婦女工作思路精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇婦女工作思路范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、指導(dǎo)思想

以十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)婦女、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，整合宣傳資源，把宣傳工作與婦聯(lián)組織開展的各項(xiàng)主體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力宣傳我市經(jīng)濟(jì)文化資源優(yōu)勢(shì)，全面展示廣大婦女在各項(xiàng)工作中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

二、工作重點(diǎn)

（一）注重宣傳圍繞大局開展的工作。要緊緊圍繞黨政工作大局，重點(diǎn)宣傳婦女組織貫徹黨委、政府的重大決策情況，包括貫徹落實(shí)的思路、措施、效果以及婦女的反映、要求和建議，及時(shí)反映基層?jì)D女組織發(fā)展的新思路和工作的新舉措。

（二）注重宣傳婦聯(lián)的重點(diǎn)工作和品牌工作。要緊緊圍繞婦女組織創(chuàng)新工作開展情況、婦聯(lián)的重點(diǎn)工作貫徹落實(shí)情況、工作中開展的有特色可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)、婦女工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題及解決過(guò)程的探索、婦女維權(quán)等工作加強(qiáng)宣傳。

（三）注重宣傳先進(jìn)典型。要加強(qiáng)宣傳優(yōu)秀的婦女典型，宣傳各行各業(yè)婦女的創(chuàng)業(yè)精神和勇于參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)事跡；要加強(qiáng)宣傳優(yōu)秀的婦女集體，宣傳婦女組織在帶領(lǐng)廣大婦女積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)所發(fā)揮的作用，宣傳婦聯(lián)在支持和鼓勵(lì)各領(lǐng)域婦女參與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)做法。

三、目標(biāo)要求

（一）報(bào)送范圍：婦女工作調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、優(yōu)秀婦女典型、信息及圖片等，各類與婦女兒童相關(guān)的圖片均可提供。

（二）報(bào)送渠道：對(duì)本單位和基層上報(bào)的調(diào)研報(bào)告、信息等稿件要嚴(yán)格把關(guān)，信息通過(guò)登錄市婦女網(wǎng)，由基層信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送；調(diào)研報(bào)告、婦女典型、圖片等材料通過(guò)市婦聯(lián)電子郵箱報(bào)送。（郵箱地址：）。

（三）計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)辦法：動(dòng)態(tài)性信息上報(bào)一條得1分；被、、、中國(guó)婦女網(wǎng)及報(bào)刊錄用分別按每條2分、3分、4分、5分計(jì)分；調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、工作研討、優(yōu)秀婦女典型事跡等稿件被采用分別按每條3分、4分、5分、6分計(jì)分，以上分值計(jì)入各單位年底考評(píng)總分。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。

宣傳工作是婦聯(lián)工作的重要部分，在向廣大婦女宣傳黨的路線方針政策，向全社會(huì)宣傳新時(shí)期婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作中發(fā)揮著不可替代的特殊作用，是婦聯(lián)組織密切聯(lián)系婦女群眾的重要途徑。各級(jí)婦女組織要高度重視宣傳工作，充分認(rèn)識(shí)宣傳工作的輿論引導(dǎo)功能，努力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、多方配合的宣傳體系，使全社會(huì)深入了解婦聯(lián)組織的職能和作用。

（二）注重時(shí)效，確保質(zhì)量。

各級(jí)婦女組織要注重稿件的真實(shí)性和時(shí)效性，要做到稿件質(zhì)量過(guò)關(guān)，稿件上報(bào)及時(shí)，做到主題鮮明、文字精煉、新意突出、撰稿及時(shí)。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反映婦女群眾的意愿和呼聲，向全社會(huì)宣傳新時(shí)期婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作。

篇(2)

