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    農(nóng)村調(diào)研報(bào)告精品(七篇)

    時(shí)間:2023-03-01 16:26:33

    序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇農(nóng)村調(diào)研報(bào)告范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

    農(nóng)村調(diào)研報(bào)告

    篇(1)

    中國是一個(gè)人口大國,隨著社會的不斷發(fā)展,人口老齡化問題日趨嚴(yán)重,想了解一下關(guān)于農(nóng)村的養(yǎng)老情況嗎?下面是小編整理的農(nóng)村養(yǎng)老調(diào)研報(bào)告,歡迎查閱。

    農(nóng)村養(yǎng)老的調(diào)研報(bào)告范文(一)

    長期以來,我國農(nóng)村社會保障始終處于中國社會保障體系的邊緣,農(nóng)牧民游離于社會的保障網(wǎng)外,他們的生、老、病、死基本上由個(gè)人或家庭來承擔(dān)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,特別是非農(nóng)化與城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,農(nóng)牧民也同樣面臨市場風(fēng)險(xiǎn)和程度同等的生活風(fēng)險(xiǎn),對社會保障的需求也大大提高,而目前以城鄉(xiāng)屬性分層社會保障的做法既不合理,也不公平。建立和完善農(nóng)村牧區(qū)社會保障制度是全面建設(shè)小康社會的需要,本文僅就內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障現(xiàn)狀、問題進(jìn)行了研究探討,并提出了一些建議。

    一、內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障現(xiàn)狀及存在問題

    目前全區(qū)參加“農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)”計(jì)劃的農(nóng)牧民人數(shù)約有85萬人,還不到全區(qū)農(nóng)牧業(yè)人口的7%,而90%以上農(nóng)村牧區(qū)人口的老年保障,幾乎全部依靠家庭保障。而隨著城鎮(zhèn)工業(yè)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村牧區(qū)富余勞動力不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,農(nóng)村牧區(qū)面臨的人口老齡化壓力與日俱增,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老面臨挑戰(zhàn),現(xiàn)有的農(nóng)村社會養(yǎng)老保障制度不能更好的適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

    (一)家庭養(yǎng)老功能日漸弱化,農(nóng)村老年人賴以養(yǎng)老的主要模式受到挑戰(zhàn)

    一是農(nóng)村牧區(qū)人口的老齡化日趨嚴(yán)重。據(jù)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截至20xx年底,農(nóng)村牧區(qū)人口中60歲以上老人的比重為6.2%,預(yù)計(jì)到20xx年前后,農(nóng)村人口老齡化的程度將比現(xiàn)在高出2—6個(gè)百分點(diǎn)。

    二是農(nóng)村牧區(qū)家庭結(jié)構(gòu)日趨小型化。隨著計(jì)劃生育政策的實(shí)施,農(nóng)村牧區(qū)家庭結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了小型化的趨勢。據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)20xx年農(nóng)村牧區(qū)家庭戶均人口下降為3.72人。家庭小型化使農(nóng)村牧區(qū)老年人“養(yǎng)兒防老”的壓力增大。這種壓力一方面表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)供養(yǎng),另一方面是與父母分開居住,越來越多的老年人獨(dú)自生活。

    三是土地養(yǎng)老功能弱化。后,農(nóng)牧民擁有了土地使用權(quán),但沒有所有權(quán)。這不利于農(nóng)村老年人利用土地所有權(quán)的置換為養(yǎng)老提供一定的保障。由于土地比較收益不斷降低,土地在農(nóng)牧民家庭總收入中的比重不斷下降,進(jìn)一步降低了土地的保障功能,農(nóng)牧民難于完全依賴土地實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障。

    四是農(nóng)村牧區(qū)勞動力流動的增強(qiáng),迅速變化的外部環(huán)境,弱化了家庭的內(nèi)聚力,也淡化了孝敬老人、贍養(yǎng)父母的傳統(tǒng)觀念。

    (二)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展滯后,不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要

    一是農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式單一。1992年民政部制定了《縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》,方案中確定的繳費(fèi)原則是:“堅(jiān)持資金以個(gè)人繳納為主,集體補(bǔ)助為輔,國家給予政策支持。”但是在實(shí)際操作中,由于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,根本無法兌現(xiàn)集體補(bǔ)助和國家給予的政策支持,絕大多數(shù)普通農(nóng)牧民得不到任何補(bǔ)貼,在這種資金籌集方式下的農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是一種強(qiáng)制性儲蓄和鼓勵(lì)性儲蓄。既未體現(xiàn)“社會保險(xiǎn)”,也未體現(xiàn)“社會共濟(jì)”,名不符實(shí)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)”使農(nóng)牧民難以接受和認(rèn)同。

    二是保障水平低。民政部門實(shí)施的《基本方案》考慮到農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展條件的差異,規(guī)定了農(nóng)民交納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),可以根據(jù)自己的實(shí)際情況分2元、4元、6元、8元……20元10個(gè)檔次繳費(fèi)。但是由于農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍水平低,家庭生活困難,再加上農(nóng)牧民對農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度缺乏信心等原因,大多數(shù)地區(qū)農(nóng)民投保時(shí)都選擇了保費(fèi)最低的檔次。這樣低標(biāo)準(zhǔn)、短周期的資金周轉(zhuǎn)難以達(dá)到養(yǎng)老保障作用。

    三是體制不順,管理混亂。從目前已建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)地區(qū)的情況看,農(nóng)村社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)只在縣級以上才設(shè)立,鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有健全機(jī)構(gòu),行政村也沒有設(shè)立代辦員,專業(yè)人員更是寥寥無幾。由于技術(shù)落后,管理混亂,還出現(xiàn)了個(gè)別違規(guī)操作的挪用和擠占行為。

    四是經(jīng)費(fèi)短缺,工作開展困難。根據(jù)《基本方案》規(guī)定允許從基金中提取3%的管理費(fèi)來彌補(bǔ)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足,很多經(jīng)辦部門就是依靠這筆費(fèi)用來維持日常的業(yè)務(wù)工作。而在實(shí)施過程中,很多地區(qū)的同級財(cái)政從未劃撥過農(nóng)保工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),致使工作開展的難度加大。

    另外,隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,農(nóng)村牧區(qū)大量集體土地被征用,大批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工,失地農(nóng)牧民和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)牧民的養(yǎng)老保障問題日益突出。尤其是失地農(nóng)牧民,由于征地的安置補(bǔ)償機(jī)制不健全、社會保障缺位,其中相當(dāng)多的人成為“無地、無業(yè)、無社會保障”的“三無”人員,直接影響了被征地農(nóng)民的切身利益和社會穩(wěn)定。失地農(nóng)牧民問題已經(jīng)成為一個(gè)比下崗工人問題更為嚴(yán)重的社會問題,各級政府和社會各界應(yīng)給于更多地關(guān)注。

    二、建立和完善我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障的政策建議

    1.提高對農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老問題和完善農(nóng)村社會保障體系重要性的認(rèn)識。這主要指各級政府和村民委員會應(yīng)當(dāng)對農(nóng)村養(yǎng)老問題有一個(gè)正確的認(rèn)識,決不能將養(yǎng)老仍然看成是一家一戶自己的事情。老齡化是大勢所趨,勢不可擋,家庭養(yǎng)老勢單力薄,難以為繼。我們必須對農(nóng)村養(yǎng)老保障體系建設(shè)保持足夠清醒的認(rèn)識。多年來將老年社會保障視為城鎮(zhèn)居民的專利,這不符合社會保障的公平價(jià)值原則,這與全面建設(shè)小康社會重點(diǎn)在農(nóng)村和農(nóng)民的發(fā)展思路相背離。因此,我們要充分認(rèn)識建立農(nóng)村養(yǎng)老保障體系的重大意義、存在問題、潛在危機(jī),萬萬不可持無關(guān)緊要的態(tài)度。

    2.鞏固和完善家庭養(yǎng)老機(jī)制。家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式,是與傳統(tǒng)大家庭和以家庭為單位的小生產(chǎn)相聯(lián)系的一種方式,也是老年人最感舒服的一種方式。雖然現(xiàn)代的生產(chǎn)生活方式使家庭養(yǎng)老受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),社會養(yǎng)老成為現(xiàn)代必不可少的養(yǎng)老方式。但是家庭養(yǎng)老并不是就要消亡,相反,它還是一種很重要和最主要的養(yǎng)老方式。這是由我國處于社會主義初級階段的基本國情決定的。我國目前經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱,國家不可能拿出足夠的資金用于養(yǎng)老方面,而且,中國人傳統(tǒng)的親情養(yǎng)老,不管社會如何發(fā)展,也無法取代。因此,家庭養(yǎng)老仍具有強(qiáng)大的生命力,不會被社會養(yǎng)老完全代替。在目前我們應(yīng)積極培養(yǎng)、發(fā)展和完善它。要積極建設(shè)和宣傳新的養(yǎng)老觀,鼓勵(lì)和支持簽定養(yǎng)老協(xié)議書,充分發(fā)揮老年協(xié)會組織對強(qiáng)化家庭養(yǎng)老的重大作用,加大執(zhí)法力度,對不贍養(yǎng)老人的子女嚴(yán)格執(zhí)法等等。

