人社局人才工作計(jì)劃精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇人社局人才工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2012年是全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的開局之年。近日，人力資源和社會(huì)保障部了《2012年國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）。將通過急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目培養(yǎng)共計(jì)96.9名的專業(yè)技術(shù)人才，分布于13個(gè)領(lǐng)域，即：裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融/財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源/資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)工作及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

《計(jì)劃》提出要具體做好六項(xiàng)工作：大力實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目，探索推進(jìn)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，統(tǒng)籌實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程運(yùn)行管理機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程基礎(chǔ)建設(shè)以及加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程輿論宣傳和信息溝通工作。

150個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室虛席以待

近日，2012年國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目工作正式啟動(dòng)。今年全國(guó)將建設(shè)150個(gè)技能大師工作室，中央財(cái)政對(duì)每個(gè)技能大師工作室給予一次性補(bǔ)助資金10萬元。根據(jù)人社部相關(guān)要求，無論是評(píng)選國(guó)家級(jí)技能大師，還是建設(shè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室都有嚴(yán)格的條件和要求。

技能大師是某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作，并且還應(yīng)具備以下三項(xiàng)條件之一：獲得中華技能大獎(jiǎng)稱號(hào)；獲得全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)或具有技師以上職業(yè)資格，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

技能大師工作室一旦建成，必須有相應(yīng)的項(xiàng)目產(chǎn)出。首先，具備固定的場(chǎng)所和必要的工作條件，定期開展活動(dòng)；其次，建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運(yùn)作；第三，通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)8個(gè)以上青年技術(shù)技能骨干；第四，將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時(shí)總結(jié)推廣；第五，積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。

湖南省安仁縣開展人力資源和社會(huì)保障政策宣傳活動(dòng)

2012年3月20日，是湖南省安仁縣一年一度的民俗傳統(tǒng)節(jié)日“趕分社”，數(shù)萬城鄉(xiāng)百姓云集縣城交易中草藥、土特產(chǎn)、農(nóng)具，觀看社戲、走親訪友。街道廣場(chǎng)，人流如潮。利用這一機(jī)會(huì)，安仁縣人力資源和社會(huì)保障局在該縣縣城八一廣場(chǎng)設(shè)立服務(wù)窗口，開展“春分節(jié)”人力資源和社會(huì)保障政策宣傳活動(dòng)。活動(dòng)當(dāng)天，工作人員向過往人群發(fā)放《務(wù)工指南》《勞動(dòng)維權(quán)》《社保問答》《人事》等宣傳資料二萬多份，接受群眾現(xiàn)場(chǎng)咨詢316人次，受到百姓熱烈歡迎。（通訊員/陳尚平 攝影/傅岳平）

廣東：技工院校校園對(duì)接產(chǎn)業(yè)園

近日，廣東省技工院校校園對(duì)接產(chǎn)業(yè)園工作全面開展。這是廣東省繼2010年創(chuàng)新搭建了“百校千企”校企合作平臺(tái)后，深化校企合作的又一有益探索和創(chuàng)新實(shí)踐。在廣東省全省技工院校校園對(duì)接產(chǎn)業(yè)園工作會(huì)議上，舉行了校園對(duì)接產(chǎn)業(yè)園簽約儀式，全省21個(gè)市人社局、82所技工院校與36個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園共計(jì)262家企業(yè)達(dá)成了1880項(xiàng)對(duì)接合作意向。合作對(duì)接項(xiàng)目主要集中在優(yōu)先配置技工院校畢業(yè)生、開展在崗職工技能提升培訓(xùn)、開展“校企雙制”合作辦學(xué)、開展產(chǎn)教研訓(xùn)對(duì)接合作、設(shè)立人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)五個(gè)方面。

慈溪市64家企業(yè)赴粵高薪攬才

近日，浙江省慈溪市人社局組織64家企業(yè)遠(yuǎn)赴廣東東莞，參加在這里舉行的廣東省春季人才博覽會(huì)和珠三角機(jī)械模具人才專場(chǎng)招聘會(huì)。

篇(2)

接到考核工作通知后，市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)非常重視，專門召開會(huì)議進(jìn)行研究部署，并要求各科室、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按照通知要求，全面總結(jié)2014年工作，認(rèn)真制定2014年計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上扎扎實(shí)實(shí)地搞好2014年度考核工作。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)考核

