對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)精品(七篇)

序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、行政事業(yè)單位審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）缺乏審計(jì)的認(rèn)識(shí)與重視

對(duì)于多數(shù)的行政事業(yè)單位而言，對(duì)于審計(jì)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)與重視，從而導(dǎo)致審計(jì)工作的價(jià)值無(wú)法有效發(fā)揮。而從其原因分析入手，主要集中在以下幾方面：首先在于整個(gè)行政事業(yè)單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，不認(rèn)為審計(jì)工作對(duì)單位運(yùn)營(yíng)有較大的輔助作用，因此在單位管理中缺乏對(duì)審計(jì)工作的重視與發(fā)揮。甚至很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為在單位內(nèi)部做查賬就是內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)于審計(jì)工作的具體范圍也缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而無(wú)法充分的發(fā)揮審計(jì)工作實(shí)際功能。整個(gè)單位內(nèi)部的工作人員對(duì)于審計(jì)工作也缺乏足夠認(rèn)識(shí)，特別是行政事業(yè)單位屬于財(cái)政撥款形式引導(dǎo)下的運(yùn)用單位，如果進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，基層工作人員甚至?xí)J(rèn)為是單位內(nèi)部出現(xiàn)大問(wèn)題的前兆，或者認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)與自身的工作沒(méi)有太大的關(guān)系，表現(xiàn)出漠不關(guān)心的狀態(tài)。因此，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層員工，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作的價(jià)值與支持配合都較為缺乏，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法有效推進(jìn)。

（二）缺乏完善的審計(jì)制度

審計(jì)工作并不是無(wú)序進(jìn)行的工作內(nèi)容，相反，審計(jì)工作需要完善的制度管理才能有效地讓審計(jì)工作有章可循，提升審計(jì)工作的規(guī)范性，提升審計(jì)工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。但是在很多行政事業(yè)單位內(nèi)部，審計(jì)工作缺乏專業(yè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)制度的設(shè)計(jì)缺乏前瞻性，甚至存在嚴(yán)重的滯后性，無(wú)法有效地指導(dǎo)實(shí)際工作。同時(shí)部分單位相對(duì)機(jī)械地將審計(jì)規(guī)劃依據(jù)上級(jí)單位指導(dǎo)展開(kāi)，缺乏對(duì)本單位實(shí)際需求的考量，進(jìn)而導(dǎo)致制度與實(shí)際工作開(kāi)展需求不符合，制度流于形式，沒(méi)有落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)也缺乏翔實(shí)完善的審計(jì)計(jì)劃，工作缺乏規(guī)律性、規(guī)范性，審計(jì)工作流于形式，同時(shí)也缺乏對(duì)應(yīng)的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，促使審計(jì)工作自身規(guī)范性受到質(zhì)疑，甚至有多種的審計(jì)工作缺漏問(wèn)題。

（三）審計(jì)工作人員素質(zhì)缺乏

審計(jì)工作人員自身的專業(yè)素質(zhì)直接影響著審計(jì)工作的專業(yè)性，對(duì)于個(gè)人的工作態(tài)度、工作技術(shù)都有較高的要求。審計(jì)工作本身是屬于專業(yè)性較高的監(jiān)督工作，但是在實(shí)際的操作中，內(nèi)部審計(jì)工作多通過(guò)財(cái)務(wù)工作與紀(jì)檢工作人員擔(dān)任，缺乏系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理，甚至在業(yè)務(wù)水平上綜合素養(yǎng)相對(duì)偏低，無(wú)法在實(shí)際情況中發(fā)揮高效作用，弱化了審計(jì)工作水平。

二、行政事業(yè)單位審計(jì)提升對(duì)策

（一）做好審計(jì)工作宣傳與認(rèn)知優(yōu)化

內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)與社會(huì)審計(jì)屬于我國(guó)審計(jì)方面的三大主體形式，其中?炔可蠹圃諂渲蟹⒒幼畔嘍災(zāi)鞫?的角色，同時(shí)屬于單位內(nèi)部的第一環(huán)把關(guān)，需要做好對(duì)審計(jì)工作的宣傳，讓所有人員意識(shí)到審計(jì)工作對(duì)單位運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重要性，同時(shí)要讓所有人員對(duì)有關(guān)工作有足夠的配合與認(rèn)識(shí)，避免對(duì)相關(guān)工作產(chǎn)生特殊化的偏見(jiàn)。在審計(jì)工作開(kāi)展中，各部門(mén)需要意識(shí)到自身的配合責(zé)任，提升對(duì)審計(jì)工作的重視程度。對(duì)于審計(jì)工作案例做必要的宣傳，讓人們通過(guò)案例來(lái)意識(shí)到審計(jì)工作的價(jià)值，從而調(diào)動(dòng)配合的主動(dòng)性。

（二）優(yōu)化審計(jì)人員素質(zhì)