    3.堅(jiān)持因地制宜與自愿的原則,避免農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“一刀切”。我區(qū)地區(qū)差異大,受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)承受能力、保險(xiǎn)意識等方面的制約,短期內(nèi)讓農(nóng)牧民普遍參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條件不成熟。要避免強(qiáng)迫農(nóng)牧民參加的做法,杜絕“好心辦壞事”。因?yàn)檫@不僅增加了農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān),而且也不可能持久。只有堅(jiān)持自愿原則,并通過政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助與政策引導(dǎo),才能使這項(xiàng)工作健康持續(xù)地運(yùn)行。要鼓勵(lì)有條件的地區(qū)先搞,以點(diǎn)帶面,在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,再逐步推進(jìn)。

    4.繼續(xù)探索多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障制度。從目前的農(nóng)村牧區(qū)情況看,單憑任何一種保障都不能承擔(dān)如此重任,必須多種保障手段綜合運(yùn)用,這才是解決農(nóng)村牧區(qū)社會養(yǎng)老的有效途徑。應(yīng)當(dāng)允許各地區(qū)積極探索多種形式的社會化養(yǎng)老保障制度。20xx年我區(qū)將全面啟動農(nóng)村牧區(qū)居民最低生活保障制度,這一制度是為收入難以維持農(nóng)村牧區(qū)最基本生活標(biāo)準(zhǔn)的人群而建立的社會救濟(jì)制度,克服了傳統(tǒng)的社會救濟(jì)制度存在的救濟(jì)范圍窄、標(biāo)準(zhǔn)低、隨意性大的弱點(diǎn),使社會救濟(jì)有了普遍的適應(yīng)性。農(nóng)村牧區(qū)居民最低生活保障制度的實(shí)施無疑是對農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老的有力補(bǔ)充,對此各地要高度重視、精心組織、落實(shí)資金,盡快把農(nóng)村牧區(qū)低保工作全面推進(jìn)。20xx年國家將我區(qū)列為全國農(nóng)村部分計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助試點(diǎn)省區(qū),參加試點(diǎn)的11個(gè)盟市、98個(gè)旗縣,共有9342人領(lǐng)取了獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金。對此各地區(qū)要予以高度重視,通過農(nóng)村牧區(qū)部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度來提高農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老的保障能力,由于我區(qū)各地區(qū)財(cái)政收支狀況各不相同,對此各地要認(rèn)真落實(shí)資金,本著實(shí)事求是、合理負(fù)擔(dān)的原則,劃分地方各級財(cái)政資金分擔(dān)比例,建立獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金發(fā)放的安全快捷通道,堅(jiān)持資金封閉運(yùn)行、社會化發(fā)放的原則,確保資金到戶到人。

    5.切實(shí)做好失地農(nóng)牧民養(yǎng)老保障工作。地方各級政府和有關(guān)部門要充分認(rèn)識做好被征地農(nóng)民社會保障工作的必要性、緊迫性和艱巨性,將被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)納入重要議事日程,切實(shí)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法,確保被征地農(nóng)牧民的合法權(quán)益。對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地農(nóng)民,應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和被征地農(nóng)民不同年齡段,制定保持基本生活水平不下降的辦法和養(yǎng)老保障辦法。對符合享受城市居民最低生活保障條件的,應(yīng)按規(guī)定納入城市居民最低生活保障范圍。有條件的地區(qū)可將被征地農(nóng)民納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,通過現(xiàn)行城鎮(zhèn)社會保障體系解決其基本生活保障問題。對城市規(guī)劃區(qū)外的被征地農(nóng)民,凡已經(jīng)建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和實(shí)行農(nóng)村最低生活保障制度的地區(qū),要按有關(guān)規(guī)定將其納入相應(yīng)的保障范圍。沒有建立上述制度的地區(qū),可由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)實(shí)際情況采取多種形式保障被征地農(nóng)民的基本生活,提供必要的養(yǎng)老,并將符合條件的人員納入當(dāng)?shù)氐纳鐣戎秶?/p>

    農(nóng)村養(yǎng)老的調(diào)研報(bào)告范文(二)

    中國是一個(gè)人口大國,隨著社會的不斷發(fā)展,人口老齡化問題日趨嚴(yán)重,老齡人口的過快增長已經(jīng)給中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一些不利的影響。第六次人口普查顯示,我國大陸總?cè)丝跀?shù)已達(dá)13.39億,60歲及以上人口占全國總?cè)丝诘?3.26%,是世界上人口老齡化規(guī)模最大、發(fā)展速度最快的國家之一。近年來,為了解決各種復(fù)雜的老年問題,國家頒布了許多社會福利政策,目的是不斷地完善社會養(yǎng)老保障制度和體系,使老年人群體老有所依、老有所靠。根據(jù)這一問題,本公司進(jìn)行了一次全國范圍內(nèi)的抽樣調(diào)查,以北京和上海兩大城市為例,共有706份問卷,其中北京市有403份,上海市有303份。通過對調(diào)查問卷的整理和分析,我們了解到了一些有關(guān)養(yǎng)老問題的真實(shí)狀況:

    1、是否擔(dān)心自己今后的養(yǎng)老問題

    擔(dān)心和不太擔(dān)心可以說是各占一半,有將近43%的人對自己今后的養(yǎng)老問題有所擔(dān)心,57%的人不太擔(dān)心或尚未考慮養(yǎng)老問題。從所獲得的數(shù)據(jù)可以看出,在北京上海這樣的一線大城市,人們對自己今后的養(yǎng)老問題并不是很擔(dān)憂。一是北京上海的社會保障體系更完善,醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施更發(fā)達(dá);二是北京上海的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)非常多,并且有完善的養(yǎng)老保障制度做后盾;三是在北京和上海工作生活的人要面對的其他方面的問題(譬如說房價(jià)問題)比較多,因而養(yǎng)老問題屬于次要;四是北京上海適合年輕人打拼,許多年輕人選擇年老后退居二線城市。

    2、選擇的養(yǎng)老方式

    在這一問題上,選擇有子女撫養(yǎng)的居家養(yǎng)老、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)以及公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)占多數(shù),也有少部分人選擇其他的養(yǎng)老方式。總體而言,養(yǎng)老方式的選擇呈現(xiàn)多樣化的趨勢,各種各樣的養(yǎng)老方式給了人們更多的選擇。可見,人們對未來的養(yǎng)老有了更新的認(rèn)識,不再死守著家庭養(yǎng)老和養(yǎng)老院等單一的養(yǎng)老概念了。同時(shí),隨著北京上海等地社區(qū)服務(wù)中心的不斷發(fā)展和壯大,使得老年人的生活更加豐富精彩。

    3、贍養(yǎng)老人的意識

    當(dāng)今的社會,人們的壓力越來越大,不但要考慮自身職業(yè)的發(fā)展,還要顧及家庭生活的各個(gè)方面,同時(shí),生養(yǎng)小孩贍養(yǎng)老人的問題也不容忽視。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,將近一半的人不愿意把老人送進(jìn)條件較好的養(yǎng)老院,尊重父母意愿的接近30%。被問及自己未來贍養(yǎng)老人的壓力時(shí),有36%的人認(rèn)為壓力大,25%的人認(rèn)為壓力較小,37%的人選擇沒什么壓力或沒考慮過。可見人們贍養(yǎng)老人的意識日漸淡薄,許多人不愿意負(fù)起贍養(yǎng)老人的責(zé)任,認(rèn)為贍養(yǎng)老人會加重經(jīng)濟(jì)等各方面的負(fù)擔(dān)。由于計(jì)劃生育導(dǎo)致獨(dú)生子女的增多,“4+2+1”模式的家庭越來越多,所以人們將面臨經(jīng)濟(jì)上、時(shí)間上等諸多的養(yǎng)老問題。同時(shí),人們對贍養(yǎng)老人的概念也比較模糊,贍養(yǎng)老人不是只把老人養(yǎng)活,二是要悉心照顧老人,周到的考慮老人物質(zhì)精神上的各種需求和需要。近年來,空巢老人越來越多,他們在精神上的孤獨(dú)寂寞是不可想象的。許多空巢老人并不缺少物質(zhì)上的東西,而需要在精神上給與幫助和照顧。而許多人尤其是年輕人不但沒有贍養(yǎng)老人的意識,甚至還出現(xiàn)了啃老的行為。

    養(yǎng)老問題是每個(gè)人都需要考慮的問題,也是民生問題,而養(yǎng)老問題所引發(fā)的一系列社會問題日趨嚴(yán)重。雖然國家一直在加強(qiáng)社會保障方面的工作,但效果并不是很明顯。針對以上調(diào)查結(jié)果,特提出以下幾點(diǎn)建議:

    1、適當(dāng)延長事業(yè)、企業(yè)單位人員的退休年限,延長勞動者的工作時(shí)間。 2、完善醫(yī)療衛(wèi)生保障體制,使老年人的身心更加健康,鼓勵(lì)老年人繼續(xù)為社會服務(wù)。(如:國外的空姐都是年齡大的人,香港的出租車司機(jī)老年人居多。)

    篇(2)

    一、土地現(xiàn)狀及分配情況

    1.土地現(xiàn)狀:蒙古族鄉(xiāng)實(shí)有土地面積(指種植農(nóng)作物和經(jīng)濟(jì)作物的土地)2950公頃,其中在冊面積(指享受國家種糧補(bǔ)貼和種子、柴油等綜合補(bǔ)貼的土地)1662公頃,水田開發(fā)600公頃,荒山荒地400公頃,小片開荒288公頃。

    2.分配情況:在土地分配上,在冊土地按照人口基本分配;600公頃水田由180戶稻農(nóng)自行開發(fā)耕種;400公頃的荒山荒地由200戶農(nóng)戶自行開荒耕種;小片開荒地一部分水田改旱田,一部分圍堤兩側(cè)開荒,由100戶農(nóng)戶耕種。

    3.耕種情況:全鄉(xiāng)共種植玉米1800公頃,烤煙135公頃,水稻600公頃,高粱400公頃,大蕘?zhàn)?00公頃,雜糧雜豆等其他經(jīng)濟(jì)作物500公頃。1996年二輪土地承包后,全鄉(xiāng)分到土地和自由荒山荒地的種田農(nóng)戶有1440戶。截至目前,全鄉(xiāng)種田農(nóng)戶僅有780戶,占總數(shù)的55%,其余45%的農(nóng)戶都因外出務(wù)工、棄農(nóng)經(jīng)商、舉家搬遷等原因已將土地進(jìn)行了流轉(zhuǎn),而不再從事土地耕作。

    二、土地流轉(zhuǎn)現(xiàn)狀及方式

    1.農(nóng)戶與農(nóng)戶間的轉(zhuǎn)包。這是我鄉(xiāng)農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)的主要方式,一部分農(nóng)戶因土地面積少,產(chǎn)出率不高,外出務(wù)工,棄農(nóng)經(jīng)商等原因,不愿或不能在土地上投入更多的人力與資金,采取轉(zhuǎn)包形式,把土地經(jīng)營權(quán)有償流轉(zhuǎn)給其他農(nóng)戶。

    2.村集體機(jī)動地的流轉(zhuǎn)。二輪土地承包時(shí)每村都預(yù)留了5%的機(jī)動地,全鄉(xiāng)機(jī)動地面積為90公頃。由于二輪承包時(shí)機(jī)動地是按當(dāng)時(shí)生產(chǎn)隊(duì)的地塊預(yù)留的,被分為幾百塊的小面積。各村根據(jù)各自情況,采用一年一承包或2—3年一承包的形式在本村農(nóng)戶中進(jìn)行流轉(zhuǎn)。

    3.農(nóng)戶與農(nóng)戶間的互換。在二輪土地承包后,由于實(shí)行土地等級劃分的關(guān)系,農(nóng)戶地塊分散,不便統(tǒng)一經(jīng)營和管理。極個(gè)別農(nóng)戶為方便耕作或者各自需要,采取相互兌換承包經(jīng)營權(quán)的方式流轉(zhuǎn)土地。

    4.農(nóng)戶間土地流轉(zhuǎn)方式。農(nóng)戶之間土地流轉(zhuǎn)一般都是采用口頭合同或書面合同的形式進(jìn)行承包,先交承包費(fèi)后種地。承包的期限一般分為一年一承包,3—5年一承包或到2026年二輪土地承包期結(jié)束一次性承包三種,其中絕大多數(shù)農(nóng)戶都采用一年一承包的方式。

    三、存在問題

    1.地塊分散,不利耕作。在二輪土地承包時(shí),為平衡土地地力不均的問題,減少矛盾,實(shí)現(xiàn)土地承包到戶,將每個(gè)村的土地人為劃分為上、中、下三個(gè)等級,每戶都分得三個(gè)等級地塊中的若干面積,但面積都不大。例如,村有一農(nóng)戶分得土地3.6公頃,竟然有12塊之多。在當(dāng)時(shí)機(jī)械化程度較低的情況下,土地面積不大,地塊較多的弊端并不十分明顯,但在現(xiàn)今機(jī)械化程度大幅提高的情況下,卻嚴(yán)重制約了土地連片經(jīng)營,提高了耕作的難度和成本。

    2.流轉(zhuǎn)隨意,方式單一。農(nóng)戶間的土地流轉(zhuǎn)存在較大的隨意性,流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范,存在流轉(zhuǎn)期限短、口頭協(xié)議多、書面合同少的問題,而且90%以上的土地流轉(zhuǎn)都沒有上報(bào)村委會和鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站。另外,土地發(fā)包者為了利益最大化,流轉(zhuǎn)方式單一,一年一承包的流轉(zhuǎn)方式占70%以上,即誰給的承包費(fèi)高就包給誰,造成了土地承包費(fèi)只升不降的局面。2013年好的地塊承包費(fèi)已經(jīng)漲到了5000元/公頃,比2010年漲了近2000元。而這樣短期的流轉(zhuǎn)方式卻嚴(yán)重制約了土地連片承包者的整體規(guī)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃,發(fā)揮不出土地的最高效益。

    3.作物多樣,分布零散。鄉(xiāng)種植的農(nóng)作物基本是玉米占50%,經(jīng)濟(jì)作物占50%,且經(jīng)濟(jì)作物存在品種多樣化,分布零散的問題。土地成片流轉(zhuǎn)、連片經(jīng)營的本意是種植同一種作物,方便機(jī)械化耕作,減少勞動成本,提高收入。但由于某一區(qū)塊內(nèi)涉及的農(nóng)業(yè)太多,不利于土地的流轉(zhuǎn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用,嚴(yán)重影響和制約了土地規(guī)模化經(jīng)營水平。

    四、幾點(diǎn)建議

    一是強(qiáng)化宣傳,提高思想認(rèn)識。鄉(xiāng)村兩級要切實(shí)提高對土地流轉(zhuǎn)的認(rèn)識,充分認(rèn)識土地流轉(zhuǎn)對合理配置農(nóng)村土地資源,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新一輪發(fā)展的重大意義。要廣泛開展以土地承包法、土地流轉(zhuǎn)管理、土地規(guī)模經(jīng)營為主要內(nèi)容的宣傳工作,強(qiáng)化對農(nóng)戶的宣傳引導(dǎo),充分發(fā)揮農(nóng)戶在土地流轉(zhuǎn)中的主體作用。基層干部要深入村組,深入到土地流轉(zhuǎn)過程當(dāng)中,通過效益對比,算“種田賬”等方式,提高農(nóng)民對土地流轉(zhuǎn)的重要性的認(rèn)識。同時(shí),要重點(diǎn)加強(qiáng)對土地流轉(zhuǎn)典型的宣傳,切實(shí)發(fā)揮典型的帶動作用,讓更多農(nóng)戶在知道典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷倪^程中自覺投入到土地流轉(zhuǎn)中來,利用好土地資源,推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    二是強(qiáng)化措施,規(guī)范流轉(zhuǎn)行為。堅(jiān)持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t,引導(dǎo)農(nóng)戶開展土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn),提高土地資源的整體效益。要加強(qiáng)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作的管理和指導(dǎo),規(guī)范土地流轉(zhuǎn)行為,做到公開、公平和公正。各村要嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級的工作部署和要求、統(tǒng)籌和指導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作,審核流轉(zhuǎn)土地農(nóng)戶是否確權(quán)、確地,轉(zhuǎn)入方是否具有農(nóng)業(yè)經(jīng)營能力,配合國土部門對流轉(zhuǎn)土地的用途進(jìn)行監(jiān)管,做好地方矛盾協(xié)調(diào)和處理。土地所要認(rèn)真審核流轉(zhuǎn)土地的性質(zhì),監(jiān)管流轉(zhuǎn)土地的用途,對違法違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告上級相關(guān)部門,并配合進(jìn)行處理。農(nóng)經(jīng)站要積極提供農(nóng)村土地承包管理法律法規(guī)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作政策咨詢,并同司法所協(xié)同受理因土地流轉(zhuǎn)或合同糾紛而產(chǎn)生的案件,積極進(jìn)行糾紛調(diào)解,維護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。通過采取一系列合法有效的措施,進(jìn)一步規(guī)范土地流轉(zhuǎn)行為,加速推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)進(jìn)程。

    篇(3)

    通過調(diào)研,同學(xué)們加深了對農(nóng)民和農(nóng)村的認(rèn)識,他們在思考,農(nóng)業(yè)是中國的根本問題,農(nóng)民是中國最廣大的群體,卻還在承受著最大的辛苦和勞累,同學(xué)們也希望能再有機(jī)會與農(nóng)民的充分交流,了解了農(nóng)民的疾苦,切實(shí)地了解、反映三農(nóng)問題,為問題的解決盡自己的微薄之力。