根據(jù)市人社局的文件要求，結(jié)合自身實(shí)際，從便于實(shí)際操作的角度，明確考核目的，改進(jìn)考核方法，嚴(yán)格考核程序，大大提高了考核工作水平，收到了良好的效果。

1、充分認(rèn)識(shí)搞好年度考核工作的意義。2014年，全市經(jīng)信系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十以及十八屆三中全會(huì)精神，牢牢把握主題主線和穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為引擎，加強(qiáng)指導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，全力保增長(zhǎng)促轉(zhuǎn)調(diào)，全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有為的良好態(tài)勢(shì)。2014年被省政府授予省淘汰落后產(chǎn)能工作先進(jìn)集體，被省國(guó)防科工辦授予全省船舶工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體。一年來，市經(jīng)信委全體干部職工在黨委的帶領(lǐng)下，解放思想，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。成績(jī)的取得，離不開團(tuán)結(jié)一心、求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，也離不開愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的廣大干部職工。因而，認(rèn)真扎實(shí)地搞好2014年工作總結(jié)，制定2014年工作計(jì)劃，對(duì)于做好2014年工作，有著非常重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

2、量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，科學(xué)考核。2014年工作總結(jié)從個(gè)人總結(jié)和科室總結(jié)兩個(gè)方面來進(jìn)行，主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1、年初目標(biāo)完成情況；2、重點(diǎn)工作的完成情況；3、德的方面的情況；4、廉潔從政方面的情況；5、2014年科室和個(gè)人工作打算。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，嚴(yán)格考核程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，力求科學(xué)真實(shí)。召開全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)2014年工作，進(jìn)行民主評(píng)議，從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面對(duì)每一名干部職工進(jìn)行民主評(píng)議，最后綜合各方面情況，由黨委研究確定考核等次。

三、考核結(jié)果

1、市經(jīng)信委（含機(jī)關(guān)參照人員、市節(jié)能執(zhí)法支隊(duì)、市無線電管理辦公室）

市經(jīng)信委公務(wù)員（參照管理人員）應(yīng)參加考核33人，實(shí)際參加考核33人，優(yōu)秀等次7人，占21%，稱職等次24人，占73%，未定等次2人，占6%；參照單位人員應(yīng)參加考核17人，實(shí)際參加考核17人，優(yōu)秀3人，占18%，稱職14人，占82%；機(jī)關(guān)工勤9人，實(shí)際參加考核9人，優(yōu)秀等次1人，占11.1%，合格等次8人，占88.9%。

2、市經(jīng)信委所屬事業(yè)單位

篇(3)

2019年"萬企幫萬村"扶貧工作思路是：按照"三個(gè)一批""四個(gè)精準(zhǔn)"，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭民營(yíng)企業(yè)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，解決一批貧困戶勞動(dòng)力就業(yè)，落實(shí)一批公益捐贈(zèng)項(xiàng)目。同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)人才、資金、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，多做一些幫助和帶動(dòng)貧困戶增收的工作。另外，注重激發(fā)貧困戶自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動(dòng)力，不僅要幫他們富口袋，更要幫他們富腦袋，幫助他們解放思想、敢想敢干，培訓(xùn)他們提升能力、能干會(huì)干。確保2019年“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧工作目標(biāo)，在產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、公益等方面取得明顯成效。

一、工作重點(diǎn)

1. 利用農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)和供應(yīng)鏈渠道的配套，打造扶貧產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，構(gòu)建貧困群眾脫貧長(zhǎng)效機(jī)制。

2. 積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)、商（協(xié)）會(huì)和非公經(jīng)濟(jì)人士，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、公益扶貧等形式參與社會(huì)扶貧工作，把精準(zhǔn)扶貧與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，為全市鄉(xiāng)村振興增添力量。

二、工作計(jì)劃

1.鼓勵(lì)扶貧農(nóng)業(yè)企業(yè)與貧困村貧困戶結(jié)成緊密合作關(guān)系，生產(chǎn)出了大量的綠色、生態(tài)、有特色的優(yōu)特農(nóng)產(chǎn)品。幫助貧困村搭建產(chǎn)銷對(duì)接渠道，幫助解決貧困村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)落后、產(chǎn)銷信息不暢、直采直銷少、商品轉(zhuǎn)化率低等問題。

2.工商聯(lián)配合人社局等部門共同組織開展“2019年民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，為貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

篇(4)