婦聯(lián)干部自身建設(shè)仍需加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：村級(jí)婦聯(lián)干部在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、觀念素質(zhì)、服務(wù)協(xié)調(diào)能力等方面，存在不平衡現(xiàn)象，與新時(shí)期婦聯(lián)工作的要求有明顯差距。一是年齡結(jié)構(gòu)偏高。全鎮(zhèn)17個(gè)村婦代會(huì)主任平均年齡44歲。二是婦聯(lián)干部身兼數(shù)職。各村婦代會(huì)主任往往是身兼數(shù)職。村婦代會(huì)主任兼職村計(jì)生專干5人，兼職治保主任1人，兼職村會(huì)計(jì)2人。即使沒(méi)有兼職的，平時(shí)村里的重大事務(wù)也都一起上。三是技術(shù)水平不高，服務(wù)水平有限。缺乏農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和各項(xiàng)生產(chǎn)技能，影響了新時(shí)期婦女工作的有效開展。四是婦聯(lián)干部主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神，制約了婦女的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

通過(guò)調(diào)查大多數(shù)婦聯(lián)干部從事婦女工作困惑主要圍繞如何做好基層?jì)D女工作。造成問(wèn)題的原因主要有三點(diǎn)：

一是工作目標(biāo)不明確。認(rèn)識(shí)不到自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，認(rèn)為婦聯(lián)工作就是家長(zhǎng)里短的工作，既不容易出成績(jī)，又得到不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，對(duì)婦女工作得過(guò)且過(guò)，使婦女工作陷于被動(dòng)局面。

二是婦聯(lián)干部自身能力的缺乏。尤其是新當(dāng)選的婦代會(huì)主任，由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道從何處著手開展工作，只能被動(dòng)地參與上級(jí)婦聯(lián)組織開展的活動(dòng)。

三是工作方法創(chuàng)新意識(shí)淡薄。開展活動(dòng)時(shí)一般還是按老套路老辦法行事，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是上級(jí)怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事，也調(diào)動(dòng)不起廣大婦女參與的積極性和主動(dòng)性。

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，有針對(duì)性提高婦聯(lián)干部的理論和業(yè)務(wù)水平

一是集中辦班、提高修養(yǎng)。建設(shè)高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍，政治素質(zhì)是第一位的要求。要進(jìn)一步培養(yǎng)婦聯(lián)干部的眼光和思維，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，把干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到謀發(fā)展、促發(fā)展和服務(wù)婦女群眾上來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)黨的基本理論、執(zhí)政能力與履職本領(lǐng)、黨性教育等內(nèi)容的培訓(xùn)，并增設(shè)“女干部的形象塑造”“禮儀知識(shí)”等一些適合女干部特點(diǎn)的課程，著力增強(qiáng)女干部的整體素質(zhì)，

二是分層培訓(xùn)，提升能力。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式了解婦聯(lián)干部的不同需求，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)，使短處變?yōu)殚L(zhǎng)處，優(yōu)點(diǎn)變?yōu)樘厣?/p>

三是外地培訓(xùn)、拓寬視野。沒(méi)有比較就沒(méi)有進(jìn)步。要堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來(lái)的原則，不斷拓展工作思維，改進(jìn)工作方法，讓廣大婦聯(lián)干部認(rèn)識(shí)到自己的不足，發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，從而進(jìn)一步開闊視野、明晰工作思路，增強(qiáng)引領(lǐng)廣大婦女投身共建共享和諧社會(huì)的能力和水平。

（二）創(chuàng)新工作實(shí)踐，增強(qiáng)婦聯(lián)干部的“三種能力”

一是服務(wù)能力。打鐵還需自身硬。婦女需求隨著社會(huì)的發(fā)展在不斷進(jìn)步，作為婦聯(lián)干部本身也要工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，完善自我。這就要求廣大婦聯(lián)干部要撲下身子，深入群眾，搞好調(diào)查研究，并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，有針對(duì)性在開展各項(xiàng)服務(wù)，在工作中錘煉自我、提升服務(wù)能力，在服務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)、尋求發(fā)展。