審計(jì)工作中，尤其是內(nèi)部審計(jì)工作人員需要做到針對(duì)性的綜合素養(yǎng)的強(qiáng)化，需要逐步學(xué)習(xí)專業(yè)的政府審計(jì)與社會(huì)審計(jì)工作的規(guī)范性模式，不斷的做好工作人員專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)，優(yōu)化升級(jí)人員知識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)工作的責(zé)任心，提升工作謹(jǐn)慎度。必要情況下可以進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)管理，依據(jù)不同員工的實(shí)際需求提供對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程安排，或者豐富培訓(xùn)課程形式，書(shū)面培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)體課程培訓(xùn)等，可以采用多種方式聯(lián)合作用配合處理。

（三）建立完善審計(jì)機(jī)制

要建立完善單位內(nèi)部的審計(jì)機(jī)制，要完善相關(guān)制度內(nèi)容，一方面要參考專業(yè)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，另一方面要考慮內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的實(shí)際單位內(nèi)部環(huán)境，從而有效的提升制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性與有效性。日常要對(duì)審計(jì)工作計(jì)劃與安排作出有效指導(dǎo)與討論，有效的依據(jù)實(shí)際單位運(yùn)營(yíng)情況做好審計(jì)工作執(zhí)行，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)改善，提升審計(jì)工作推進(jìn)的有效性。要認(rèn)真落實(shí)制度內(nèi)容，提升制度權(quán)威性，有效地促使制度化管理，形成審計(jì)工作機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

篇(2)

1.從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不一

內(nèi)部審計(jì)工作作為一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作，對(duì)從業(yè)人員的也有極高的要求。從業(yè)人員不僅要具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律等知識(shí)也要有一定的了解，只有把這些知識(shí)融會(huì)貫通，才能使審計(jì)工作做起來(lái)得心應(yīng)手，但是目前我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作從業(yè)人員大都無(wú)法做到這一點(diǎn)，導(dǎo)致審計(jì)工作問(wèn)題頻發(fā)。而且，由于專業(yè)的審計(jì)人員匱乏，為了滿足繁重的內(nèi)部審計(jì)工作的要求，有的事業(yè)單位不得不從其他崗位，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位抽調(diào)人員。這種跨部門(mén)抽調(diào)的工作人員雖然滿足了審計(jì)工作對(duì)人員的要求，但由于他們?nèi)狈I(yè)系統(tǒng)的知識(shí)，難以勝任審計(jì)工作。還有的事業(yè)單位因?yàn)榫幹撇蛔愕仍颍L(zhǎng)期借用企業(yè)人員或者使用人才公司派遣工，這些人員并不屬于單位在編人員，人員的責(zé)任心和專業(yè)素質(zhì)都不能得到有效保證，從而影響審計(jì)工作的有效開(kāi)展。

2.對(duì)審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

有些事業(yè)單位深受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，而忽略了審計(jì)工作的重要作用。內(nèi)部審計(jì)工作通過(guò)一系列科學(xué)而系統(tǒng)的方法，對(duì)事業(yè)單位的管理進(jìn)行有效性的分析、評(píng)價(jià)和改進(jìn)，幫助事業(yè)單位更好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位利潤(rùn)的最大化。但是，由于對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致一些事業(yè)單位難以保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，財(cái)經(jīng)紀(jì)律混亂，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的效能大大降低。而且，由于缺乏必要的內(nèi)部審計(jì)工作，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部資金過(guò)度閑散，甚至造成嚴(yán)重的浪費(fèi)。所以，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作刻不容緩。

3.缺乏系統(tǒng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)

在改革開(kāi)放前，我國(guó)一直實(shí)行的都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，內(nèi)部審計(jì)工作幾乎沒(méi)有用武之地。所以，多數(shù)事業(yè)單位并沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，有的掛在財(cái)務(wù)處，有的掛在紀(jì)檢部門(mén)，還有的附設(shè)在辦公室。但是，隨著改革開(kāi)放程度的逐漸深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制開(kāi)始占據(jù)市場(chǎng)的主導(dǎo)位置，審計(jì)工作的重要作用開(kāi)始凸顯。但是，由于缺乏系統(tǒng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)工作由于缺乏統(tǒng)一指導(dǎo)而成效不大。因此，設(shè)立一個(gè)系統(tǒng)化、規(guī)范化的審計(jì)機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)。

4.與審計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善

開(kāi)展任何一項(xiàng)工作必須有法可依，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作也必須要有健全的法律法規(guī)給予保障，以使審計(jì)工作有法可依。縱觀我國(guó)的法律法規(guī)，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)并沒(méi)有專門(mén)針對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的法律規(guī)定，缺乏必要的法律支撐致使審計(jì)工作難以發(fā)揮其強(qiáng)制性作用，導(dǎo)致審計(jì)工作難以落實(shí)到實(shí)處且審計(jì)效果難以達(dá)到單位要求。審計(jì)工作法律法規(guī)的不完善，導(dǎo)致審計(jì)人員在工作時(shí)不能找到法律依據(jù)，審計(jì)時(shí)無(wú)章可循，后續(xù)的審計(jì)工作也難以進(jìn)行。

二、關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的有效建議

1.提高從業(yè)人員素質(zhì)