20世紀(jì)的1978年，中國(guó)實(shí)行改革開放政策，國(guó)家將政府工作的重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。高速增長(zhǎng)的中國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)，急需大批生產(chǎn)、管理與服務(wù)一線的專門人才和職業(yè)人才。在許多發(fā)達(dá)地區(qū)，技術(shù)工人和高級(jí)技術(shù)工人的工資已超過了博士、碩士，甚至出現(xiàn)了技術(shù)工人千金難求的局面，高能力高水平的中等層次的勞動(dòng)者嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象已初見端倪，出現(xiàn)了“有人沒事干，有事沒人干”的人才供需失衡的現(xiàn)象。同時(shí)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，職業(yè)技術(shù)變化的速率已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了職業(yè)教育訓(xùn)練的發(fā)展速率，也就是職業(yè)教育訓(xùn)練大大滯后于職業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的技術(shù)技能人才，這種現(xiàn)狀也嚴(yán)重阻礙了企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。形成這一現(xiàn)狀的原因，就是職業(yè)院校不能很好的與社會(huì)接軌，不能很好的與市場(chǎng)融合，職業(yè)教育的教學(xué)思維、教學(xué)觀念和教學(xué)方式，沒有完全脫離傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式，學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，培養(yǎng)不出適合社會(huì)需求的人才。真正適應(yīng)社會(huì)需求的人才，就是學(xué)生進(jìn)入工作崗位后適應(yīng)時(shí)間短，上手速度快，工作效果好，使學(xué)校培養(yǎng)出的人才具有較強(qiáng)的綜合職業(yè)能力，最后形成社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生三方共贏的良好局面。要達(dá)到上述目的，職業(yè)院校必須進(jìn)行教學(xué)改革，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的合格人才。因此必須構(gòu)建一個(gè)以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為本位的符合職業(yè)教育目標(biāo)要求的教學(xué)體系顯得尤為重要。我們國(guó)家不失時(shí)機(jī)的開展了職業(yè)教育的對(duì)外交流與合作，借鑒德國(guó)的雙元制教育模式，逐步形成了具有我國(guó)特色的一體化教學(xué)體系。

一體化課程教學(xué)改革是人力資源和社會(huì)保障部組織實(shí)施的新的教學(xué)模式。人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好技工院校第二批一體化課程改革試驗(yàn)工作的通知》（人社司便函【2012】8號(hào)）確定了我院為全國(guó)技工院校烹飪專業(yè)一體化課改的試點(diǎn)院校和牽頭院校。現(xiàn)談?wù)勎以洪_展烹飪一體化教學(xué)的情況，請(qǐng)專家和同行賜教。

什么是一體化課程？一體化課程是按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和技能人才培養(yǎng)規(guī)律，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以綜合職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo)，通過典型工作任務(wù)分析，構(gòu)建課程體系，并以具體工作任務(wù)為學(xué)習(xí)載體，按照工作過程和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)要求設(shè)計(jì)和安排教學(xué)活動(dòng)的課程。以達(dá)到理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)融通合一，專業(yè)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐學(xué)做合一，能力培養(yǎng)與工作崗位對(duì)接合一。

一體化課程教學(xué)內(nèi)容包括一體化教學(xué)計(jì)劃與大綱，一體化學(xué)材，一體化師資隊(duì)伍，一體化教學(xué)場(chǎng)地，一體化教學(xué)評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面。

1. 前期準(zhǔn)備工作 為了開展烹飪一體化教學(xué)，做了大量準(zhǔn)備工作，具體如下：

1.1 進(jìn)行行業(yè)企業(yè)調(diào)研，召開行業(yè)專家訪談會(huì)，提取典型工作任務(wù)，編寫教學(xué)計(jì)劃和大綱，編寫一體化學(xué)材，目前編寫了《原料切配》、《原料加工》、《熱菜工藝》等工作頁。

1.2 培養(yǎng)一體化教學(xué)的“雙師型”教師。進(jìn)行一體化教師培訓(xùn)，制定一體化教師選聘標(biāo)準(zhǔn)。多次選派院領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師參加人社部組織的一體化師資培訓(xùn)，先后到北京、廣州、天津、杭州、成都等地學(xué)習(xí)和交流。