二是協(xié)調(diào)能力。時(shí)代要求婦聯(lián)干部具備多種技能，但不是要求每一件事都要會(huì)，都要自己去做。提高婦聯(lián)干部協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系、為婦女兒童辦實(shí)事的能力，是工作的需要，更是一個(gè)婦聯(lián)干部必不可少的重要課題。這就要求婦聯(lián)干部在平時(shí)的工作中學(xué)會(huì)配合、協(xié)調(diào)各方，不斷提高自身的人際溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)也在要各項(xiàng)工作中和生活中積累人脈，并適時(shí)運(yùn)用到工作中，使生活和工作相得益彰。

三是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一種理念更是一種能力。無(wú)論是在上級(jí)安排還是自主的選擇的工作中，都要體現(xiàn)創(chuàng)新思維。當(dāng)然這并不是一蹴而就的事，需要廣大婦聯(lián)干部用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。一要做到“四多”，即多學(xué)、多看、多思、多記。多學(xué)即加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多看即養(yǎng)成看書讀報(bào)的習(xí)慣，多思即勤于思考，多記即要學(xué)會(huì)積累。二要敢想敢做。在工作中既善于謀劃，又要付之實(shí)施。

（三）完善“三個(gè)”機(jī)制，提高婦聯(lián)干部工作水平

一是學(xué)習(xí)機(jī)制。建議制定學(xué)習(xí)計(jì)劃及下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)，要求全體婦聯(lián)干部撰寫學(xué)習(xí)心得，在豐富知識(shí)同時(shí)提高寫作水平。

篇(3)

一、座談交流，全面提高女性自身素質(zhì)。

社會(huì)不斷進(jìn)步的同時(shí)，婦女在社會(huì)中的作用越來(lái)越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質(zhì)，加強(qiáng)婦女對(duì)自身形象的塑造和素質(zhì)的提高。利用“三八”婦女節(jié)，開展生動(dòng)現(xiàn)實(shí)的座談會(huì)，組織婦女隊(duì)長(zhǎng)、婦女協(xié)會(huì)會(huì)員、外來(lái)婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵(lì)她們發(fā)揮半邊天的作用，積極進(jìn)取，做好家庭后盾的同時(shí)，要自立自強(qiáng)，促進(jìn)她們思想認(rèn)識(shí)的提高。

二、文明創(chuàng)建，引導(dǎo)婦女在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中增長(zhǎng)才干。

1、深化五好文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。

積極宣傳倡導(dǎo)，促進(jìn)村民文明禮儀、讀書學(xué)習(xí)、勤勞致富、節(jié)能減排、運(yùn)動(dòng)健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻(xiàn)、平等互助、和諧幸福。

2、深化“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，加大宣傳，突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)評(píng)。

開展“道路交通安全進(jìn)家庭”宣傳教育活動(dòng)。

3、多種形式推進(jìn)家庭教育。

Xx婦聯(lián)利用一切節(jié)日、宣傳日，發(fā)放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強(qiáng)家長(zhǎng)學(xué)校教育。充實(shí)壯大家教骨干隊(duì)伍，共同推進(jìn)家庭教育工作。

三、圍繞重民生、促穩(wěn)定，全心全意為婦女兒童辦實(shí)事，做好事。

1、深化婦女維權(quán)。

堅(jiān)持以婦女為本，關(guān)注各界各層女性群體的利益訴求。以發(fā)放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學(xué)習(xí)新頒布的保障《婦女兒童權(quán)益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權(quán)益。

2、深入開展幫困送溫暖工作。

為婦女提供免費(fèi)婦科體檢活動(dòng)。做到婦女病早發(fā)現(xiàn)、早治療，進(jìn)一步加強(qiáng)了婦女同志衛(wèi)生保健的意識(shí)，為婦女的健康提供了一定的保障。

四、抓婦聯(lián)組織建設(shè)，提高婦女工作水平。

篇(4)

