要提升在《Leadership & Organization Development Journal》雜志上的發(fā)表速度，可以從以下幾個方面著手：
1、了解期刊特點與要求
熟悉期刊定位、研讀投稿指南。
2、優(yōu)化稿件質(zhì)量
精心準備論文：在投稿前，確保論文結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴謹、語言流暢，并符合期刊的格式要求。
摘要與關(guān)鍵詞：撰寫簡潔明了的摘要和準確無誤的關(guān)鍵詞，以便編輯和審稿人快速了解論文的核心內(nèi)容和創(chuàng)新點。
數(shù)據(jù)完整準確：確保研究數(shù)據(jù)完整、以便審稿人能夠快速驗證論文的可靠性和科學(xué)性。
3、積極溝通與合作
與編輯保持溝通、及時回應(yīng)審稿意見、推薦審稿人。
4、選擇投稿時機
避開投稿高峰期、關(guān)注期刊動態(tài)。
5、利用專業(yè)服務(wù)
語言潤色服務(wù)：如果English不是作者的母語，可以考慮使用專業(yè)的語言潤色服務(wù)來修飾論文初稿和投稿信中的措辭，確保英語運用準確清晰。
《Leadership & Organization Development Journal》雜志ISSN號：0143-7739，E-ISSN號：1472-5347，國際標準簡稱為LEADERSHIP ORG DEV J，中文名稱為：《領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志》。
該雜志由Emerald出版，出版語言為English，作為一本專注于MANAGEMENT管理學(xué)領(lǐng)域的SCI學(xué)術(shù)期刊，被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIESSCI收錄，其在學(xué)術(shù)界擁有較高的影響力和學(xué)術(shù)地位。
領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展雜志側(cè)重于對研究的解釋，以及如何將研究的結(jié)果轉(zhuǎn)化為實踐。它涉及與組織相關(guān)和反映社會發(fā)展的廣泛主題。該雜志支持跨學(xué)科和跨學(xué)科的方法來研究領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展，并鼓勵原創(chuàng)思維，這有助于這些領(lǐng)域的知識和理解。
該雜志在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科“管理學(xué)”為3區(qū)，小類學(xué)科“MANAGEMENT”為3區(qū)；在JCR分區(qū)等級為Q2。其影響因子為4.2。
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