1.3 建設(shè)一體化實(shí)訓(xùn)教室，目前我院建設(shè)烹飪一體化實(shí)訓(xùn)室兩個(gè)。

2. 烹飪一體化教學(xué)過程 根據(jù)一體化教學(xué)的要求，編排了烹飪一體化教學(xué)的程序，具體做法是；

2.1 下達(dá)工作任務(wù)。在課堂上首先給學(xué)生下達(dá)工作任務(wù)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生有目標(biāo)的開展工作，進(jìn)行目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。

2.2 學(xué)生分組討論工作任務(wù)。將全班學(xué)生分成若干小組，每個(gè)小組根據(jù)老師下達(dá)工作任務(wù)進(jìn)行討論。學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)、工具書查找資料。

2.3 學(xué)生制定工作方案。每組根據(jù)討論結(jié)果，制定出完成工作任務(wù)的方案。

2.4 每組派代表講解工作方案。這一教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力，交流溝通能力，提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

2.5 每組按照各自的工作方案進(jìn)行加工。這一教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，也可以檢驗(yàn)工作方案的正確性。

2.6 學(xué)生對(duì)各組的產(chǎn)品進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)。學(xué)生根據(jù)方案加工出產(chǎn)品后進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，這一教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的辨別能力。

2.7 老師對(duì)各組的產(chǎn)品進(jìn)行講評(píng)。老師針對(duì)每一組的產(chǎn)品，進(jìn)行講評(píng)和比較，選出較好的產(chǎn)品。

2.8 老師進(jìn)行正確的示范演示，學(xué)生觀摩。針對(duì)具體工作任務(wù)，老師邊講解邊示范，學(xué)生觀摩，培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。

2.9 每人進(jìn)行產(chǎn)品的加工。針對(duì)具體工作任務(wù)，每一名學(xué)生按照任務(wù)要求作出完整的產(chǎn)品，這一教學(xué)環(huán)節(jié)主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。

2.10 對(duì)各自的產(chǎn)品進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)，老師評(píng)定。這一教學(xué)環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力，評(píng)定能力，判斷能力，做到公平公正。

2.11 打掃衛(wèi)生。按照酒店6S管理法的要求，將實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生打掃干凈，工具清洗干凈，擺放在指定位置，關(guān)閉水、電、氣及門窗。

3. 一體化教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)比較 一體化教學(xué)的根本目的是使學(xué)生在真實(shí)工作情景中進(jìn)行學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生整體化的解決綜合性專業(yè)問題的能力，使學(xué)生具有從事一門或若干相近職業(yè)所必備的本領(lǐng)，包括職業(yè)知識(shí)和技能，分析和解決問題的能力，信息接受和處理能力，經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)交往和自主學(xué)習(xí)的能力。簡(jiǎn)言之，就是提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

通過一年多的一體化教學(xué)實(shí)踐，把一體化班和普通班相比，普通班學(xué)生在綜合職業(yè)能力方面不如一體化班進(jìn)步明顯。一體化班按照一體化教學(xué)的模式，在專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力上提高較大，能根據(jù)典型工作任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作，從工作方式、方法方面能運(yùn)用符合實(shí)際的方式組織生產(chǎn)，學(xué)生能正確認(rèn)識(shí)工具，了解其使用方法，對(duì)工作對(duì)象也有深刻的了解，正確加工原材料。同時(shí)，學(xué)生具有較強(qiáng)的關(guān)鍵能力，如自主學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，獲取新知識(shí)的能力，制定工作計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量的自我控制和管理以及工作評(píng)價(jià)等。一體化教學(xué)充分發(fā)揮了學(xué)生的主觀能動(dòng)性和工作積極性，使學(xué)生能自主學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，避免了過去填鴨式被動(dòng)學(xué)習(xí)的局面。學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神加強(qiáng)，與他人合作的能力提高。也提高了學(xué)生獨(dú)立思考問題的能力和語言表達(dá)能力，對(duì)工作的責(zé)任心進(jìn)一步加強(qiáng)。

烹飪一體化教學(xué)模式是一種新的教學(xué)模式，雖然優(yōu)勢(shì)明顯，但還不夠完善，有待于進(jìn)一步完善。

參考文獻(xiàn)

