲明：本信息依據互聯網公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯系我們及時更正。