內(nèi)部審計(jì)工作從業(yè)人員的素質(zhì)直接關(guān)系著審計(jì)工作的成效。審計(jì)人員作為審計(jì)工作中的唯一一個(gè)不確定的因素，其具有的強(qiáng)烈的主觀性導(dǎo)致審計(jì)工作很難保持客觀性，審計(jì)結(jié)果存在爭(zhēng)議。因此，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，不僅要完善審計(jì)工作所需的知識(shí)技能，還要注重他們工作心態(tài)的擺放，確保他們能以一個(gè)客觀、公正的態(tài)度投身于審計(jì)工作，從而保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。

2.全面認(rèn)識(shí)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要想真正認(rèn)識(shí)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作，必須拋棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想觀念，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的眼光看待內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)人員要轉(zhuǎn)變陳舊的審計(jì)理念，重新以科學(xué)的審計(jì)認(rèn)識(shí)開(kāi)展審計(jì)工作。必須將新的審計(jì)理念與審計(jì)工作的實(shí)踐相結(jié)合，并在實(shí)踐中不斷發(fā)展新的審計(jì)理念。

3.建立系統(tǒng)完整的審計(jì)機(jī)構(gòu)

系統(tǒng)化、完整化、規(guī)范化的審計(jì)機(jī)構(gòu)是保證審計(jì)工作高效運(yùn)行的必要前提。而且，審計(jì)機(jī)構(gòu)還必須保證其完整、獨(dú)立性，能獨(dú)立、不受干擾地客觀開(kāi)展審計(jì)工作，從而保證審計(jì)工作的高質(zhì)量和高水平。因此，在設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)，在滿足審計(jì)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)性的同時(shí)，還必須滿足其獨(dú)立性，審計(jì)機(jī)構(gòu)能完全獨(dú)立于其他部門(mén)，才能更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督和管理職能。

4.借助第三方中介機(jī)構(gòu)

目前事業(yè)單位人員編制緊張，專業(yè)審計(jì)人員缺乏。針對(duì)這種情況，我們可以借助有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)比如會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。作為專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，他們長(zhǎng)期從事審計(jì)業(yè)務(wù)，程序比較規(guī)范，而且第三方機(jī)構(gòu)直接對(duì)委托人負(fù)責(zé)，不受事業(yè)單位內(nèi)部人員的影響，可以保證相對(duì)的客觀、公正性。

5.完善相應(yīng)的規(guī)章制度

事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作缺乏強(qiáng)硬的法律法規(guī)支持是審計(jì)工作難以取得明顯成效的主要因素。首先，應(yīng)建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求審計(jì)人員，強(qiáng)化其法律意識(shí)，真正做到有法可依、有法必依。其次，還應(yīng)對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行定期的法律知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，使其明確自己擔(dān)負(fù)的法律責(zé)任，從而認(rèn)真對(duì)待審計(jì)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇(3)

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2015）05-019-02

企業(yè)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，不僅能夠完善企業(yè)的內(nèi)部控制，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全，還能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展提供巨大的保障。然而，我國(guó)企業(yè)目前的審計(jì)工作存在著許多的問(wèn)題和不足，如企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，審計(jì)部門(mén)的工作受到極大干擾，獨(dú)立性較差，且企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不到位，審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高。這些問(wèn)題對(duì)于企業(yè)審計(jì)工作的開(kāi)展造成很大的負(fù)而影響，使得企業(yè)的審計(jì)工作而臨著較大的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題，并采取針對(duì)性的解決辦法，使得企業(yè)審計(jì)能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展。

一、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概述

所謂企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，指的是企業(yè)的審計(jì)單位在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，審計(jì)結(jié)果并沒(méi)有準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，且對(duì)于企業(yè)的審計(jì)意見(jiàn)也出現(xiàn)相應(yīng)的差錯(cuò)和偏頗，造成企業(yè)審計(jì)工作的不到位，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展出現(xiàn)相應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)用和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括二種構(gòu)成要素，即固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。固有風(fēng)險(xiǎn)即由于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)問(wèn)題而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)；控制風(fēng)險(xiǎn)指的是由于企業(yè)的內(nèi)部控制出現(xiàn)問(wèn)題而導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受損，造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)，進(jìn)而影響審計(jì)人員的正常審計(jì)工作；檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)則是指企業(yè)的審計(jì)人員在對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中存在的問(wèn)題和漏洞，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)偏差，進(jìn)而形成企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因分析

（一）企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，很大部分原因，是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)于審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理層，只重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)利益，而忽視了審計(jì)工作的重要性。我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展迅速，而許多私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者大都缺乏專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。在進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，只認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性，認(rèn)為其掌管著企業(yè)的大量資金，而忽視審計(jì)工作的重要性，沒(méi)有將現(xiàn)代管理體系運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。

（二）企業(yè)審計(jì)部門(mén)受到巨大干擾

由于我國(guó)企業(yè)的審計(jì)體制尚不完善，審計(jì)部門(mén)的具體職責(zé)和權(quán)限不明確且沒(méi)有得到有效保證，使得企業(yè)審計(jì)部門(mén)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)受到巨大干擾，無(wú)法保證審計(jì)工作的徹底性和全而性。一些企業(yè)的行政部門(mén)強(qiáng)行干預(yù)審計(jì)部門(mén)的審計(jì)工作，或者在對(duì)其工作的配合上存在嚴(yán)重不足。審計(jì)部門(mén)無(wú)法全而掌握企業(yè)的審計(jì)信息，且在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，受到巨大的干擾和影響，造成審計(jì)工作的判斷力失準(zhǔn)，使得審計(jì)結(jié)果出現(xiàn)較大偏差，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不到位