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根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于2009年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔*〕94號(hào)）安排，2009年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試于5月9、10、16、17日舉行。為確保我省2009年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的順利進(jìn)行，現(xiàn)將考試工作及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作由省人事廳、省衛(wèi)生廳共同組織實(shí)施。考試工作按照原人事部《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人辦發(fā)〔*〕71號(hào)）有關(guān)規(guī)定和全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)規(guī)則》、《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作有關(guān)規(guī)定》（衛(wèi)考辦發(fā)〔*〕4號(hào)）執(zhí)行。各地人事和衛(wèi)生部門要密切協(xié)作，周密部署，擬定考務(wù)工作計(jì)劃，召開考務(wù)工作會(huì)議，認(rèn)真實(shí)施考試等工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，落實(shí)責(zé)任制，切實(shí)做好2009年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的保密工作，嚴(yán)防泄密，確保考試工作的順利進(jìn)行。

（二）按照原人事部《關(guān)于加強(qiáng)職稱考試管理嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的通知》（人發(fā)〔*〕85號(hào)）要求，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按原人事部第三號(hào)令《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

二、報(bào)名辦法

2009年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，自*年12月17日起，考生可登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)，在網(wǎng)上填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳照片，并打印《2009年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名表》，填報(bào)截止時(shí)間為2009年1月7日。

*年12月18日后為各考點(diǎn)、報(bào)名點(diǎn)辦理網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各地報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)確定，考生須在所在地報(bào)名點(diǎn)、考點(diǎn)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，全省報(bào)名工作必須在2009年1月10日前完成。報(bào)考條件及其相關(guān)事項(xiàng)見附件1。

2009年1月4日至1月8日，受理省直和中央駐穗單位網(wǎng)上報(bào)名考生的確認(rèn)，地點(diǎn)：廣州市連新路171號(hào)*科學(xué)館大院3號(hào)樓3樓*省計(jì)算中心（紀(jì)念堂西側(cè)，地鐵C出口），電話：020-83549674、87233610。

三、專業(yè)類別、各科目考試時(shí)間及考試方式

（一）專業(yè)類別

報(bào)考人員可根據(jù)本人所從事的專業(yè)工作，在《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)目錄》（附件2）中選擇報(bào)考相應(yīng)專業(yè)考試。每門專業(yè)的中、初級(jí)考試科目均為4科：基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力。考生可選考其中部分科目，也可全選。*年參加本專業(yè)考試已及格的科目,可以不再報(bào)考，只需補(bǔ)考其他科目即可；也可以全部科目都報(bào)考。

（二）考試時(shí)間

1.全科醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)（專業(yè)代碼為026至084以及114）以及中藥學(xué)初級(jí)（士）、初級(jí)（師）、中級(jí)（專業(yè)代碼分別為002、014、091）、中醫(yī)護(hù)理學(xué)初級(jí)（師）、中級(jí)（專業(yè)代碼分別為016、098）共65個(gè)專業(yè)采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行。考試時(shí)間安排如下：

日期

考試科目

考試時(shí)間

5月9、10、16、17日

基礎(chǔ)知識(shí)

上午8：30—10：00

相關(guān)專業(yè)知識(shí)

上午11：00—12：30

專業(yè)知識(shí)

下午2：00—3：30

專業(yè)實(shí)踐能力

下午4：30—6：00

具體機(jī)考專業(yè)的考試時(shí)間安排另行通知。

2.其他49個(gè)專業(yè)采用紙筆作答方式進(jìn)行考試的時(shí)間安排如下：

日期

考試科目

考試時(shí)間

5月9日

基礎(chǔ)知識(shí)

上午9：00—11：00

相關(guān)專業(yè)知識(shí)

下午2：00—4：00

5月10日

專業(yè)知識(shí)

上午9：00—11：00

專業(yè)實(shí)踐能力

下午2：00—4：00

（三）考試方式

1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行滾動(dòng)考試，兩年為一個(gè)滾動(dòng)周期。即考生應(yīng)在連續(xù)的2個(gè)考試年度內(nèi)通過同一專業(yè)4個(gè)科目的考試，成績(jī)?nèi)亢细瘢侥苋〉迷搶I(yè)資格證書。對(duì)不同專業(yè)（含主亞專業(yè)）科目的考試合格成績(jī)，不得作為同一專業(yè)合并計(jì)算。