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)十七屆二中三中全會(huì)精神。

通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)熱潮，真正用黨的十七大精神武裝了頭腦。

二、 不斷提高依法維權(quán)工作水平。

法律宣傳與維權(quán)工作相結(jié)合，今年“三·八”節(jié)做了一次大型宣傳

活動(dòng)，讓每一位婦女都知道怎樣維護(hù)好自己的土地權(quán)益，外出打工婦女權(quán)益及子女就學(xué)等權(quán)益，使她們?cè)鰪?qiáng)了法律意識(shí)，拓寬了維權(quán)渠道。

三、 宣傳思想工作。

在全場(chǎng)婦女中經(jīng)常開展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)婦

聯(lián)的會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大婦女武裝了頭腦，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，明確了方向。在文明家庭、平安家庭活動(dòng)中涌現(xiàn)了尊老敬老型文明家庭，夫妻和睦型文明家庭，這項(xiàng)活動(dòng)幾年來(lái)使一些婦女改掉了陋習(xí)，樹立了文明意識(shí)，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。

四、 繼續(xù)開展了雙學(xué)雙比活動(dòng)。

篇(5)

一、創(chuàng)新工會(huì)女工工作運(yùn)行機(jī)制的重要性

(一)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是實(shí)現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

顧秀蓮?fù)驹谌珖?guó)省區(qū)市婦聯(lián)主席工作會(huì)議上作《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的創(chuàng)新實(shí)踐》的講話中提出，“構(gòu)建工作創(chuàng)新體系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、增強(qiáng)發(fā)展后勁的保證”；“要積極探索既能有效整合資源，又能充分發(fā)揮各方面積極性的工作運(yùn)行機(jī)制，努力形成體現(xiàn)時(shí)代精神、符合發(fā)展規(guī)律、有利于可持續(xù)發(fā)展的婦女工作創(chuàng)新體系”；“在創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制方面，要著眼于調(diào)動(dòng)一切有益于婦女發(fā)展的積極因素”。這既體現(xiàn)了探索和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是構(gòu)建工會(huì)女工工作創(chuàng)新體系的重要組成部分，同時(shí)對(duì)如何創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制提出要求。一方面，婦女工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，善于“借機(jī)、借力、借錢”，使工會(huì)女工工作與企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時(shí)展的脈搏實(shí)現(xiàn)“共鳴、共振、共進(jìn)”，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中促進(jìn)女工的全面發(fā)展；另一方面，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。

（二）創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求。

為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)對(duì)工會(huì)女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因?yàn)閺V大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分，并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革，婦女的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí)，也面臨各種壓力和沖擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的企業(yè)新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女、加快發(fā)展中探索新思路，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，最大限度地整合各種資源，把婦聯(lián)活動(dòng)的覆蓋面和影響力滲透到各個(gè)階層、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源，共享發(fā)展成果，橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。也只有這樣，工會(huì)女工組織才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。

（三）創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是工會(huì)女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。

目前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn)，社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長(zhǎng)。工會(huì)女工組織作為婦女利益的代言人，應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，在企業(yè)與職工之間，尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn)，利用企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī)，拓展自身功能，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái)，形成新的工作模式，使女工更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基本原則

（一）結(jié)合企業(yè)實(shí)際。女工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。因此，要在掌握企業(yè)實(shí)情的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點(diǎn)和新需求，不斷調(diào)整工作思路，因地制宜地創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，來(lái)解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾，增強(qiáng)婦女工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）以女工群眾為本。這是落實(shí)“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實(shí)需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時(shí)，讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，著眼于女工的全面發(fā)展，不斷延伸領(lǐng)域，擴(kuò)展對(duì)象，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)女工的載體，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。

三、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的工作實(shí)踐

（一）著眼于提高素質(zhì)，探索培訓(xùn)管理機(jī)制

科學(xué)發(fā)展觀要求促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。婦女素質(zhì)的提高既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時(shí)也是婦女全面發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)女工組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女工的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高女工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高女工應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的應(yīng)變能力，提高女工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)。