企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，很大部分原因來(lái)白企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作的不到位，造成審計(jì)工作流于形式，完全發(fā)揮不了應(yīng)有的功能和效用。我國(guó)許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理存在著諸多問(wèn)題甚至完全空白，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)存在著巨大的危險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督部門(mén)，只靠財(cái)務(wù)部門(mén)的自覺(jué)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形式上的管理和監(jiān)督，并不能實(shí)現(xiàn)良好的財(cái)務(wù)監(jiān)督效果。許多財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，受到金錢(qián)的巨大誘惑而監(jiān)守白盜，造成企業(yè)財(cái)務(wù)上的巨大損失，對(duì)于企業(yè)的審計(jì)工作造成巨大的影響，造成企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（四）企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

同時(shí)，企業(yè)審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，也造成企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)頻發(fā)，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展造成重大的惡劣影響。首先，企業(yè)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，在審計(jì)工作上的專業(yè)知識(shí)不足，且工作經(jīng)驗(yàn)較少。這就使得企業(yè)審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，無(wú)法保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)，審計(jì)人員缺乏相應(yīng)的法律、金融和會(huì)計(jì)等專業(yè)的知識(shí)，無(wú)法保證審計(jì)工作的有效開(kāi)展。其次，一些審計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，在工作當(dāng)中受到金錢(qián)利益的誘惑，放寬審計(jì)要求，甚至在審計(jì)結(jié)果上造假。審計(jì)人員綜合素質(zhì)問(wèn)題，直接導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的產(chǎn)生。

三、企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方式探討

（一）提高企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

要想有效規(guī)避企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，最根本的，是要提高企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者對(duì)于審計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我提高，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)白我綜合素質(zhì)和認(rèn)識(shí)的提高，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論，并將其有機(jī)運(yùn)用到白身企業(yè)的管理當(dāng)中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，并充分保證審計(jì)工作落實(shí)到位，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。只有保證企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作認(rèn)識(shí)的正確性，才能保證審計(jì)工作的有效開(kāi)展，避免審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（二）保證企業(yè)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，保證其審計(jì)工作能夠正常有效開(kāi)展，而不會(huì)受到相關(guān)部門(mén)的干擾和約束。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在部門(mén)權(quán)限上進(jìn)行清晰的劃分，保證審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，并規(guī)定行政部門(mén)不得干涉審計(jì)部門(mén)的正常工作。審計(jì)部門(mén)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，能夠得到企業(yè)的全力配合，能夠獲得企業(yè)所有的財(cái)務(wù)信啟、和審計(jì)信息，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)的管理制度的建立，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于干擾審計(jì)工作或行使賄賂手段的行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰，以有效保證審計(jì)工作的嚴(yán)肅性和有序性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)，使得審計(jì)監(jiān)督工作能夠有效遏制經(jīng)濟(jì)違法現(xiàn)象的產(chǎn)生，保證企業(yè)財(cái)務(wù)和審計(jì)工作的有效開(kāi)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善內(nèi)部控制機(jī)制，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各部門(mén)的監(jiān)督和管理力度，對(duì)于出現(xiàn)的弊端和問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查并嚴(yán)肅處理，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)的嚴(yán)肅性和有序性。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分保證監(jiān)督人員的素質(zhì)水平和道德水平，保證其監(jiān)督工作的合理性和準(zhǔn)確性，確保企業(yè)監(jiān)督工作合理、有效開(kāi)展。

（四）提高企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)要求較高，除需要保證審計(jì)人員擁有專業(yè)的審計(jì)知識(shí)，還需要保證其掌握金融、法律和會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，保證其在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)能夠掌握審計(jì)內(nèi)容，并保證審計(jì)工作的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，審計(jì)人員還需要擁有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，能夠在審計(jì)工作當(dāng)中恪守企業(yè)規(guī)范，不受他人的干涉和金錢(qián)的誘惑，保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公平性。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的管理、培訓(xùn)和考核，能夠有效保證其綜合素質(zhì)的提高。

篇(4)

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，績(jī)效審計(jì)工作變得至關(guān)重要。通過(guò)合理的績(jī)效審計(jì)，能使國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策更加準(zhǔn)確，減少國(guó)家的經(jīng)濟(jì)損失，提高社會(huì)效益。相對(duì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)的績(jī)效審計(jì)起步比較晚，還存在一些問(wèn)題，迫切需要開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的工作。本文通過(guò)講述當(dāng)前績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀，指出我國(guó)績(jī)效審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞 績(jī)效審計(jì) 意義 現(xiàn)狀 趨勢(shì)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的趨勢(shì)下，績(jī)效審計(jì)工作受到社會(huì)各界的重視。隨著時(shí)代的發(fā)展我國(guó)的績(jī)效審計(jì)工作得到迅速發(fā)展，成為政府審計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)和主要的工作內(nèi)容。目前我國(guó)的績(jī)效審計(jì)工作還存在著諸多不利的因素，阻礙了我國(guó)績(jī)效審計(jì)工作的開(kāi)展。不斷優(yōu)化績(jī)效審計(jì)工作的開(kāi)展，有利于監(jiān)督政府工作的效益，有利于建立清正廉潔的政府。

