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    不令而行精品(七篇)

    時間:2023-03-06 16:01:22

    序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇不令而行范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

    篇(1)

    解釋:以自己的行動做出榜樣。

    出處:《論語·子路》“其身正;不令而行;其身不正;雖令不從。”

    近義詞:身先士卒、為人師表、身體力行、言傳身教。

    篇(2)

    2、即使是最好的兒童,如果生活在組織不好的集體里,也會很快變成一群小野獸。

    3、一切學科本質上應該從心智啟迪時開始。

    4、使教育過程成為一種藝術的事業。

    5、一味地挖苦、貶低,會導致孩子的反抗,反對父母,反對學校,或者反對整個世界。

    6、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

    7、每當我們給個人一種影響的時候,而這影響必定同時應當是給予集體的一種影響。

    篇(3)

    1、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

    2、主忠信,徙義,崇德也。愛之欲其生,惡之欲其死。既欲其生,又欲其死,是惑也。誠不以富,亦只以異。

    3、子曰:“當仁,不讓于師。”DD《論語·衛靈公》

    4、子曰:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”DD《論語·雍也》

    5、子曰:“知者不惑,仁者不憂,勇者不懼。”DD《論語·子罕》

    6、子曰:“君子成人之美,不成人之惡。小人反是。”DD《論語·顏淵》

    7、子曰:“溫故而知新,可以為師矣。”DD《論語·為政》

    8、人而不仁,如禮何?人而不仁,如樂何?

    9、子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”DD出自《論語·子路》

    10、子在川上曰:“逝者如斯夫!不舍晝夜。”DD《論語·子罕》

    11、子罕言利,與命,與仁。

    12、子曰:“不患人之不己知,患不知人也。”DD《論語·學而》

    13、子曰:“不患人之不己知,患其不能也。”DD《論語·憲問》

    14、子曰:“志士仁人,無求生以害仁,有殺身以成仁。”DD《論語·衛靈公》

    15、若圣與仁,則吾豈敢?抑為之不厭,誨人不倦,則可謂云爾已矣。

    16、子曰:“學而時習之,不亦說乎?有朋自遠方來,不亦樂乎?人不知而不慍,不亦君子乎?”DD《論語·學而》

    17、學而時習之,不亦說乎?有朋自遠方來,不亦樂乎?人不知而不慍,不亦君子乎?

    18、子曰:“默而識之,學而不厭,誨人不倦,何有于我哉?”DD《論語·述而》

    19、博學而篤志,切問而近思,仁在其中矣。

    20、遠人不服則修文德以來之;既來之,則安之。

    21、工欲善其事,必先利其器。

    22、己所不欲,勿施于人。DD《論語·顏淵》

    23、子曰:“學而不思則罔,思而不學則殆。”DD《論語·為政》

    24、子曰:“有教無類。”DD《論語·衛靈公》

    25、士不可以不弘毅,任重而道遠。DD《論語·泰伯》

    26、敏而好學,不恥下問。DD《論語·公冶長》

    27、子曰:“不憤不啟,不悱不發。舉一隅不以三隅反,則不復也。”DD《論語·述而》

    28、不患人之不己知,患不知人也。

    29、子曰:“人無遠慮,必有近憂。”DD《論語·衛靈公》

    30、子曰:“三人行,必有我師焉;擇其善者而從之,其不善者而改之。”DD《論語·述而》

    31、不憤不啟,不悱不發;舉一隅不以三隅反,則不復也。

    32、子曰:“質勝文則野,文勝質則史。文質彬彬,然后君子。”DD《論語·雍也》

    33、工欲善其事,必先利其器。DD《論語·衛靈公》

    34、子曰:“過而不改,是謂過矣。”DD《論語·衛靈公》

    35、言必信,行必果。DD《論語·子路》

    36、子曰:“吾十有五而志于學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲不逾矩。”DD《論語·為政》

    37、其恕乎!已所不欲,勿施于人。

    38、富與貴是人之所欲也,不以其道得之,不處也;貧與賤是人之所惡也,不以其道得之,不去也。君子去仁,惡乎成名?君子無終食之間違仁,造次必于是,顛沛必于是。

    39、既來之,則安之。DD《論語·季氏》

    40、知之為知之,不知為不知,是知也。DD《論語·為政》

    41、子曰:“歲寒,然后知松柏之后凋也。”DD《論語·子罕》

    42、名不正,則言不順;言不順,則事不成;事不成,則禮樂不興;禮樂不興,則刑罰不中;刑罰不中,則民無所措手足。DD《論語·子路》

    43、子絕四:毋意,毋必,毋固,毋我。DD《論語·子罕》

    44、知者不惑,仁者不憂,勇者不懼。

    45、子曰:“見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”DD《論語·里仁》

    46、子曰:“人而無信,不知其可也。”DD《論語·為政》

    47、與朋友交,言而有信。DD《論語·學而》

    48、子曰:“知者樂水,仁者樂山。知者動,仁者靜。知者樂,仁者壽。”DD《論語·雍也》

    49、唯仁者能好人,能惡人。

    篇(4)