（二）著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)立幫困援助機(jī)制

維護(hù)弱勢(shì)群體的利益是當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會(huì)女工組織必須正確處理強(qiáng)勢(shì)婦女和弱勢(shì)婦女的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)弱勢(shì)群體給予更多的關(guān)心。女工委員會(huì)應(yīng)結(jié)合部門的實(shí)際情況，對(duì)貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問(wèn)題作專項(xiàng)調(diào)研，針對(duì)傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒(méi)有長(zhǎng)效性、或是沒(méi)有有效整合等問(wèn)題，設(shè)計(jì)項(xiàng)目，突破難點(diǎn)，形成長(zhǎng)效性的幫困援助機(jī)制。

（三）著眼于服務(wù)婦女，拓展平臺(tái)建設(shè)渠道

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，政府職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)女工組織必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)辦有特色的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，使有限的資源女工群眾提供更多的服務(wù)，辦更多的實(shí)事。

（四）著眼于聯(lián)系婦女，完善聯(lián)系工作機(jī)制

提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作。工會(huì)女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會(huì)女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢(shì)，深入了解基層?jì)D女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發(fā)和集中婦女群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)群眾、部門和社會(huì)各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅(jiān)固。不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大婦女群眾的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)婦女組織與各界婦女之間的良性互動(dòng)。

1、女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。定期召開女工代表懇談會(huì)，定點(diǎn)、定題、定人；每次活動(dòng)根據(jù)不同階段的女工工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題設(shè)計(jì)主題，明確特定的參與對(duì)象。通過(guò)會(huì)議制度形式將工會(huì)女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運(yùn)作的軌道，使“聯(lián)系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務(wù)婦女的有效性。

篇(6)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高女職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）是組織中心婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，用全會(huì)精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導(dǎo)工作。（二）是引導(dǎo)女職工牢固樹立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、掌握群眾工作方法，在做好新時(shí)期群眾工作上發(fā)揮職能、盡到責(zé)任、走在前面。在工作中及時(shí)了解群眾的所思所想、所需所盼，有針對(duì)性地為群眾和企業(yè)服好務(wù)。（三）是堅(jiān)持多學(xué)習(xí)，多深入基層，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，創(chuàng)新工作思路、方法、載體和形式，加強(qiáng)和改進(jìn)工作方式方法，為提高中心服務(wù)水平做出新的努力。

二、充分發(fā)揮女職工積極性和創(chuàng)造性，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展

緊緊圍繞中心重點(diǎn)工作，以“創(chuàng)新、節(jié)能、增效”為主題，深入開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員婦女在本職崗位上爭(zhēng)優(yōu)秀。繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)“巾幗建功”活動(dòng)在各個(gè)有女職工的崗位中開展。組織開展向“巾幗文明崗”學(xué)習(xí)活動(dòng)，以身邊的典型教育廣大女職工崗位建新功、立新業(yè)。大力選樹和宣傳婦女先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。

三、立足家庭，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極參與和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)

順應(yīng)廣大婦女與家庭對(duì)精神文化生活的新需求和對(duì)城市文明的新期待，深入開展社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德“四德”教育，突出道德教育內(nèi)涵,推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭、綠色低碳家庭等特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展?fàn)幃?dāng)“好妻子、好媳婦、好女兒、好母親”活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，傳播文明新風(fēng)，建設(shè)和諧文化，推動(dòng)文明城市創(chuàng)建。

四、以活動(dòng)為載體，豐富女職工的精神和業(yè)余生活

（一）是廣泛開展生動(dòng)活潑、豐富多彩的建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)，在廣大婦女中大力宣傳黨的光輝歷程和豐功偉績(jī)，進(jìn)行熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義的宣傳教育，統(tǒng)一婦女思想、鼓舞婦女斗志、凝聚婦女力量。（二）是組織開展“我參與，我奉獻(xiàn)，我快樂(lè)”巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。把熱心公益事業(yè)的女職工吸收到志愿者隊(duì)伍中來(lái)，推動(dòng)巾幗志愿服務(wù)工作規(guī)范前行。圍繞創(chuàng)建全國(guó)文明城市、母親節(jié)、老人節(jié)、兒童節(jié)等時(shí)機(jī)，組織開展社會(huì)媽媽、進(jìn)福利院做一天愛心媽媽等巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)女職工奉獻(xiàn)愛心、溫暖社會(huì)。（三）是利用三八、六一、九九老人節(jié)、國(guó)慶、春節(jié)等節(jié)日，組織開展征文，跳繩、呼啦圈、棋類比賽，推薦一本好書、讀書筆記展評(píng)，走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)監(jiān)獄體驗(yàn)生活，實(shí)用知識(shí)講座，春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等豐富多彩寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力和向心力，促進(jìn)職工之間交流團(tuán)結(jié)合作。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