一、績(jī)效審計(jì)的重要意義

績(jī)效審計(jì)是效率審計(jì)、效果審計(jì)和經(jīng)濟(jì)審計(jì)的總稱。社會(huì)主義國(guó)家里人民是真正的主人，政府代表廣大人民群眾的意志行使國(guó)家權(quán)力，開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作有利于實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，保證實(shí)現(xiàn)人民的權(quán)力，更好的發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，加快政治體制改革的步伐。開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作，使政府能夠有效的使用資料，提高管理的效率，同時(shí)能夠清楚明白的了解到工作中的不足，找出存在的問(wèn)題，增加政府官員的責(zé)任感，有效的推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。實(shí)行績(jī)效審計(jì)工作，有利于對(duì)財(cái)政進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提高財(cái)政的支持效率，確保國(guó)家在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中職能的正常發(fā)揮。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，績(jī)效審計(jì)工作在集約型經(jīng)濟(jì)中能夠發(fā)揮更好的作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。因此，開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作具有重要的意義，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面健康發(fā)展。

二、當(dāng)前績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀

（一）社會(huì)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

合理采用績(jī)效審計(jì)的程序和方法，有利于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性，有效的進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)的方法和意見(jiàn)，促進(jìn)管理和提高效益的統(tǒng)一。但是當(dāng)前在績(jī)效審計(jì)工作方面受到一些法制觀念等諸多因素的影響，自覺(jué)接受神經(jīng)監(jiān)督審計(jì)工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，另外績(jī)效審計(jì)工作的宣傳力度不夠，人們對(duì)績(jī)效審計(jì)的認(rèn)識(shí)仍然存在比較大的差異，有很多審計(jì)人員對(duì)績(jī)效審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)還存在一定的局限性。

（二）審計(jì)方法不規(guī)范

當(dāng)前我國(guó)的審計(jì)方法還不夠規(guī)范，沒(méi)有明確的績(jī)效審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)工作人員還沒(méi)有一個(gè)可以接受的使用于各種情況的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，在這種狀況下，造成了對(duì)績(jī)效審計(jì)的評(píng)價(jià)無(wú)據(jù)可依。審計(jì)工作人員對(duì)審計(jì)理論的研究不深，導(dǎo)致規(guī)范方法不成形。領(lǐng)導(dǎo)干部在績(jī)效審計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有形成良好的帶頭作用，對(duì)專項(xiàng)資金的審計(jì)工作不到位，很難實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作應(yīng)有的效果。

（三）審計(jì)內(nèi)容證據(jù)不完整

績(jī)效審計(jì)工作收集證據(jù)比較困難，當(dāng)分析同類企業(yè)之間的差距時(shí)，企業(yè)本身的資產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)水平和銷售量容易取得，但如果需要取得其他同類企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)，則比較困難。審計(jì)證據(jù)的不充分或缺乏證明力，會(huì)導(dǎo)致結(jié)論的有失公正，同時(shí)造成嚴(yán)重后果。在政府部門(mén)當(dāng)中，很少開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，績(jī)效審計(jì)工作成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和政府部門(mén)的自覺(jué)行為，但是在績(jī)效審計(jì)方面還存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致管理不善，整個(gè)審計(jì)工作應(yīng)有的作用并沒(méi)有完全體現(xiàn)出來(lái)，降低了績(jī)效審計(jì)的效率，使整個(gè)審計(jì)工作的效率低下，不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、績(jī)效審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

（一）全面審計(jì)，突出重點(diǎn)

績(jī)效審計(jì)工作涉及的內(nèi)容很多，涉及的內(nèi)容比較廣泛。在進(jìn)行績(jī)效審計(jì)工作的過(guò)程中，應(yīng)該做到重點(diǎn)突出。主要重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)環(huán)節(jié)的績(jī)效審計(jì)：關(guān)于人力資源配置的績(jī)效審計(jì)，做好人力資源的績(jī)效審計(jì)能夠廣泛提高工作的效率，實(shí)現(xiàn)人才的合理利用，不斷推動(dòng)我國(guó)審計(jì)工作的開(kāi)展。加強(qiáng)投融資績(jī)效審計(jì)，投融資具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，因此進(jìn)行投融資的審計(jì)工作必不可少。在進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，針對(duì)某一個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，從宏觀以及社會(huì)效益方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。加強(qiáng)管理方面的審計(jì)，使得管理工作更加準(zhǔn)確到位，從而有效促進(jìn)管理水平的提高。進(jìn)行績(jī)效審級(jí)工作能夠有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展，這是我國(guó)績(jī)效審計(jì)工作的一大趨勢(shì)。