    此次調(diào)研,對于村落和被調(diào)查人完全采取了隨機(jī)取樣調(diào)查,保證了數(shù)據(jù)采集的客觀性和科學(xué)性。調(diào)研團(tuán)雖然結(jié)束了在xx的調(diào)研活動,但為了保證調(diào)研的可比性和普遍性,調(diào)研團(tuán)的成員又決定加印問卷返回各自的家鄉(xiāng),展開追加調(diào)研,為此次調(diào)研能真實(shí)地反映問題增加素材和數(shù)據(jù)。近年來,我國的三農(nóng)問題受到了越來越多的人的關(guān)注。黨的十六大報(bào)告用了很大的篇幅討論了三農(nóng)問題。中央農(nóng)村工作會議更是將三農(nóng)問題的解決提到了很高的位置,認(rèn)為:農(nóng)村工作是全黨工作重中之重,沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化,就沒有全國的現(xiàn)代化;沒有農(nóng)村小康社會的全面建設(shè),就沒有全國小康社會的全面建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國65歲以上的農(nóng)村留守老人有近2000萬,這是一個(gè)多么驚人的數(shù)字啊!子女闖天下,老人守 空巢。生活孤獨(dú),缺乏照顧,卻時(shí)刻掛念兒女,這就是農(nóng)村留守老人的縮影啊。然而,在外務(wù)工的子女普遍地只把贍養(yǎng)義務(wù)理解為源源不斷的物質(zhì)供給,忽略了對父母精神上的噓寒問暖。留下的是踽踽獨(dú)行的老人每日不斷地守望家門,盼星星盼月亮,盼著自己孩子早日回來。這讓我想起之前我們走訪的那些老人,每一個(gè)都是蹣跚而行,有的由于年老身體不適還要照看自己的孫子。兒女離開,孫子尚小,為了整個(gè)家,不得不自給自足。一輩子就這么辛勞度過,沒有享受過一天的福,這真是做兒女的悲哀!

    如今,留守老人問題還未引起廣泛的重視。但無論如何,他們是為我們的成長付出辛勞的功臣。先在他們已是日薄西山,他們?nèi)狈ι鐣年P(guān)愛,承受骨肉兩地分離的痛苦。在物質(zhì)文明逐步走向發(fā)達(dá)的今天,留守老人的大量出現(xiàn)是社會發(fā)展尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時(shí)期的必然現(xiàn)象。我們應(yīng)該理智看到留守老人是社會群體中的弱勢者:他們年老力衰,他們動作遲緩,他們招人嫌棄,他們是經(jīng)濟(jì)上的低收入者,他們是生活上的低層次者。正是由于這些的特殊性,就決定了他們很難依靠自己安度晚年。因此,這需要社會的廣泛關(guān)注,更需要家庭子女的理解與關(guān)心。總而言之,在外打工的農(nóng)民工子女們,掙錢只是一個(gè)生存目的,老人則是自己的至上親人。當(dāng)有一天老人已不在人世,那時(shí)候想著盡孝早己為時(shí)已晚!所以,留守老人的問題一方面需要政府的關(guān)心與社會的關(guān)注,另一方面也需要子女常回家看看。只有這樣,他們才會快樂地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多農(nóng)民的種糧積極性得以保護(hù),農(nóng)民基本能夠解決溫飽問題,但農(nóng)民普遍抱怨種子、農(nóng)藥、化肥、管理等導(dǎo)致種植成本居高不下,中央惠農(nóng)政策不到位等問題,同時(shí)靠天吃飯、種糧不賺錢等狀況還是沒有得到根本改變。在走訪中,他們還注意到,一個(gè)村子的領(lǐng)導(dǎo)的水平就直接決定了整個(gè)村子的發(fā)展?fàn)顩r,三農(nóng)問題的解決首先需要一批眼界開闊,踏實(shí)為民的村干部。見到了農(nóng)村醫(yī)療資源的缺乏、農(nóng)民生活的困苦、農(nóng)民居住環(huán)境的差亂,但給我印象最深的是農(nóng)民文化水平的低下.

    首先,解決三農(nóng)問題必須增加農(nóng)民的收入,無論是理論研究還是中外的歷史經(jīng)驗(yàn)都表明,增加農(nóng)民收入的根本途徑就是將農(nóng)村勞動力向城市的工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。只有實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力不斷的、大量的從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè),才能有效的提高農(nóng)民收入。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人口的轉(zhuǎn)移,一方面城市要有足夠的勞動密集型的就業(yè)機(jī)會,另一方面,轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)村人口必須有足夠的勞動力素質(zhì),來適應(yīng)城市里面的工作,農(nóng)村勞動力素質(zhì)則關(guān)鍵取決于農(nóng)村教育水平。農(nóng)民的素質(zhì)決定了他們在城市只能從事最底層的工作,本來背井離鄉(xiāng)與親人分離就是很悲哀的事,再加上在城市身份地位的低下,給農(nóng)民工造成很大的心理壓力。農(nóng)民工在城市的工資也是最低的,除去生活開支以及兩次農(nóng)忙和過年三次回家的路費(fèi),使微薄的收入所剩無幾。由于文化水平低,農(nóng)民工沒有法律上的自我保護(hù)意識,在外出務(wù)工時(shí)不會意識到要與用人單位簽訂合同,即使簽合同也不了解合同中的內(nèi)容,以至于很多農(nóng)民工勞累了一年,到年底卻拿不到工資。從心理和經(jīng)濟(jì)方面考慮,農(nóng)民都不愿意外出務(wù)工,用濉溪縣一位領(lǐng)導(dǎo)的話說就是農(nóng)民在有飯吃的情況下都不會外出打工,這主要是由農(nóng)村低下的教育水平引起的。農(nóng)村居民受教育年限低阻礙了農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移,農(nóng)村居民的生活水平也很難提高。

    其次,由于農(nóng)民文化水平低,農(nóng)業(yè)技術(shù)很難在農(nóng)村推廣,推廣速度慢。農(nóng)村田地產(chǎn)量低、種植的作物品種單一,再加上安徽省農(nóng)村居民人均耕地較少,大多數(shù)農(nóng)民只是把農(nóng)業(yè)種植作為一年口糧的來源。在調(diào)研中,濉溪的一位四十多歲的農(nóng)民說他們多年來都是冬季種小麥,夏季種大豆,種植方法也從沒改變過。他給我們算了一筆帳:小麥一畝地最多產(chǎn)900斤,價(jià)格是7角/斤,大豆一畝地最好能收入400元,一畝地一年的毛收入一千元左右,扣除化肥、農(nóng)藥等,一畝地一年的凈收入為500600元,除去家人的口糧剩的就更少了。當(dāng)問到是否需要農(nóng)業(yè)技術(shù)時(shí),他立即作了肯定的回答,但又說書上關(guān)于種植、養(yǎng)殖的都看不懂,要政府派人手把手的教是不可能的,農(nóng)民太多了。第一產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)民增收的來源之一,所起的作用太小,他們不能把先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)中。

    再次,以農(nóng)民現(xiàn)在的文化水平很難了解和理解國家的經(jīng)濟(jì)政策。農(nóng)民受教育的程度決定了他們的娛樂活動主要是打牌、看電視和聊天,但看電視又很少看新聞,所以他們幾乎沒有了解國家經(jīng)濟(jì)政策的途徑。在調(diào)研過程中,像社會治安、最低生活保障、環(huán)境保護(hù)等最常用的詞語,都要給他們解釋很多,他們才能理解,更談不上理解國家經(jīng)濟(jì)政策的條款了。因此也不知道國家經(jīng)濟(jì)政策的引導(dǎo)方向,抓不住致富的機(jī)會。由于知識水平有限,農(nóng)民參與管理及創(chuàng)新的積極性較低,大多數(shù)人都是隨大流,不愿意積極的尋求致富之路。

    農(nóng)民比較看重眼前利益,在多數(shù)農(nóng)民的觀念中,如果沒有考上大學(xué),上了高中與只上初中或小學(xué)沒什么區(qū)別,還是要回家務(wù)農(nóng)。因此,很多農(nóng)村父母在孩子上初中時(shí)看到孩子成績不好,想到將來不一定能考上大學(xué),不如現(xiàn)在就外出打工掙錢,解決家庭貧困問題。即使考上了也不一定有錢去上大學(xué),每年高考后都有媒體報(bào)道許多考上大學(xué)而又沒錢上學(xué)的學(xué)生,這也影響了農(nóng)村孩子學(xué)習(xí)的積極性,造成農(nóng)村學(xué)校較高的輟學(xué)率。

    篇(4)

    前言:

    關(guān)注農(nóng)村留守婦女的健康發(fā)展,是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實(shí)要求。培養(yǎng)新型農(nóng)民,造就農(nóng)村身心健康新女性,是新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵。