篇(7)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦女組織建設(shè)情況

目前全區(qū)共有19個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、街道），共配備鎮(zhèn)（區(qū)、街道）婦聯(lián)主席、副主席25名，配備率達(dá)100%。全區(qū)25名婦聯(lián)干部中，專職婦聯(lián)干部10名，占40%，兼職15名，占60%。專職婦聯(lián)干部中，40歲以下的8名，占80%，40歲以上的2名，占20%，100%達(dá)到大專以上學(xué)歷。行政編制6人，占60%，事業(yè)編制4人，占40%，專職婦聯(lián)干部中50%兼任其他職務(wù)；兼職婦聯(lián)干部中，40歲以下的11名，占73.3%，40歲以上的4名，占26.7%，100%達(dá)到大專以上學(xué)歷，其中行政編制6人，占40%，事業(yè)編制3人，占20%，其他性質(zhì)6人，占40%。

全區(qū)共有8個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，占42.1%，未納入財(cái)政預(yù)算的11家，占57.9%，財(cái)政預(yù)算6000元/年及以上的占50%。

2、村、社區(qū)婦女組織建設(shè)情況

全區(qū)249個(gè)村（居），離任婦代會(huì)主任共有172名，其中連續(xù)任職年限20年以上的70人，占40.7%，15年至20年44人，占25.6%，10年至15年44人，占25.6%。其中享受一次性補(bǔ)助的20人，占11.6%，補(bǔ)助金額幾百元到一千元不等。享受按月補(bǔ)助的25人，占14.5%，補(bǔ)助金額平均為579.6元。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的58人，占33.7%，保險(xiǎn)金額53.1%來(lái)自自籌。

全區(qū)現(xiàn)任村婦代會(huì)主任240人，備率達(dá)96.4%。其中專職19人，占7.9%，兼職221人，占92.1%。進(jìn)村兩委的201人，達(dá)83.7%，享受副村級(jí)待遇的198人，達(dá)82.5%。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，夯實(shí)基層?jì)D女組織建設(shè)。黨委政府十分重視婦女工作，將婦聯(lián)組織建設(shè)和婦女工作擺上重要位置，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)婦女工作。區(qū)委先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔女干部工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織婦聯(lián)工作的意見》等文件，把婦聯(lián)組織組建率納入黨建工作考核目標(biāo)的內(nèi)容，為婦女工作的可持續(xù)發(fā)展提供了政策依據(jù)。同時(shí)政府各職能部門也在人力、物力、財(cái)力上給予婦建工作充分的保障和支持，為基層?jì)D女組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2、狠抓契機(jī)，加強(qiáng)管理，完善基層?jì)D女組織建設(shè)。一是抓住契機(jī)，提高村兩委中女委員比例。區(qū)婦聯(lián)抓住婦女進(jìn)“兩委”的機(jī)遇，本著早著手、早安排、早介入的原則，提前做好調(diào)查摸底、組織動(dòng)員、宣傳培訓(xùn)工作，切實(shí)提高婦女參選意識(shí)和競(jìng)選意識(shí)，實(shí)現(xiàn)村婦代會(huì)主任、社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)“兩委”比例大幅提高。二是加強(qiáng)管理，推進(jìn)“婦女兒童之家”建設(shè)。目前全區(qū)249個(gè)村（社區(qū)）“婦女兒童之家”實(shí)現(xiàn)掛牌全覆蓋，并建成省級(jí)婦女兒童之家65個(gè)，市級(jí)的21個(gè)，區(qū)級(jí)的50個(gè)。各村（居、社區(qū)）婦女兒童之家有效整合資源，形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)，做出鮮明特色。三是延伸觸角，培育“雙新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織。區(qū)婦聯(lián)積極與兩新組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系、溝通，宣傳在兩新組織中建立婦女組織的重要意義。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的要求，通過(guò)“先建立、后完善、再提高”的建設(shè)思路，不斷擴(kuò)大兩新組織中婦女組織的組建率。目前，全區(qū)25家社團(tuán)和民辦非公企業(yè)成立了婦女組織，392家定報(bào)工業(yè)企業(yè)100%組建了婦委會(huì)，基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)模以上雙新組織婦女組織組建全覆蓋，有效構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