（二）建立科學(xué)可行的審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

績(jī)效審計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的系統(tǒng)工程，涉及范圍廣，工作量比較大，技術(shù)性比較強(qiáng)，因此要開(kāi)展績(jī)效審計(jì)工作應(yīng)該按照具體的目標(biāo)建立科學(xué)規(guī)范的審計(jì)指標(biāo)和公平合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這是開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的有效方法和策略之一。由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)多樣化，決定了績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多樣化。審計(jì)指標(biāo)體系，應(yīng)該是按照相應(yīng)的法律法規(guī)、項(xiàng)目的具體目標(biāo)設(shè)立的，這個(gè)體系應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的。根據(jù)不同的項(xiàng)目性質(zhì)做出改變和調(diào)整，從定性和定量角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣能夠做到提高審計(jì)的效率，提高我國(guó)各部門(mén)的綜合能力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）廣泛提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

績(jī)效審計(jì)工作的有效開(kāi)展審計(jì)人員必不可少，當(dāng)前我國(guó)績(jī)效審計(jì)人員的專業(yè)化素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。績(jī)效審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)工作的發(fā)展趨勢(shì)，因此績(jī)效審計(jì)工作應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)要要求不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加大對(duì)審計(jì)人員的思想和職業(yè)道德建設(shè)，定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高審計(jì)人員認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，更好的促進(jìn)我國(guó)績(jī)效審計(jì)工作的開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)

隨著體制改革的深入進(jìn)行，效果觀念深入人心，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，全民族的文化水平不斷提高，績(jī)效審計(jì)工作必不可少，相信我國(guó)在未來(lái)的發(fā)展中績(jī)效審計(jì)工作會(huì)取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為全世界范圍績(jī)效審計(jì)理論和實(shí)踐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，全面實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡春.績(jī)效審計(jì)論.北京：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社.2006.

篇(5)

(一)審計(jì)工作人員素質(zhì)有待于提高

作為審計(jì)工作人員應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和審計(jì)專業(yè)知識(shí)，但是當(dāng)前相當(dāng)一部分審計(jì)人員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。一方面審計(jì)工作人員的審計(jì)缺乏豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，一定程度上影響了審計(jì)工作的效率。大多數(shù)的審計(jì)工作人員都是財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)化而來(lái)，對(duì)于審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，再加上缺少審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致審計(jì)工作難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用，審計(jì)工作的效率和質(zhì)量都有待于進(jìn)一步提高。另一方面審計(jì)工作人員缺少責(zé)任心。由于審計(jì)工作涉及較多的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，審計(jì)工作人員面對(duì)如此復(fù)雜的審計(jì)工作會(huì)產(chǎn)生眾多的工作壓力，出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題是難免的的，一些審計(jì)工作人員在工作中缺少工作責(zé)任意識(shí)和工作積極性，導(dǎo)致審計(jì)工作存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的作用。

(二)審計(jì)工作中缺少監(jiān)督

由于審計(jì)工作管理不規(guī)范，一些審計(jì)工作中缺少相應(yīng)的監(jiān)督工作，導(dǎo)致審計(jì)工作存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。由于財(cái)務(wù)管理工作不完善，財(cái)務(wù)信息不真實(shí)的現(xiàn)象有所增加，嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的有序開(kāi)展。審計(jì)工作中由于缺少比較嚴(yán)格的監(jiān)督，審計(jì)工作中也往往會(huì)存在一些虛假行為，影響整個(gè)審計(jì)工作的效果。

二、現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制探析

審計(jì)工作作為企業(yè)監(jiān)督的重要措施之一，對(duì)于保障企業(yè)的健康發(fā)展有著十分重要的作用。近年來(lái)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益增加，加強(qiáng)審計(jì)工作逐漸受到關(guān)注。但是由于審計(jì)工作不完善，存在的風(fēng)險(xiǎn)日益增加，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題。今后企業(yè)需要進(jìn)一步完善審計(jì)工作，減少企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

(一)完善審計(jì)方法

針對(duì)企業(yè)審計(jì)工作不完善的現(xiàn)狀應(yīng)該進(jìn)一步完善審計(jì)工作方式，確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行。一方面需要建立相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任制度，將審計(jì)工作由專門(mén)的人員負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減少由于審計(jì)工作不規(guī)范導(dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面需要嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)程序。企業(yè)需要對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行合理的規(guī)范，通過(guò)制定相對(duì)完善的審計(jì)程序，規(guī)范審計(jì)行為。審計(jì)工作中最重要的是撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)需要嚴(yán)格按照審計(jì)結(jié)果，由專門(mén)的人員對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，審定，確保審計(jì)報(bào)告能夠真實(shí)反映審計(jì)工作結(jié)果，提高審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

(二)提高審計(jì)工作人員素質(zhì)