    1、老驥伏櫪,志在千里;烈士暮年,壯心不已。

    2、士別三日,當刮目相待。

    3、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

    4、天行健君子以自強不息,地勢坤君子以厚德載物。

    5、夫運籌帷幄之中,決勝千里之外。

    6、溫良恭儉讓仁義禮智信。

    7、德不孤,必有鄰。

    8、先天下之憂而憂后天下之樂而樂

    9、莫以善小而不為,莫以惡小而為之。

    10、精誠所至,金石為開。

    11、智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。

    12、功不可以虛成,名不可以偽立。

    13、窮當益堅,老當益壯。

    14、鞠躬盡瘁,死而后已。

    15、良藥苦于口而利于病,忠言逆于耳而利于行。

    16、管中窺豹,時見一斑。

    17、尺有所短,寸有所長。

    18、為者常成,行者常至。

    19、知彼知己,百戰不殆。

    20、孝悌忠信禮義廉恥,仁愛和平誠敬謙祥。

    21、疑行無成,疑事無功。

    22、少壯不努力,老大徒傷悲。

    23、博學之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。

    24、差之毫厘,謬以千里。

    25、君子坦蕩蕩,小人長戚戚。

    26、千丈之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之室,以突隙之煙焚。

    27、弘揚傳統文化做有道德的人。

    篇(5)

    關鍵詞:己達達人 換位思考 教學管理 榜樣

    孔子曾說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。這句話真實反映了一個人的思想品德、行為習慣對他人的深遠影響。在學校的教學工作中,老師良好的思想品德和行為習慣,使教師不但成為學生的良好榜樣,更成為他們尊重教師、敬佩教師、服從教師的處事基本點。久而久之,學生自然會受到啟發,從而沿著正確的方向演繹人生。

    反之,如果老師思想品德欠佳,行為習慣不良,說話不算話,出現違反學校規章制度、有損教師形象的做法等,將對學生產生嚴重的負面影響。在深受負能量影響的同時,“其身不正,雖令不從”。學生不再尊重、敬佩老師,更不會再服從老師的安排,聽從老師的管理。此正所謂己所不欲勿施于人,己達方能達人。

    在我們的日常教學工作中,經常會碰到這樣的事情:教師在由于私事,導致上課遲到,而學生在等待中產生了散漫的姿態。教師在下課鈴響了以后,為了要把自己的教學任務完成,就拖堂一點時間,而下面的學生大多表示不耐煩,有的學生竊竊私語,有的學生東張西望,有的學生臉上露出焦急的神情。而這時老師大多站在自己的角度來考慮:“我是為了讓你們能掌握更多知識,我即使拖了三五分鐘,你們也應老老實實地在那兒坐著聽課,學生們這樣做就是對老師的不尊重。”教師這樣一想,火氣就上來了,不但解決不了實際問題,反而有可能將師生關系搞僵。

    這是變相不守時,而我們的老師在平時的教學中卻一味地要求學生不要遲到、早退、曠課,要遵守學校的規章制度。重復出現這樣的狀況后,學生會產生厭煩情緒和抵觸心理,甚至依葫蘆畫瓢,開始出現遲到、早退、曠課等違紀情況。誠然,學生遲到、早退、曠課是不應該,但是,這不正是教師自己在學生面前對課堂思想不重視、對自己沒有嚴格要求、沒有遵守課堂的時間規定,甚至長期養成的不良行為習慣對學生產生影響造成的嗎?如此一來,教師自己都做不到的事情,如何為人師表?如何能要求學生做到?最終,將使學生在無所適從中出現管理難、管理差的惡性循環。

    在此種情景下,教師的課上得再精彩,教學質量也很難得到提高。如果我們從學生的角度來考慮,他們可能有以下幾種想法:“我們每天至少得承受三四位教師的輪番轟炸,這短短的十分鐘對我們來說是多么的珍貴。你一拖就是五六分鐘,而且幾乎堂堂如此,一到你的課我們連上廁所的時間都沒有,又乏又累,又憋得慌,下一節課怎么上?如果所有的教師都這樣拖堂,我們還能活嗎?”這么一想,就想開了!自己不守時,課堂效率不夠高,不但讓學生跟著受罪,還搞得師生關系不和諧,增加學生管理的難度。因此教師一定嚴格遵守規定,嚴于律己,言行一致,并努力提高自己的授課水平,讓學生學得輕松,學得快樂。

    事無巨細,我們應該從自身做起,從小事做起,要始終堅持一個信念:不怕學生不會做,就怕自己做不好,就怕自己做不到!要常常問自己做了沒有?