3、搭建平臺(tái)，提升服務(wù)，激發(fā)基層?jì)D女組織活力。一是搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持常態(tài)化舉辦婦聯(lián)干部、婦女群眾、女企業(yè)家、致富女能手等培訓(xùn)班，提高基層?jì)D女干部的整體素質(zhì)和服務(wù)能力，促進(jìn)婦女群眾增收致富。通過(guò)開展“十大巾幗創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰，建立巾幗示范基地培樹典型，持續(xù)實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)“小額貸款”，打造服務(wù)品牌，推動(dòng)“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”不斷取得新成效。二是搭建家庭文化建設(shè)平臺(tái)。精心設(shè)計(jì)，廣泛開展形式多樣、富有特色的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，先后組織開展黨的十和“我與中國(guó)夢(mèng)”等重大主題教育活動(dòng)、“獻(xiàn)禮十建設(shè)新農(nóng)村”__區(qū)大學(xué)生村官主題演講、征文以及創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，廣泛開展 “最美家庭”、 “書香女性、書香家庭”、“孝親

敬老之星”、“文明家風(fēng)示范戶”等評(píng)選表彰活動(dòng)，組織各類巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)132場(chǎng)(次)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和家庭美德，以文明向上的家風(fēng)推動(dòng)社會(huì)的文明進(jìn)步。三是搭建婦兒權(quán)益保障平臺(tái)。聯(lián)合區(qū)司法局開通了“婦女兒童維權(quán)服務(wù)熱線”， 所有鎮(zhèn)（區(qū)、街道）成立了“家庭暴力投訴站”，249個(gè)村（居）全部設(shè)立了“婦女維權(quán)站”，成立個(gè)人調(diào)解工作室65個(gè)，每年化解婦女婚姻家庭矛盾600余件（次），開展 “三八”婦女維權(quán)周等系列法制宣傳活動(dòng)20余場(chǎng)次，受益婦女約3萬(wàn)人（次）。深入開展“凝聚愛心，溫暖童心” 結(jié)對(duì)關(guān)愛留守兒童活動(dòng)，建立困境兒童檔案和愛心媽媽檔案__9人次。累計(jì)募集資金160多萬(wàn)元，用于資助貧困單親母親、殘疾婦女兒童、兩癌婦女和孤貧兒童，把婦聯(lián)組織的溫暖關(guān)愛送進(jìn)了千家萬(wàn)戶。1、重視不夠，缺乏工作創(chuàng)新。

總體來(lái)看，婦聯(lián)主席、村婦代會(huì)主任基本達(dá)到了年輕化、知識(shí)化，整體素質(zhì)比過(guò)去有了很大的提高。但工作狀態(tài)與新形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距。存在以下幾種情況：一是部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，雖有工作熱情，但缺少主動(dòng)謀劃工作的思路、方法，只能被動(dòng)的完成上級(jí)任務(wù)。二是部分婦聯(lián)干部認(rèn)為婦聯(lián)工作相對(duì)務(wù)虛，不納入綜合目標(biāo)考核，不容易出成績(jī)，將精力重點(diǎn)投入到經(jīng)濟(jì)工作中，不用心鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，謀劃工作思路，使婦女工作陷于被動(dòng)局面。三是部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視的意識(shí)，不主動(dòng)匯報(bào)，不主動(dòng)協(xié)調(diào)，有好的意見和建議也不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。