審計(jì)工作人員的素質(zhì)直接影響審計(jì)工作的效果，審計(jì)工作存在風(fēng)險(xiǎn)很大程度上是因?yàn)閷徲?jì)工作人員的素質(zhì)問(wèn)題。今后需要進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)工作人員的行為，確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行。一方面需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)審計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作可以有助于提高審計(jì)工作的質(zhì)量和審計(jì)工作的效率，提高審計(jì)工作水平，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另一方面需要提高審計(jì)工作人員的工作責(zé)任意識(shí)。審計(jì)工作作為企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要促使之一，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，避免企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。作為審計(jì)工作人員應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，審計(jì)工作人員需要充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，保障審計(jì)工作有序進(jìn)行。

(三)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)一定程度上也是因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不完善，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制工作可以有效地減少財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。一方面需要完善內(nèi)部控制制度，完善的內(nèi)部控制制度可以有效地落實(shí)審計(jì)工作，確保審計(jì)工作有序進(jìn)行，減少由于審計(jì)工作不完善導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面需要加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)督。加強(qiáng)審計(jì)工作的監(jiān)督可以有效地減少審計(jì)工作中存在的信息不符或者是審計(jì)工作人員失誤行為，提高審計(jì)工作的質(zhì)量，減少審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇(6)

隨著我國(guó)人民群眾生活水平的不斷提高，對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量也越來(lái)越高。同時(shí)在醫(yī)療改革不斷深入的背景下，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部的管理，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平，切實(shí)發(fā)揮醫(yī)院的社會(huì)作用。財(cái)務(wù)審計(jì)作為醫(yī)院內(nèi)部管理中的重要內(nèi)容，對(duì)于醫(yī)院的正常運(yùn)行具有重要意義，因此加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)的審計(jì)研究是非常有必要的。

【關(guān)鍵詞】

醫(yī)院；財(cái)務(wù)審計(jì)；方法

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也越來(lái)越大，特別是醫(yī)院的資產(chǎn)規(guī)模得到了快速的增長(zhǎng)。在這種情況下，加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作，特別是財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)具有重要的意義。為了規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，這對(duì)規(guī)范醫(yī)院的財(cái)務(wù)行為起到了很好的指導(dǎo)作用。但是在我國(guó)的醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作中仍然存在一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步的規(guī)范和提高。

1 醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題分析

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作也得到了快速的發(fā)展。但是在我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）醫(yī)院管理人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不夠重視，同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)也不能滿足設(shè)計(jì)工作的需要。隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作也逐漸的復(fù)雜，在一定程度了加大了醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)的難度。部分醫(yī)院的管理者沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)和醫(yī)院服務(wù)的變化，仍然延續(xù)傳統(tǒng)的管理方法，對(duì)醫(yī)院的審計(jì)工作重視不夠，特別是沒(méi)有看到審計(jì)工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的重要意義。同時(shí)，醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)也不能滿足市場(chǎng)和醫(yī)院發(fā)展的需要，降低了醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效性，醫(yī)院迫切需要具有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員。

（2）審計(jì)方法落后。醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作是對(duì)醫(yī)院的整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以便及時(shí)的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題，在一定程度上要求審計(jì)人員具有一定的獨(dú)立性和客觀性。雖然部分醫(yī)院已經(jīng)建立了比較完善的內(nèi)部控制機(jī)制，能夠確保醫(yī)院的財(cái)務(wù)安全，滿足財(cái)務(wù)審計(jì)的需要。但是部分醫(yī)院的內(nèi)部控制意識(shí)淡漠，不能滿足財(cái)務(wù)審計(jì)的需要。表現(xiàn)在審計(jì)方法落后，審計(jì)人員的工作不能保證獨(dú)立性的要求，容易受到人為因素的干擾，最終降低了審計(jì)工作的效果。審計(jì)方法對(duì)于審計(jì)效率也具有重要的影響，特別是現(xiàn)在醫(yī)院每天都具有大量的財(cái)務(wù)收入和支出，這對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作提高了更高的要求。醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，不斷的改進(jìn)工作方法，提高醫(yī)院審計(jì)工作的效率。

2 提高醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的方法分析

為了有效的提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以按照以下方法進(jìn)行：

（1）正確的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的意義，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)。醫(yī)院的管理部門(mén)要看到審計(jì)工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展和運(yùn)行的重要性，特別是對(duì)確保醫(yī)院的資金安全的意義。從院長(zhǎng)開(kāi)始重視醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的審計(jì)工作給予高度的支持，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展中存在的問(wèn)題，提高醫(yī)院資源的利用效率，減少不必要的財(cái)務(wù)支出。管理人員和財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)改文件，不斷的認(rèn)識(shí)到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在醫(yī)院改革中的重要性，增強(qiáng)審計(jì)人員的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，為了充分的發(fā)揮審計(jì)工作的作用，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，使醫(yī)院的審計(jì)工作逐漸的邁向科學(xué)化和全面化的發(fā)展軌道上。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視對(duì)設(shè)計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷的學(xué)習(xí)新的的設(shè)計(jì)方法和技巧。最終提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員洞察力和判斷力，提高財(cái)務(wù)工作的意義。