    隨著社會的進(jìn)步,心理健康已日益受到社會各界的普遍關(guān)注,科學(xué)研究證明,女性在生理、心理上均與男性有較大差異,比較容易出現(xiàn)機(jī)體內(nèi)分泌代謝異常和植物神經(jīng)功能紊亂,更易出現(xiàn)較明顯的不良心理反應(yīng),但關(guān)于農(nóng)村婦女心理健康的調(diào)查和研究還很少,這說明農(nóng)村婦女的心理健康 問題并沒有引起廣泛關(guān)注和重視。

    一些農(nóng)村婦女在碰到困難時(shí)得不到及時(shí)幫助,最后陷入絕望之中。分析其原因,主要是隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn),男勞動力不斷向城市轉(zhuǎn)移, 農(nóng)村留守婦女承擔(dān)著越來越多的家務(wù)勞動和農(nóng)活,角色的多重化增添了身心的負(fù)擔(dān)。此外,遭受家庭暴力的婦女、離異婦女以及被陳舊觀念禁錮的婦女中,有相當(dāng)數(shù)量的人存在憂愁、苦悶、抑郁、焦慮等癥狀。

    農(nóng)村婦女的心理健康不僅關(guān)系到自身,也關(guān)系到子女、家庭以至整個(gè)社會的發(fā)展。如果不及早干預(yù),極易產(chǎn)生心理障礙甚至心理疾病,對社會的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展帶來一定的影響。

    近年來,伴隨著改革開放的步伐加快,大批農(nóng)村男勞動力轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工,農(nóng)村留守婦女的隊(duì)伍逐步擴(kuò)大,她們在生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題日益凸顯,她們的身心健康狀況直接影響著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系到農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定,是社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中必須引起注意和切實(shí)加以解決的問題。

    為進(jìn)一步深入了解這個(gè)問題,我深入農(nóng)村通過個(gè)別訪談、座談、調(diào)查問卷等形式對農(nóng)村留守婦女的身心健康狀況進(jìn)行了調(diào)研。

    通過對____市農(nóng)村婦女調(diào)查,結(jié)果顯示,煩惱、多疑、抑郁、焦慮等不良情緒在一些農(nóng)村婦女中顯得較為突出。長期以來,男尊女卑的現(xiàn)象較為嚴(yán)重,婦女在家庭中地位不高,她們?yōu)榧胰说钠鹁语嬍扯β担瑓s忽視了自己的存在,家庭暴力時(shí)有發(fā)生,沉重的生活負(fù)擔(dān),使她們的社會交往極少,而她們主要人際關(guān)系中的婆媳關(guān)系、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系又由于種種原因弄得十分緊張。當(dāng)她們內(nèi)心有了煩惱、有了痛苦和不滿時(shí),無法找到一個(gè)合適的情感傾訴對象來傾訴和宣泄。

    調(diào)查還得出,農(nóng)村婦女的心理健康水平優(yōu)于城市婦女、雖然城市職業(yè)婦女工作的體力強(qiáng)度、時(shí)間均少于農(nóng)村,軀體健康狀況優(yōu)于農(nóng)村婦女,更注重健康的生活方式,臨界高血壓、高血壓比例和肥胖者均低于農(nóng)村,但精神狀況顯著差于農(nóng)村。生活環(huán)境污染少,工作環(huán)境壓力小,農(nóng)村婦女勞力不勞心。我們通過分析認(rèn)為,原因主要是城市的職業(yè)婦女大部分從事腦力勞動,要求有較高的文化水平,較好的專業(yè)知識,工作內(nèi)容多樣化、復(fù)雜化,對工作的注意力、責(zé)任心及個(gè)人能力要求較高,因而面臨的應(yīng)激較多。盡管調(diào)查了解結(jié)果顯示農(nóng)村每周平均工作時(shí)間比城市長,但是農(nóng)村的工作時(shí)間較自由,季節(jié)性、隨意性大,而城市工作時(shí)間制度化,考勤嚴(yán)格。農(nóng)村一般以家庭形式從事農(nóng)業(yè)勞動,工作時(shí)間相處的大多為親朋,相互間較融洽。而城市則以單位形式從事各種工作,環(huán)境復(fù)雜,同事間存在競爭,工作具有挑戰(zhàn)性。從生活環(huán)境上來說,農(nóng)村接近大自然,環(huán)境較寧靜,空氣污染少,噪音等影響也較少。城市遠(yuǎn)離大自然,環(huán)境喧鬧,污染嚴(yán)重,住房擁擠,受外界因素影響很大。作為女兒,妻子、母親、雇員,這些角色矛盾與角色沖突長期存在,給城市婦女帶來了很大的心理壓力,對其身心健康產(chǎn)生不利影響,而農(nóng)村婦女在這方面條件、環(huán)境明顯優(yōu)于城市。

    但是,隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn),男勞動力不斷向城市轉(zhuǎn)移,農(nóng)村留守婦女承擔(dān)著越來越多的家務(wù)勞動和農(nóng)活,角色的多重化增添了身心的負(fù)擔(dān)。此外,遭受家庭暴力的婦女、離異婦女以及被陳舊觀念禁錮的婦女中,有相當(dāng)數(shù)量的人存在憂愁、苦悶、抑郁、焦慮等癥狀。農(nóng)村女的心理健康不僅關(guān)系到自身,也關(guān)系到子女、家庭以至整個(gè)社會的發(fā)展。如果不及早干預(yù),極易產(chǎn)生心理障礙甚至心理疾病,對新農(nóng)村建設(shè),社會的穩(wěn)定、和諧與發(fā)展帶來一定的影響。

    (1)文化素質(zhì)不高,認(rèn)識不到心理健康的重要性

    ____世經(jīng)70年代,聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織(WHO)對健康定義為“健康不僅是身體沒有疾病,還要有完整的生理、心理狀態(tài)和社會的適應(yīng)能力”。可見心理健康是人的健康不可分割的重要部分。一方面農(nóng)村婦女的文化程度普遍不高,自身的素質(zhì)修養(yǎng)水平較低,被調(diào)查的婦女也沒有接受過任何組織的任何形式的心理健康宣傳,對心理問題一無所知,認(rèn)為“身體有病才是病”,就連農(nóng)村個(gè)別知識婦女也認(rèn)為“身體健康都保證不了,更不必談心理健康問題了”,卻不知道心理問題可以引起多種的身體疾病;另一方面由于法律師意識的缺乏,當(dāng)家庭、婚姻出現(xiàn)問題時(shí),不知道用法律手段來保護(hù)自己、如何去調(diào)適自己的情緒,而是采取極端的方式來解決問題,這樣的結(jié)果,勢必是既毀了自己,又害了他人。這種狀況很容易產(chǎn)生抑郁、焦慮、狂燥等不良情緒,當(dāng)這些不良情緒得不到及時(shí)緩解時(shí),便容易引發(fā)精神失常或更加嚴(yán)重的后果。

    (2)以其他家庭成員為中心,否認(rèn)自身價(jià)值

    農(nóng)村婦女在家里要細(xì)心的料理家務(wù),要耐心的教育子女,要溫柔的侍候丈夫,要盡心的孝敬父母,在外要參加勞動,付出的辛苦甚至比男性更多,而她們卻總是認(rèn)為自己所做的大多都是輔工作,沒什么價(jià)值,認(rèn)識不到自己的重要性,她們在自己的心中沒有位置。調(diào)查中62%婦女“總覺得自己是在為別人活著”。

    (3)長期忍受著來自各個(gè)方面的壓力

    a.經(jīng)濟(jì)問題帶來的心理壓力

    64%農(nóng)村婦女常常被家里的經(jīng)濟(jì)問題所困擾,想改變現(xiàn)有的生活狀況,就必需從增加經(jīng)濟(jì)收入入手,手中有了錢,心里就有了底,日常生活需要一筆開銷,孩子的教育需要長期的高額費(fèi)用,為孩子結(jié)婚準(zhǔn)備新房和籌辦財(cái)禮也將用盡家中的大部分積蓄,若是家

    中供養(yǎng)高齡老人的生活,更容易碰到緊急事件或大宗花費(fèi),經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)自然比較重。b.社會競爭帶來的心理壓力

    隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,給農(nóng)民帶來了豐富的物質(zhì)財(cái)富,同時(shí),也因?yàn)榧ち业纳鐣偁幗o人們帶來了強(qiáng)大的心理壓力,很多婦女喜歡和其他家庭做比較,誰也不想被落在后面,發(fā)現(xiàn)別的家庭某一方面優(yōu)于自己的家庭,而自己又認(rèn)為沒有能力趕上別人,這便會由羨慕導(dǎo)致妒嫉心理的產(chǎn)生,同時(shí)還造成了普遍的心理焦慮。

    此外,子女教育、生活單調(diào)、寂寞、人際關(guān)系等問題,都給農(nóng)村留守婦女們帶來不同程度的心理壓力。

    (4)缺少有效的心理溝通

    就多數(shù)農(nóng)村家庭而言,男性大多數(shù)外出打工,愿意犧牲自己輕松生活而換取家庭更多的經(jīng)濟(jì)收入,家庭的重?fù)?dān)主要靠婦女。因?yàn)榕抡煞驌?dān)心,平日里遇到不順心的事,總是想獨(dú)自面對或是深埋心底,而對婆媳、妯娌、左鄰右舍又存在一種不信任的感覺,32%的婦女懷疑“有人會幸災(zāi)樂禍地希望我遇到困難”,這無疑阻礙了農(nóng)村婦女情感的宣泄和心理問題的解決。