2.自2009年度起，全科醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)（專業(yè)代碼為026至084以及114）以及中藥學(xué)初級(jí)（士）、初級(jí)（師）、中級(jí)（專業(yè)代碼分別為002、014、091）、中醫(yī)護(hù)理學(xué)初級(jí)（師）、中級(jí)（專業(yè)代碼分別為016、098）的各專業(yè)“基礎(chǔ)知識(shí)”、“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”、“專業(yè)知識(shí)”和“專業(yè)實(shí)踐能力”4個(gè)科目的考試，均采用人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行。其他49個(gè)專業(yè)的4個(gè)科目仍采用紙筆作答方式進(jìn)行考試。考生應(yīng)考時(shí)，可攜帶鋼筆或圓珠筆（黑色或藍(lán)色）、2B鉛筆、橡皮。

四、考場(chǎng)設(shè)置

考場(chǎng)設(shè)在地級(jí)以上城市。考場(chǎng)、試室安排由考點(diǎn)確定后公布，并在《準(zhǔn)考證》上詳細(xì)標(biāo)明。自2009年4月10日起，考生可登陸中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，截止時(shí)間為2009年5月8日。

五、其他有關(guān)問題

（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照*省物價(jià)局、省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部關(guān)于全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵價(jià)〔2001〕319號(hào)）規(guī)定執(zhí)行：初級(jí)資格每人每科50元，中級(jí)資格每人每科70元。

篇(6)

一、狠抓宣傳教育，提高環(huán)保意識(shí)

傳達(dá)省、市、縣關(guān)于環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作的最新要求，學(xué)習(xí)黨的、三中四中全會(huì)、省委十一屆八次全會(huì)、市委四屆十一次全會(huì)和縣十四屆五次黨代會(huì)中關(guān)于環(huán)境保護(hù)的重要論述。開展環(huán)境保護(hù)宣傳活動(dòng)，通過信息公示欄、LED顯示屏滾動(dòng)播放和在辦公區(qū)顯眼處張貼宣傳海報(bào)等方式宣傳環(huán)保標(biāo)語和政策；以六五環(huán)境日、全國(guó)低碳，全民國(guó)家安全教育、世界水日等重要主題為契機(jī)，對(duì)環(huán)保法律法規(guī)及我縣環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行持續(xù)宣傳，提高公眾環(huán)保意識(shí)。結(jié)合文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，組織人社系統(tǒng)全體黨員干部職工全面參與“帥鄉(xiāng)志愿·有你有我”志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，營(yíng)造環(huán)境保護(hù)，人人參與的良好氛圍。

二、鼓勵(lì)綠色消費(fèi)，倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保

創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，推行互聯(lián)網(wǎng)辦公，提倡紙張回收重復(fù)利用，精簡(jiǎn)文件制作，節(jié)約辦公用紙。實(shí)施節(jié)能減排行動(dòng)，要求職工將辦公室空調(diào)調(diào)整到26度，要求干部職工下班后及時(shí)關(guān)閉辦公室所有電源，如電燈、電腦、空調(diào)、打印機(jī)等用電設(shè)備，安裝節(jié)能型燈具，節(jié)約辦公用電。安裝節(jié)約型水具，及時(shí)關(guān)閉水龍頭，及時(shí)修復(fù)漏水，節(jié)約用水。倡導(dǎo)綠色出行，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車審批，鼓勵(lì)干部職工以走路或者騎自行車等方式上下班，減少汽車尾氣排放。實(shí)行垃圾分類，合理配置垃圾分類容器設(shè)施，張貼分類投放標(biāo)識(shí)，開展分類宣傳培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工準(zhǔn)確分類投放。

篇(7)

今年以來，在省廳的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持民生為本、發(fā)展至上，履職盡責(zé)，努力工作，較好地完成了省廳下達(dá)的各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)和重要決策部署。現(xiàn)將我市有關(guān)工作情況匯報(bào)如下

一、年度主要任務(wù)指標(biāo)完成情況

就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移x萬人，分別完成x萬人、x萬人年度目標(biāo)的x、x；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元，完成年度目標(biāo)的x。2019年，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x，控制在x以內(nèi)。

城鎮(zhèn)常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮(zhèn)居民人均收入達(dá)到x元，增速x，增幅超年初預(yù)期目標(biāo)x個(gè)百分點(diǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)參保。全市城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到x萬人、x萬人、x萬人，均提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。

技能人才培養(yǎng)。全市新增技能人才x萬人，其中新增高技能人才x人，組織職業(yè)技能鑒定x萬人次，分別完成年度目標(biāo)的x、x和x。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解率、結(jié)案率、上線率分別達(dá)到x、x、x，分別超出年度目標(biāo)x個(gè)、x個(gè)、x