（2）不斷的改進(jìn)審計(jì)方法，提高財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性。為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用，減少人為因素的干擾，保證審計(jì)結(jié)果的客觀性。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)制度建設(shè)，做到審計(jì)工作的有序進(jìn)行。在制度建立之后，要嚴(yán)格的按照審計(jì)工作的流程進(jìn)行，避免其它部門(mén)和人員的影響，保證財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性。醫(yī)院管理人員要根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的情況來(lái)制定專門(mén)的審計(jì)工作計(jì)劃，同時(shí)對(duì)審計(jì)人員的規(guī)范以及考核等都進(jìn)行專門(mén)的規(guī)定。從制度上保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行，充分的發(fā)揮醫(yī)院審計(jì)工作的作用。醫(yī)院的財(cái)務(wù)安全對(duì)于醫(yī)院的正常工作具有重要的意義，通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)和不定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、審核，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)賬目中存在的錯(cuò)誤，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)行中存在的漏洞。財(cái)務(wù)審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中要對(duì)醫(yī)院的資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，特別是對(duì)于資金支出比較大的項(xiàng)目要進(jìn)行重點(diǎn)審核，同時(shí)對(duì)資金支出的經(jīng)濟(jì)效益要進(jìn)行追蹤，保障醫(yī)院的合法利益。對(duì)于醫(yī)院的資產(chǎn)處理狀況和合法性進(jìn)行審核，要審查是否存在資金非法挪用的情況，特別要重視手續(xù)上的合法性。

3 結(jié)束語(yǔ)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作作為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)安全，以及醫(yī)院的發(fā)展和正常運(yùn)行具有重要的意義。醫(yī)院管理人員要正確的認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的意義，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍人才的建設(shè)。提高建立有效的審計(jì)制度，切實(shí)的發(fā)揮審計(jì)工作的意義，不斷的完善醫(yī)院的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于提高醫(yī)院的管理質(zhì)量和效率具有重要的促進(jìn)意義。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]王肖瓔.醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題與改進(jìn)策略研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011，（15）：144-144.

篇(7)

1.會(huì)計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性企業(yè)發(fā)展建設(shè)最重要的就是資金，資金管理決定著企業(yè)的發(fā)展情況。提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的精確性，有助于找到財(cái)務(wù)工作中的漏洞，避免信息失真現(xiàn)象，并提高資金使用效率，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)正確決策。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)資金的利用效率審計(jì)工作是對(duì)企業(yè)資金管理狀況實(shí)施的審核，通過(guò)有效的審計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明確企業(yè)建設(shè)實(shí)際，從而根據(jù)審計(jì)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策，減少浪費(fèi)，提升資金的利用效率。

3.會(huì)計(jì)審計(jì)工作影響企業(yè)的整體實(shí)力會(huì)計(jì)審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)，能夠有效彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)工作存在的漏洞，完善管理措施。隨著企業(yè)形式的不斷豐富以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的多樣化發(fā)展，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及的內(nèi)容越來(lái)越多，加強(qiáng)審計(jì)效率能夠從企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，為企業(yè)決策提供科學(xué)數(shù)據(jù)，從而最大限度的降低經(jīng)濟(jì)損失，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作精確性的有效對(duì)策

1.提高企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)想要從根本上提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的精確性，就要完善企業(yè)全體職工對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。具體而言，企業(yè)要加大宣傳力度，幫助企業(yè)職工了解審計(jì)工作的重要意義及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，在實(shí)際工作過(guò)程中做好教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更是要積極了解審計(jì)工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業(yè)所有人員對(duì)審計(jì)行為和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮全體員工的功效.

2.拓寬會(huì)計(jì)審計(jì)工作的工作范圍由于企業(yè)工作內(nèi)容的逐步增多以及管理事項(xiàng)的多樣性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作需要管理的項(xiàng)目愈加多樣，以往的會(huì)計(jì)審計(jì)工作不夠全面，審計(jì)內(nèi)容不健全。對(duì)此，企業(yè)審計(jì)部門(mén)一定要不斷擴(kuò)寬審計(jì)工作的內(nèi)容，完善監(jiān)管環(huán)節(jié)，細(xì)化審計(jì)的各個(gè)方面，從而細(xì)化責(zé)任制，提高工作效率。

3.加大資金投入，構(gòu)建單獨(dú)的審計(jì)部門(mén)眾所周知，審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段。為了切實(shí)提高審計(jì)工作的效率，企業(yè)一定要加大資金投入數(shù)量，建立單獨(dú)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)，不能將審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作分開(kāi)進(jìn)行，形成嚴(yán)格的監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)還要完善設(shè)備建設(shè)情況，加大資金投入，引進(jìn)現(xiàn)代化的審計(jì)設(shè)施，發(fā)揮科學(xué)審計(jì)。

4.提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)會(huì)計(jì)審計(jì)職工是提高企業(yè)審計(jì)精確性，減少資金浪費(fèi)的基礎(chǔ)。企業(yè)一定要做好員工選拔工作，選取具有較好審計(jì)能力的職工進(jìn)入企業(yè)，制定完善的審計(jì)工作體系，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，能夠利用現(xiàn)代化手段實(shí)施監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要做好會(huì)計(jì)審計(jì)人員道德的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和對(duì)崗位的熱愛(ài)之情，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高作保障。

三、結(jié)束語(yǔ)