    (1)加強(qiáng)心理健康宣教

    一方面通過宣傳教育,使農(nóng)村婦女了解心理健康知識,使她們認(rèn)識自我,解脫自卑心理的束縛,發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有具備了自信、勇敢、進(jìn)取等心理素質(zhì),才能有勇氣克服心理障礙和預(yù)防心理障礙的發(fā)生。

    另一方面女性健康需要男性的參與,夫妻關(guān)系是家庭關(guān)系的核心和基礎(chǔ),通過宣傳教育,使男性認(rèn)識女性心理健康的重要性從而在日常生活中關(guān)心關(guān)注,一旦女性出現(xiàn)了心理健康的重要性從而在日常生活中關(guān)心關(guān)注,一旦女性出現(xiàn)了心理健康問題,可以通過夫妻之間日常溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。

    市婦聯(lián)在____電視臺開辟的《蓮城女性》專欄,在電臺開設(shè)《家庭教育》專欄,建立和使用了____婦聯(lián)工作網(wǎng)站,廣泛宣傳健康、育子、禮儀等知識,為婦女群眾搭建了健康教育平臺。

    (2)積極參加社會活動

    首先,通過各種培訓(xùn)提高自身的素質(zhì),使農(nóng)村婦女掌握一技之長,提高她們的致富能力,充分發(fā)揮農(nóng)村婦女的主體作用,通過樹立典型、競賽評比等方式調(diào)動她們的積極性,使她們贏得在社會、家庭中的地位。

    ____市婦聯(lián)以“十進(jìn)家庭”為主要內(nèi)容,開展了“家庭文化大講堂”進(jìn)社區(qū)、村屯活動;聯(lián)系____“百名巾幗農(nóng)業(yè)專家團(tuán)”成員,深入村屯和社區(qū),為婦女和家庭送知識、送健康、送快樂,開展與婦女面對面講座達(dá)15場,受益婦女達(dá)6000余人。各基層?jì)D聯(lián)組織充分利用文化站室,家長學(xué)校等陣地,創(chuàng)造性地開展家庭讀書活動。指導(dǎo)基層?jì)D聯(lián)組織婦女開展了“讀書日”活動,利用暑期組織開展了“與孩子一起讀書”活動月,舉辦了“暑期書籍換換節(jié)”的活動。

    其次,在精神上豐富農(nóng)村婦女的業(yè)余文化生活,經(jīng)常定期、不定期地開展各種形式多樣的文化娛樂活動,一方面豐富了當(dāng)?shù)厮齻兊奈幕睿瑸樗齻兊男蓍e娛樂提供了好場所和好內(nèi)容;另一方面又可以擴(kuò)大她們的社交圈,使她們在群體活動中,互助互信,養(yǎng)成開朗的性格,建立起良好的人際關(guān)系。

    今年,我們開展了“美德進(jìn)家庭,和諧在樓院”主題教育活動和“文化家庭”評選活動。通過發(fā)倡議書、開座談會、搞文化節(jié)、大討論活動,等形式,舉辦以家庭成員為主體的文化體育交流、比賽活動弘揚(yáng)家庭美德,大大融洽家庭關(guān)系和鄰里關(guān)系。

    (3)選擇正確的減壓方式

    首先,學(xué)會自我安慰、自我解脫。第一建立一個(gè)良好的家庭環(huán)境,學(xué)會靈活處理和協(xié)調(diào)夫妻、婆媳等家庭關(guān)系,家庭成員相互理解支持,相互信任,遇到困難可以與家人一起商量解決,給自己創(chuàng)造一個(gè)輕松的生活環(huán)境。第二,理性的面對是非成敗,既不應(yīng)該對自己過分苛求,也不應(yīng)該對生活寄予過急的、過高的要求和不切實(shí)際的期望。第三,養(yǎng)成經(jīng)常與家人、朋友、鄰里溝通的習(xí)慣。當(dāng)內(nèi)心有了煩惱、痛苦和不滿時(shí),可以找到一個(gè)合適的情感傾訴對象來傾訴和宣泄。

    其次,發(fā)揮婦聯(lián)組織作用,提供外部幫助與支持。基層?jì)D聯(lián)要經(jīng)常組織婦女參加集體活動,與婦女姐妹們建立有效的溝通,通過溝通主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如今我們婦聯(lián)組織已經(jīng)在農(nóng)村普遍成立了矛盾糾紛調(diào)解員志愿者、心理指導(dǎo)員志愿者隊(duì)伍,婦女們遇到自己解決不了的心理問題,可以通過正確的指導(dǎo)與調(diào)解減輕和解決。嚴(yán)重的還可求助于村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、司法機(jī)關(guān),用法律的手段維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)利,使婦女姐妹們樂觀地生活,積極地工作,為家庭和社會的和諧與穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    4、心理保健措施

    為全面掌握農(nóng)村婦女心理健康狀況,測查出心理反應(yīng)異常的婦女及心理反應(yīng)異常的程度,積累了豐厚的資料。考慮到農(nóng)村婦女心理的動態(tài)性,今后有必要進(jìn)一步完善農(nóng)村婦女的心理健康狀況,要有計(jì)劃地分年度進(jìn)行階段性測查。實(shí)踐心理素質(zhì)教育的內(nèi)容、方法,全面提高農(nóng)村婦女的心理健康水平。

    篇(5)

    個(gè)人認(rèn)為農(nóng)村供電所把低壓營銷、服務(wù)和檢修維護(hù)分開、抄

    表與管理分離,可以加強(qiáng)供電所低壓線路的管理力度,也是農(nóng)村低壓管理將來的發(fā)展方向;在公司成立專責(zé)的供電所管理部門也勢在必行;供電所崗位、分工進(jìn)一步細(xì)化更有利于夯實(shí)供電所基礎(chǔ)。

    一當(dāng)前我公司供電所低壓線路管理現(xiàn)狀及存在的問題

    目前,公司對供電所的管理主要是通過營銷部門對供電所各項(xiàng)指標(biāo)的考核來達(dá)到管目的,其它職能部門管理為輔的管理模式,,在2003年注入模擬市場考核辦法以來,當(dāng)年見效較好,但隨著改革的深入、創(chuàng)一流的需要,其效能部門作用發(fā)揮漸緩主要存在以下幾個(gè)問題:

    一是職能部門延伸、管理改出多門,己經(jīng)出現(xiàn)了管理不協(xié)調(diào),甚至都可管都不管的現(xiàn)象;二是作為市場營銷部門,改制后的營銷戶數(shù)是改制前的幾百倍,增加這么大的工作量哪有精力去管理安全生產(chǎn)呢?三是作為資產(chǎn)經(jīng)營的線損、售電量、均價(jià)、電費(fèi)回收等指標(biāo),管理部門都有勵(lì)指標(biāo),而我們的低壓設(shè)備卻沒有制定相關(guān)制度管理,誰會把精力放在安全設(shè)備管理上呢?四是供電所職工自身管理職責(zé)交叉,客觀上形成了管理的病區(qū),仍然是集營銷、服務(wù)、檢修、維護(hù)、抄表、催費(fèi)專于一身,這要求每位員工都具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平以及工作素質(zhì);這對改制不久的員工來說是否有點(diǎn)牽強(qiáng);五是過少的研究供電所崗位劃分問題;如果用管理主網(wǎng)人員的方法應(yīng)用來管理供電所,那么我們就應(yīng)該根據(jù)職責(zé)明晰、便于管理的原則,把現(xiàn)實(shí)供電所的管理職責(zé)進(jìn)行再次細(xì)分。(如:供電所職工除抄表、催費(fèi)、營銷、服務(wù)外還要維修,而公司維修班只有維修工作,崗位工資卻更高。)

    于是,現(xiàn)在的供電所,由于自身管理職責(zé)交叉,既要從事抄核收、營銷以及服務(wù)工作,又要從事設(shè)備巡視管理,安全生產(chǎn)等工作。這就要求其技能層面高;而作為公司管理層面,誰都可以管理他們,可以說哪個(gè)部門要求的嚴(yán)格、管得緊,他們的主要精力就放在哪邊,客觀上形成了管理的病區(qū)。

    去年公司為供電所設(shè)置了營銷班、抄收班、維修班,但面臨當(dāng)前電力經(jīng)展趨勢,還要細(xì)化管理,要建立健全班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、管理體系、考核體系等,才有利于加強(qiáng)農(nóng)村低壓線路的管理,有利于加強(qiáng)員工隊(duì)伍的管理。

    二今后供電所低壓線路管理模式的建議:

    1、探討設(shè)立專門供電所管理機(jī)構(gòu)的管理模式,它有幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):一是管理組織體系健全、管理職能明晰,更貼近供電所;二是低壓安全管理基礎(chǔ)工作更易扎實(shí),各種基礎(chǔ)資料、臺帳、記錄、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范齊全,也適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)一流工作的需要;三是供電所職工、聘用電工管理易規(guī)范,人員易穩(wěn)定,考核也到位;四是供電所安全生產(chǎn)及低壓設(shè)備到位;五是有專人研究低壓管理出現(xiàn)的新矛盾、新問題,能夠及時(shí)找出解決矛盾的辦法;六是用好物價(jià)部門核定的農(nóng)準(zhǔn)費(fèi)用(4分/KWH止HHh),這一塊的費(fèi)用管理可以采取相對獨(dú)立的方式來運(yùn)作,一是可經(jīng)回避目前我司聘用電工與正式職工同工不同酬過大的差距,二是可以加強(qiáng)人員管理、資產(chǎn)管理、工資成本考核,三是專責(zé)部門職責(zé)更加明確,形成上有頭、下有腳,工作有人布置,有人督辦考核,有人檢查落實(shí)的管理體系。

    2、低壓營銷、服務(wù)和檢修維護(hù)分開,抄表與管理分離應(yīng)是方向,供電所內(nèi)部專業(yè)化分工越來越細(xì),崗位職責(zé)越來越明確是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展趨勢。

    將營銷、維護(hù)檢修、抄表與稽核作為四種崗位賦予不同的員工,實(shí)現(xiàn)營銷、服務(wù)和維護(hù)、抄表與管理進(jìn)一步分離。

    抄表班負(fù)責(zé)每月按抄表時(shí)間、抄表線路進(jìn)行抄表、催費(fèi)、服務(wù)。

    營銷班負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)、收費(fèi)、服務(wù)、統(tǒng)計(jì)、開票、內(nèi)務(wù)工作。

    稽核班負(fù)責(zé)帳本審核、稽查、反竊電、抄關(guān)口表等工作。

    電工組負(fù)責(zé)設(shè)備巡視管理,維護(hù)檢修、表計(jì)安裝等工作,實(shí)現(xiàn)安全管理職責(zé)到人。兼臺區(qū)管電員。

    3、堅(jiān)持班組是供電企業(yè)最基層的管理單位,改變把供電所作為最基層管理單位的習(xí)慣做法。隨著機(jī)制改革的深入,形勢發(fā)展的需要,把供電所管理工作細(xì)分至電工班組來管理,是管理細(xì)分發(fā)展的必然結(jié)果,特別是現(xiàn)在規(guī)范化,創(chuàng)一流企業(yè)工作的需要,也迫使我們對管理單位重新細(xì)分。

    篇(6)

    根據(jù)石柱縣委、縣府、縣扶貧辦的要求,我鎮(zhèn)派出專人3名,前往沙子鎮(zhèn)魚泉村進(jìn)行了調(diào)研。

    一、基本情況

    魚泉村共有7個(gè)村民小組,480戶,1540人,其中建卡貧困戶153戶,建卡貧困人口405人,農(nóng)民人均純收入3104元,較全鎮(zhèn)人均純收入3498元少394元。全村平均受教育年限3年,貧困戶中的計(jì)劃生育戶153戶,未解決人飲安全衛(wèi)生的750人,未通廣播的組7個(gè),未通電話的組3個(gè),電話普及率60%,電視入戶率50%,全村支柱收入以農(nóng)業(yè)和外出務(wù)工收入為主。村內(nèi)現(xiàn)有五保戶11戶(19人),鎮(zhèn)通往村內(nèi)公路全部未硬化,未通人行便道的組7個(gè),涉及里程40余公里。農(nóng)村住房磚混結(jié)構(gòu)比例為4.37%,村內(nèi)現(xiàn)有危房戶420戶,急需新、改建房270間10800平方米。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(包括交通、人飲、基本農(nóng)田、農(nóng)田水利、貧困戶住房、生態(tài)移民、村級組織建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化陣地、農(nóng)村通訊通電、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村農(nóng)技推廣)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)(包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)等)上急需得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改善。

    二、原因分析

    魚泉村相當(dāng)一部分貧困人口長期不能擺脫貧困或脫貧后又返貧的主要原因有:

    一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施落后,抵御自然災(zāi)害的能力差,基本還處于靠天吃飯階段,一遇災(zāi)害,常常絕產(chǎn)絕收。

    二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)長期處于傳統(tǒng)保守的粗放經(jīng)營狀態(tài),耕作粗放,廣種薄收,農(nóng)民科技意識不強(qiáng),對科技吸納能力差,生產(chǎn)力水平低下。

    三是結(jié)構(gòu)單一,該村經(jīng)濟(jì)以打工和種植業(yè),特別是以種植玉米和洋芋等為主,尚未形成骨干支柱產(chǎn)業(yè),傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)弱小,其產(chǎn)品產(chǎn)量低,質(zhì)量差,增產(chǎn)不增收。

    四是地處偏遠(yuǎn),交通不暢,科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展滯后。

    五是信息閉塞,與市場對接能力弱,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隨大流,盲目性大,農(nóng)產(chǎn)品銷路不暢,產(chǎn)品難以轉(zhuǎn)化為商品。

    六是致貧因素多,返貧比例高。因多種自然災(zāi)害、子女上學(xué)、因病就醫(yī)、市場風(fēng)險(xiǎn)、工程建設(shè)、工傷事故等因素影響,常年返貧人口與脫貧人口基本相當(dāng),減貧速度緩慢。

    因此,加大扶貧投入,特別是貧困村整村脫貧力度已刻不容緩。

    三、存在的突出問題

    1、農(nóng)產(chǎn)品銷售難。由于交通不便,市場信息不靈,運(yùn)輸成本高等多種原因,造成農(nóng)產(chǎn)品銷售難,如果大規(guī)模發(fā)展某種優(yōu)質(zhì)、高效產(chǎn)品,勢必會影響農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格,進(jìn)而損傷農(nóng)民的直接利益,挫傷農(nóng)民的積極性。

    2、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難。由于農(nóng)民文化水平不高,接受農(nóng)業(yè)新技術(shù)難度大,并且基層現(xiàn)有的極少的農(nóng)技人員主要精力放在種子、農(nóng)藥、化肥的銷售上等多種原因,致使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難。

    3、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目選擇難。地方政府在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的時(shí)候,一心想的是如何發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),如何為民增收,如何讓農(nóng)民致富,但農(nóng)民認(rèn)為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)除非包賺,否則很難調(diào)整,然而市場經(jīng)濟(jì)條件下包賺不賠的項(xiàng)目的確很難把握。

    4、規(guī)模經(jīng)營運(yùn)作難。實(shí)行第二輪土地承包后,農(nóng)戶對土地都有自己的經(jīng)營權(quán),地方政府只能進(jìn)行指導(dǎo)和建議,很難進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)和規(guī)模經(jīng)營。

    篇(7)

    一、實(shí)施人才培養(yǎng)“金橋工程”的基本思路

    據(jù)調(diào)查,2**0年,我市共有衛(wèi)技人員5407人,其中本科學(xué)歷的297人,占5.49%;大專學(xué)歷的有586人,占**0.83%;中專學(xué)歷的20**6人,占37.29%;高中以下學(xué)歷的有2508人,占46.38%。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的**6**多名衛(wèi)生技術(shù)人員中,40歲以下中專學(xué)歷以下的就有8**多人。尤其是護(hù)理隊(duì)伍,幾乎都是中專以下學(xué)歷,大專以上學(xué)歷者只有2人,高級職稱的護(hù)理人才也面臨斷層。其它如藥學(xué)、臨床檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、放射專業(yè)的情況與護(hù)理差不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級,不說高級人才,就是中級職稱、大專以上學(xué)歷者也是鳳毛麟角,醫(yī)生極大部分都是中專畢業(yè)生。面對這種情況,陽江市衛(wèi)生局做出了一項(xiàng)大膽決策,決定將全市衛(wèi)生系統(tǒng)中專以下學(xué)歷的人員全部“回爐”,參加“金橋工程”大專班學(xué)習(xí)。通過實(shí)施這項(xiàng)工程,徹底改變這種局面,把中專以下學(xué)歷人員全部提高到大專以上水平。

    二、實(shí)施“金橋工程”的做法和政策措施

    (一)制定方案,明確培養(yǎng)目標(biāo)

    為使“金橋工程”有目的、有計(jì)劃、有步驟地推行,2**0年****月,我局制定并下發(fā)了《陽江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”實(shí)施方案》。方案中對培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時(shí)間、單位職責(zé)等均作了明確的規(guī)定。具體如下:

    **、培養(yǎng)目標(biāo):從2****年起,用5—**0年時(shí)間,把我市在職中專以下學(xué)歷、年齡低于40歲的衛(wèi)技人員提高到大專以上學(xué)歷水平。至**年,市直單位有70%衛(wèi)技人員,全市有50%衛(wèi)技人員取得大專以上學(xué)歷;至20**0年,90%以上衛(wèi)技人員達(dá)到大專以上水平。