    首先,我們要堅決改掉自身的不良行為習慣,不在教學區域內流動吸煙,不隨地亂扔煙頭;上課期間不接打電話、收發信息,不做與課堂無關的事情等。因為這些事不但有損教師形象,還會使學生受到不良影響。

    同時,要堅決制止學生的不良行為,如吸煙、喝酒、燙染頭發、課堂睡覺、擾亂課堂紀律等,要能管、敢管、會管,有理有據。

    另外,在學生管理上,教師要身體力行、身先垂范。學生在晨讀時懶洋洋,就放開嗓子與他們一起讀;學生每天放學掃地拖拖拉拉、掃不干凈,就親自示范;學生的課桌上亂七八糟,就每天把教室講桌收拾得干干凈凈、整整齊齊。如此,以身作則,為學生樹立榜樣,才能要求學生去做并取得成效。

    總之,教師是人,學生也是人,人與人之間的交流是很注重感情因素的。因此,教學管理應當以教師良好的思想品德和行為習慣的培養為基礎,在潛移默化中影響和熏陶學生的心理和情操,為學生樹立良好的榜樣,學生自然“不令而行”。

    參考文獻:

    篇(6)

    1、欲速則不達,見小利則大事不成。

    2、知之者不如好之者,好之者不如樂之者。

    3、士不可以不弘毅,任重而道遠。

    4、三人行,必有我師焉。擇其善者而從之,其不善者而改之。

    5、不憤不啟,不悱不發。舉一隅而不以三隅反,則不復也。

    6、君子欲衲于言,而敏于行。

    7、己所不欲,勿施于人。

    8、主忠信。毋友不如己者,過則勿憚改。

    9、有顏回者好學,不遷怒,不貳過。

    10、君子食無求飽,居無求安,敏于事而慎于言,就有道而正焉,可謂好學也已。

    11、志士仁人,無求生以害仁,有殺身以成仁。

    12、吾十有五而志于學,三十而立,四十不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。

    13、君子喻于義,小人喻于利。

    14、生而知之者上也;學而知之者次也,困而學之,又次也;困而不學,民斯為下矣。

    15、其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。

    16、不患人之不己知,患不知人也。

    17、君子求諸己,小人求諸人。

    18、見賢思齊焉,見不賢而內自省也。

    19、質勝文則野,文勝質則史,文質彬彬,然后君子。

    20、三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。

    21、言必信,行必果。

    22、人無遠慮,必有近憂。

    23、學而時習之,不亦說乎?有朋自遠方來,不亦樂乎?人不知而不慍,不亦君子乎?

    24、君子泰而不驕,()小人驕而不泰。

    25、子在川上曰:逝者如斯夫!不舍晝夜!

    26、知者不惑,仁者不憂,勇者不懼。

    27、工欲善其事,必先利其器。

    28、敏而好學,不恥下問。

    29、益者三友,損者三友,友直,友諒,友多聞,益矣;友便辟,友善柔,友便佞,損矣。

    30、知者樂水,仁者樂山。知者動,仁者靜。知者樂,仁者壽。

    31、日知其所亡,月無忘其所能,可謂好學也已矣。

    32、知之為知之,不知為不知,是知也。

    33、君子和而不同,小人同而不和。

    34、吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?

    35、默而識之,學而不厭,誨人不倦,何有于我哉?

    篇(7)

    大家好!

    我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲,xxxx年在xx市xxxx參加工作,先后作xxx、xxx、xxx。

    保安的形象,在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。 保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶,其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規章制度和工作任務的具體落實和執行者。嚴格的講,保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度,很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業務能力。因此,保安隊長的自身素質和行為,直接關系到保安隊伍的整體形象和戰斗力,但保安隊長除了以身作則,嚴格要求自己外,還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安隊伍。

    如果我競聘成功,我的工作方法和工作思路是:

    一、正人先正己,處處起模范帶頭作用。

    有句古話說得好,“其身正.不令而行;其身不正,雖令不從”。 什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎,正直是關鍵;保安隊長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟。

    二、提高工作能力、以績服人。

    保安隊長身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實干的創新精神,能夠帶領大伙干出像樣的成績來,以績服人。經過學習和實踐,善于認識和分析新問題,創造性開展工作,善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題,善于用新方法處理新問題,努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

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