個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)案件結(jié)案率x，超出年度目標(biāo)x個(gè)百分點(diǎn)。

民生工程。共四項(xiàng)一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程方面。開發(fā)公益性崗位x個(gè)，完成年度目標(biāo)的x，安置到崗率x，超x的年度目標(biāo)x個(gè)百分點(diǎn)；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位x個(gè)，吸納見習(xí)x人，分別完成年度目標(biāo)的x、x；為x名高校畢業(yè)生發(fā)放了求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x萬元。校園招聘會(huì)補(bǔ)貼待省廳明確可享受補(bǔ)貼人數(shù)指標(biāo)后，按按規(guī)定及時(shí)落實(shí)。已完成x家省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園創(chuàng)建工作，目前正在驗(yàn)收中。二是技工大省技能培訓(xùn)工程方面。開展技能脫貧培訓(xùn)x人,企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)x人，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)全日制招生x人，分別完成年度目標(biāo)的x、x、x。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面。新年度參保繳費(fèi)x萬人，完成年度目標(biāo)的x；當(dāng)月養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)x萬人，人均月領(lǐng)取養(yǎng)老金x元，養(yǎng)老金發(fā)放率x。四是技工學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生助學(xué)補(bǔ)助方面。x人享受國(guó)家助學(xué)金x萬元，x人享受免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助x萬元。

扶貧工作。一是精準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)脫貧。建成x家就業(yè)扶貧車間，開發(fā)了x個(gè)公益崗位，舉辦x場(chǎng)x行x區(qū)定向招工專場(chǎng)招聘會(huì)，幫扶x名建檔立卡貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是精準(zhǔn)實(shí)施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保x人，其中繳費(fèi)x人，領(lǐng)取待遇x人。三是精準(zhǔn)實(shí)施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員x名，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員

x名。四是精準(zhǔn)實(shí)施駐村定點(diǎn)扶貧。我局結(jié)對(duì)幫扶的貧困村毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)夏集鎮(zhèn)路崗村共有建檔立卡貧困戶x戶x人，目前已完成最后x戶x人脫貧任務(wù)。至此，x村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務(wù)。

二、主要做法

（一）“四促”穩(wěn)就業(yè)。

一是促進(jìn)企業(yè)職工穩(wěn)定。深入開展惠企政策進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，已返還x家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，x家企業(yè)通過預(yù)審，預(yù)計(jì)返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)x萬元；已審核通過穩(wěn)崗返還企業(yè)x家，補(bǔ)貼資金x萬元，涉及在崗職工x余萬人。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者做大做強(qiáng)。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，直接扶持x余人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)x余人創(chuàng)業(yè)，x家小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)了做大做強(qiáng)。積極創(chuàng)建x個(gè)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。首批招募青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師x名，成功承辦了全省syb創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)提高班，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人。三是促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升。全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，組織開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)x人次，其中開展民生工程培訓(xùn)x人、就業(yè)技能培訓(xùn)x人、企業(yè)去產(chǎn)能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)x人。四是促進(jìn)各類群體穩(wěn)定就業(yè)。積極扶持就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)放失業(yè)人員求職補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x萬、在崗職工技能提升補(bǔ)貼x萬元、高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x萬元；對(duì)接淮化集團(tuán)，篩選了x家企業(yè)x個(gè)用工崗位，開發(fā)了x個(gè)公益崗位，舉辦了淮化集團(tuán)公益崗位對(duì)接會(huì)。積極搭建用工企業(yè)和各類求職

者服務(wù)平臺(tái)，常態(tài)開展“x”主題招聘會(huì)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)開展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風(fēng)行動(dòng)”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動(dòng)x場(chǎng)，提供就業(yè)崗位x萬余個(gè)。

（二）“四提”強(qiáng)社保。

一是提高參保覆蓋面。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，組織開展全民參保數(shù)據(jù)比對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)，積極推進(jìn)以城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開展參保登記，促進(jìn)法定人群全覆蓋。二是提高援企穩(wěn)崗力度。按照省廳部署，認(rèn)真落實(shí)社保費(fèi)降率減費(fèi)工作，按時(shí)兩次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)；截至10月底，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)減費(fèi)x億余元，失業(yè)保險(xiǎn)減費(fèi)x余萬元，工傷保險(xiǎn)減費(fèi)x余萬元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養(yǎng)老金月增加x元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均養(yǎng)老金月增加x元。按時(shí)足額發(fā)放城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金x億元、失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元、工傷保險(xiǎn)金x億元，為x名困難群體代繳社保費(fèi)x萬元。四是提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。社保經(jīng)辦窗口整體進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，深入開展“失業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)民企”“工傷保險(xiǎn)進(jìn)扶貧車間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”活動(dòng)，16.7萬名退休職工通過網(wǎng)上智慧服務(wù)系統(tǒng)完成領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，已簽發(fā)電子社保卡x萬張。