    2、培養(yǎng)對象:以中專以下學(xué)歷的衛(wèi)生技術(shù)人員為主要培訓(xùn)對象,并要突出幾個(gè)重點(diǎn),兼顧幾個(gè)方面:①鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點(diǎn),兼顧衛(wèi)生站和個(gè)體診所;②以縣、區(qū)醫(yī)院為重點(diǎn),兼顧市直單位;③以醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)為重點(diǎn),兼顧其他專業(yè);④以40歲以下人員為重點(diǎn),兼顧40歲以上人員。

    3、培養(yǎng)方式:①與高等院校合作,開設(shè)成人大專班、本科班。學(xué)習(xí)方式有三種:全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余班學(xué)習(xí)。②參加“全國統(tǒng)一自學(xué)考試”,取得大學(xué)專科或大學(xué)本科學(xué)歷。③選送到高等院校進(jìn)修或參加函授學(xué)習(xí),取得大專以上學(xué)歷。

    (二)排除阻力,制定有關(guān)政策

    對全市中專以下學(xué)歷的人員全部進(jìn)行“回爐”,這是一項(xiàng)非常浩大的工程,實(shí)施起來難度很大,單位有阻力,個(gè)人也有阻力。為保證該項(xiàng)工程的順利進(jìn)行,我局多次召開有關(guān)會議,反復(fù)申明實(shí)施“金橋工程”的重要意義,并作了以下的政策規(guī)定:⑴“金橋工程”是“科教興醫(yī)”和跨世紀(jì)的重點(diǎn)工程,要求各地各單位從“講政治”和站在發(fā)展我市衛(wèi)生事業(yè)的高度上來對待該項(xiàng)工程,統(tǒng)一認(rèn)識,無條件執(zhí)行;⑵把“金橋工程”的各項(xiàng)指標(biāo)納入單位綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行年度考核,并作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期政績的重要考核指標(biāo);⑶明確規(guī)定各單位科教經(jīng)費(fèi)不得低于業(yè)務(wù)收入的2%;⑷凡是參加“金橋工程”學(xué)習(xí)的人員,其學(xué)習(xí)期間的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不變;⑸所在單位必須為參加學(xué)習(xí)的人提供方便,不得以工作或人少為由阻礙或不準(zhǔn)學(xué)員參加學(xué)習(xí);⑹對符合培訓(xùn)條件而又不參加“金橋工程”學(xué)習(xí)的人員,將在人事制度改革中逐步淘汰,使大家有一種緊迫感和危機(jī)感。通過采取上述措施,使該項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行。

    (三)依托高校,保證質(zhì)量

    為保證“金橋工程”的質(zhì)量,我們選定陽江市衛(wèi)生學(xué)校作為培訓(xùn)基地,以中山大學(xué)等多所高校作為依托,進(jìn)行合作辦學(xué)。一是與中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院合作,開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理大專班和本科班;與**藥學(xué)院合作,開設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大專班;與南方醫(yī)科大學(xué)合作,開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)的研究生班。在此值得一提的是,在省衛(wèi)生廳、中山大學(xué)和陽江市委市政府的大力支持下,2**2年****月**8日,中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院陽江分院在陽江市衛(wèi)生學(xué)校正式掛牌成立,使陽江成為中山大學(xué)高等教育學(xué)院的教學(xué)、培訓(xùn)基地,使我市的人才培養(yǎng)有了一個(gè)強(qiáng)而有力的后盾,從而大大保證了“金橋工程”的教學(xué)質(zhì)量。

    (四)考前培訓(xùn),提高入學(xué)率

    “金橋工程”明確規(guī)定,參加成人大專班或本科班學(xué)習(xí),必須參加全國成人高考,并達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線。為提高入學(xué)率,我局要求陽江市衛(wèi)生學(xué)校認(rèn)真做好考前輔導(dǎo)。從2****年起現(xiàn)在,每年都委托陽江市衛(wèi)生學(xué)校舉辦為期5個(gè)月的考前輔導(dǎo)班。通過輔導(dǎo),升學(xué)率達(dá)70%以上。

    三、實(shí)施“金橋工程”取得的成效

    (一)“金橋工程”的實(shí)施,培養(yǎng)了各類人才

    **、培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì),2**0-**年,我市共有2638人參加“金橋工程”大專班學(xué)習(xí),其中在中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院陽江分院就讀的有2**80人(護(hù)理**04**人,臨床醫(yī)學(xué)脫產(chǎn)4**人,臨床醫(yī)學(xué)夜大634人,藥學(xué)夜大65人,預(yù)防醫(yī)學(xué)夜大29人,衛(wèi)生監(jiān)督****人)。通過“金橋工程”的驅(qū)動,改變了全市衛(wèi)技人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu),提高了專業(yè)質(zhì)素和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的服務(wù)能力。

    2、培養(yǎng)了一批衛(wèi)生管理人才。為提高全市醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,2**2年5-****月,我局與中山大學(xué)合作,在我市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦了EMBA精要課高級研修班,全市共有93名醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長)參加了學(xué)習(xí),并領(lǐng)取了由中山大學(xué)頒發(fā)的EMBA結(jié)業(yè)證書。由于知識的更新和管理理念轉(zhuǎn)變,使我市的衛(wèi)生事業(yè)管理注入了新的活力,醫(yī)療衛(wèi)生單位的效益也顯著提高。

    3、培訓(xùn)了一批鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)。鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)大多數(shù)都沒有正規(guī)學(xué)歷。為解決他們今后的出路問題,我們專門委托陽江市衛(wèi)生學(xué)校為他們開設(shè)了成人中專班,積極發(fā)動他們參加學(xué)習(xí),幾年來共招收鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)生850名,并已于2**4年6月全部畢業(yè)。

    4、培養(yǎng)防保人員。防保人員的學(xué)歷普遍較低,為加強(qiáng)防保人員的培養(yǎng),我們還專為衛(wèi)生院防保科開設(shè)了一個(gè)預(yù)防醫(yī)學(xué)大專班和一個(gè)中專班,共有70多人參加學(xué)習(xí)。

    5、培養(yǎng)研究人才。從**年起,我們與南方醫(yī)科大學(xué)合作,開始實(shí)施“精英人才培育計(jì)劃”。今年****月,已開設(shè)臨床和衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)研究生班,有****4人員參加了學(xué)習(xí)。

    (二)“金橋工程”的實(shí)施,有力地推動了科研的開展

    我市“金橋工程”實(shí)施后,由于人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化,大專以上的衛(wèi)技人員逐年增多,醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。人才層次的提高帶動了全市科研活動的開展。幾年來,在我局和各單位的努力下,我市衛(wèi)生系統(tǒng)的科研工作取得了較好的成績。據(jù)統(tǒng)計(jì),2**0--**年,我市共獲省醫(yī)學(xué)科研立項(xiàng)22項(xiàng)(含中醫(yī)),市級立項(xiàng)228項(xiàng);獲陽江市科技進(jìn)步獎(jiǎng)54項(xiàng),其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng),二等獎(jiǎng)9項(xiàng),三等獎(jiǎng)42項(xiàng)。共發(fā)表國家級論文**3**8篇,省級論文3074篇。

    (三)“金橋工程”的實(shí)施,帶動了全市的學(xué)習(xí)氣氛

    隨著“金橋工程”的實(shí)施,一股讀書的熱潮已經(jīng)在我市衛(wèi)生系統(tǒng)形成,大家都在爭先恐后地讀書:中專畢業(yè)的讀大專,大專畢業(yè)的讀本科,本科的畢業(yè)的讀研究生。不但技術(shù)人員在讀,而且管理人員也在讀。在這股學(xué)習(xí)熱潮的帶動下,全市衛(wèi)生系統(tǒng)的學(xué)術(shù)氛圍日趨濃厚。2**0-**年,我市共舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目6項(xiàng),省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目26項(xiàng),市級項(xiàng)目****2項(xiàng)。共有**5555人次參加了學(xué)習(xí)。全市共派出進(jìn)修三個(gè)月以上人員有383人次。通過舉辦繼續(xù)教育活動,大大活躍了我市的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)氣氛。

    (四)“金橋工程”的實(shí)施,促進(jìn)了醫(yī)療單位管理的規(guī)范化

    “金橋工程”不但解決了低學(xué)歷人員的學(xué)歷層次問題,也使高學(xué)歷的人員得到外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會,人員的素質(zhì)和工作積極性明顯提高。我們以此為契機(jī),狠抓綜合目標(biāo)管理和醫(yī)院管理年活動,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”這個(gè)核心內(nèi)容,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,使我市的醫(yī)院管理工作不斷走向規(guī)范。

    (五)“金橋工程”的實(shí)施,為農(nóng)村衛(wèi)生工作帶來了生機(jī)

    幾年來,我們不但培養(yǎng)了一大批農(nóng)村衛(wèi)技人員,而且也使一批衛(wèi)生院院長得到EMBA主干課程的培訓(xùn),醫(yī)院的管理水平和技術(shù)水平普遍提高,農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)得到了較快的發(fā)展。

    (六)“金橋工程”的實(shí)施,疾控工作得到加強(qiáng)

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