2、兼職過(guò)多，職能發(fā)揮不夠。婦聯(lián)干部兼職不同程度地影響了婦女工作的開展。一是基層?jì)D聯(lián)工作往往身兼多職，如兼任招商、工業(yè)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、辦公室等工作，一些經(jīng)濟(jì)工作作為綜合考核的重要組成部分，有硬性的任務(wù)、指標(biāo)和較高要求。二是基層干部除固定的工作分工外，常年還要負(fù)責(zé)結(jié)合村居的突擊性工作，如拆遷、矛盾調(diào)處、秸桿禁燒、防洪排澇等刻不容緩的階段性重點(diǎn)工作。使基層?jì)D聯(lián)干部對(duì)婦女工作往往處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。

3、經(jīng)費(fèi)制約，積極主動(dòng)性不夠。目前，只有50%的鎮(zhèn)（區(qū)、街道）婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，另一半鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)開展工作時(shí)，每次都必須先請(qǐng)示經(jīng)費(fèi)，一定程度影響了基層大力開展活動(dòng)的積極性。特別在提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等方面，各種活動(dòng)和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機(jī)和活力，存在有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)的現(xiàn)象。村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)本身就較為緊張，每一分錢都要用在刀刃上，開展婦女工作的經(jīng)費(fèi)更不是太寬裕。

4、離任村婦代會(huì)主任待遇問(wèn)題一定程度上影響了基層村婦代會(huì)主任的積極性。 曾經(jīng)在最基層從事婦女工作二十多年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的村婦代會(huì)主任，絕大部分離任時(shí)平均幾百元最多一千元左右的補(bǔ)助一次性清算回家，隨著年齡的增長(zhǎng)，基本生活都靠子女提供，甚至有的疾病纏身，也沒(méi)有任何來(lái)源和保障，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的部分離任村婦代會(huì)主任還要依靠子女辦理墊交保費(fèi)而享受農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和農(nóng)村合作醫(yī)療，一些老村婦代會(huì)主任到鎮(zhèn)、村婦聯(lián)反映她們的困難和現(xiàn)狀，感到很委屈和無(wú)奈。

1、重視隊(duì)伍建設(shè)，重視離任婦女干部待遇問(wèn)題。建議進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織設(shè)置、人員配備，配齊配強(qiáng)婦女干部，各村居黨總支要重視村居?jì)D代會(huì)組織成員配備，真正實(shí)現(xiàn)黨建帶婦建，讓基層?jì)D女組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，同時(shí)要重視基層?jì)D聯(lián)普遍反應(yīng)的離任村居?jì)D女主任待遇問(wèn)題，讓那些曾經(jīng)工作多年從事婦女工作的的老同志，生活上得到一定的補(bǔ)助或補(bǔ)貼。

2、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高婦女干部政治素質(zhì)和專業(yè)技能。組織各層各級(jí)婦女干部參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而使婦聯(lián)干部更加與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)新婦兒工作方法，提高服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的本領(lǐng)，提高婦女干部素質(zhì)；在婦女群眾中大量舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，在城鎮(zhèn)婦女中開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)班，層層級(jí)級(jí)抓學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為婦聯(lián)干部群眾提升能力素質(zhì)的常態(tài)化舉措。

3、要進(jìn)一步加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)選拔和交流力度。要擴(kuò)大選人視野，把那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、懂技術(shù)的優(yōu)秀人才吸引到婦女干部隊(duì)伍中來(lái)。要教育、引導(dǎo)各級(jí)婦聯(lián)干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢(shì)，加大協(xié)調(diào)力度，提高工作效率。在選拔干部時(shí)不忘考核婦聯(lián)干部，調(diào)整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部，確定后備干部時(shí)不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地。