（三）“四進(jìn)”育人才。

一是推進(jìn)落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計(jì)劃”。提請(qǐng)出臺(tái)關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施

意見，組織開展“學(xué)科名人”評(píng)選工作，完成專技繼續(xù)教育x萬人，推薦上報(bào)省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選x人，舉辦省級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)高研班x期。二是推進(jìn)落實(shí)技工大市建設(shè)。成功舉辦首屆高技能人才研修班和農(nóng)民工技能大賽，遴選名師x位，授予“x市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)x人，新增x個(gè)市級(jí)技能大師工作室。三是推進(jìn)落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革。完成x名中小學(xué)教師招聘和x萬名事業(yè)單位人員招聘筆試工作；全市x家市直事業(yè)單位共x人參加年度考核，其中優(yōu)秀等次x人。順利組織完成x項(xiàng)x萬人次人事考試任務(wù)。四是推進(jìn)落實(shí)工資收入分配制度改革。完成市屬事業(yè)單位在薪級(jí)調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)審核工作，配合市衛(wèi)計(jì)委完成了市屬公立醫(yī)院院長(zhǎng)薪酬績(jī)效考核。

（四）“四緊”構(gòu)和諧。

一是緊抓勞動(dòng)用工管理。促進(jìn)各類用人單位特別是建筑施工單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)用工備案企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)x以上。二是緊抓勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。組織開展“仲裁開放月”活動(dòng)，全市受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件x件，其中調(diào)解結(jié)案x件，裁決結(jié)案x件。三是緊抓勞動(dòng)保障監(jiān)察。組織開展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況書面審查、隨機(jī)抽查、誠(chéng)信評(píng)價(jià)，聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共立案查處勞動(dòng)保障違法案件x起，其中責(zé)令改正x起，行政處罰x起。四是緊抓“治欠保支”。深入開展“根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，全市共查處拖欠農(nóng)民工工資案

x起，幫助x余名農(nóng)民工清欠工資x余萬元，沒有發(fā)生大規(guī)模群體性上訪、堵路等過激討薪事件。

三、2020年工作謀劃

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

認(rèn)真落實(shí)中央和省、市穩(wěn)就業(yè)政策措施，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能（破產(chǎn)）企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員等各類群體就業(yè)，拓展就業(yè)渠道，兜牢民生底線。全力推進(jìn)就業(yè)扶貧，拓寬就地就近就業(yè)渠道，持續(xù)推進(jìn)x縣x革命老區(qū)、x洪區(qū)貧困勞動(dòng)者勞務(wù)對(duì)接和定向招工活動(dòng)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)脫貧。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)作用，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判，采取有效應(yīng)對(duì)舉措。持續(xù)開展“x”專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建企業(yè)與勞動(dòng)者線上線下就業(yè)信息平臺(tái)，著力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問題。

（二）社會(huì)保障。

進(jìn)一步推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。繼續(xù)做好貧困人口、低保對(duì)象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還和工傷預(yù)防政策，按時(shí)提高社保待遇水平，持續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)省集中工作，加大信息化領(lǐng)取社保待遇資格確認(rèn)，加快電子社保卡簽發(fā)，推動(dòng)社保經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)下放縣區(qū)辦理，著力打通為民服務(wù)“最后一公里”。

（三）人才人事。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，組織開展享受政府特殊津貼專家、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、博士后工作站申報(bào)工作，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹落實(shí)“技工大省”建設(shè)部署，積極推進(jìn)技師考評(píng)、技能大師工作室建設(shè)、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)。大力發(fā)展技工教育，繼續(xù)推動(dòng)校企合作，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，擴(kuò)大招生規(guī)模。做好事業(yè)單位人員崗位設(shè)置、公開招聘和聘后管理工作。認(rèn)真落實(shí)企事業(yè)單位工資制度改革。安全有序做好各類人事考試工作。