《勞動經(jīng)濟(jì)評論》雜志論文格式要求：
①題目：力求簡明、醒目，能準(zhǔn)確反映文章主題。應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語、字符和代號等，如必須使用，應(yīng)在文中第一次出現(xiàn)時，對其作出通俗易懂的說明。
②來稿請附300字左右的中英文摘要和3-5個關(guān)鍵詞。
③請作者附本人姓名、聯(lián)系電話、詳細(xì)地址。
④正文中內(nèi)容與圖、表、注釋內(nèi)容不得重復(fù)。所附圖、表請插入正文相應(yīng)位置。
⑤本刊實行專家審稿制度。按照文章編審流程，對來稿一律擇優(yōu)錄用，請勿一稿多投。
基本信息
《勞動經(jīng)濟(jì)評論》雜志是由山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟(jì)研究所主管，山東大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的學(xué)術(shù)理論期刊，創(chuàng)刊于2008年，是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有廣泛影響力的權(quán)威刊物。
該雜志現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)等權(quán)威數(shù)據(jù)庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽(yù)，如：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些都體現(xiàn)了該雜志在推動經(jīng)濟(jì)理論與實踐發(fā)展方面的重要貢獻(xiàn)。
欄目設(shè)置
《勞動經(jīng)濟(jì)評論》雜志欄目涵蓋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域多個維度，包括：研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究等。
作為一本具有較高學(xué)術(shù)水平和影響力的經(jīng)濟(jì)雜志，多年來一直致力于推動經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革與發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展起到了積極的作用。
《勞動經(jīng)濟(jì)評論》雜志往年文章平均引文率
投稿咨詢聲明：本信息依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開資料整理，若存在錯誤，請及時聯(lián)系我們及時更正。
