依法行政自查報告精品(七篇)

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篇(1)

一、加強組織領(lǐng)導，確保依法行政整改工作有序開展

積極開展依法行政綜合監(jiān)察工作，認真貫徹上級相關(guān)文件，按照區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于開展依法行政綜合監(jiān)察工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)民政工作實際情況，制定了《市區(qū)民政局依法行政綜合監(jiān)察工作方案》，對抓好依法行政綜合監(jiān)察的對象、內(nèi)容和重點、原則、步驟和方法，主要依據(jù)，要求各職能部門做好自查、梳理、查找依法行政中存在的問題和不足。把依法行政整改工作擺上重要議事日程，并成立了依法行政綜合監(jiān)察領(lǐng)導小組，確保及時順利開展，要求各股、室實是求是，切實做好查擺問題工作，對照依法行政各個環(huán)節(jié)逐一對照檢查，做好邊查邊改。

二、加強整改，確保依法行政綜合監(jiān)察整改工作落到實處

針對民政行政許可案卷等存在的問題，我局逐一落實認真對待，對能馬上整改的問題立即整改，對能馬上糾正的問題立即糾正，對一時無法整改到位的逐步整改。

一是嚴格審核規(guī)范性文件制定。切實加強對機關(guān)規(guī)范性文件的管理，規(guī)范了備案報告、規(guī)范性文件限期糾正通知書等文書式樣，使規(guī)范性文件審查備案工作走上規(guī)范化、制度化，進一步加強了規(guī)范性文件的制定和備案工作。建立和完善行政規(guī)范性文件清理的長效機制，對2013年之前的規(guī)范性文件進行了清理。不斷完善規(guī)范性文件制定和備案審查制度，強化規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審核，有效地防止了通過規(guī)范性文件違法設(shè)置收費、許可、處罰和強制征收等行政行為，也進一步防止了政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化和個人化傾向，從而從源頭有效遏制了違法和不當行政行為發(fā)生，為促進全區(qū)依法行政、建設(shè)法治政府和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

二是著力規(guī)范民政行政執(zhí)法處罰自由裁量權(quán)。從2009年以來我局認真開展行政執(zhí)法處罰自由裁量權(quán)工作，通過細化處罰幅度，梳理裁量權(quán)項目、細化裁量標準、優(yōu)化裁量流程、公開裁量細則、落實裁量責任，最大限度地縮小民政行政案件自由裁量的彈性空間，確保了依法行政。

三是做好民政行政案件的審核把關(guān)，嚴格執(zhí)法程序。要求各執(zhí)法部門和人員在辦理行政案件時必須嚴格填寫有關(guān)法律文書，履行法定程序，否則不予審核、不支持處罰意見，做到處罰有明確的法律依據(jù)，事實清楚，堅決杜絕處罰、許可與依據(jù)不符，適用法律不規(guī)范完整等現(xiàn)象的發(fā)生，保證了民政行政案件處罰的公正性。對重大問題實行行政領(lǐng)導集體討論決定，避免了錯案的發(fā)生，保護了行政執(zhí)法人員，維護了當事人的合法權(quán)益。

四是認真開展民政行政許可案卷評查工作。按省市民政部門和法制辦對行政案卷評查的通知要求每年兩次組織工作執(zhí)法人員進行自查。查程序是否合法，查手續(xù)是否完備，查材料是否規(guī)范齊全，查適用法律條文是否正確等。從組織開展的民政行政許可案卷檢查中，進一步提高依法行政水平。

三、依法加強民政管理，促進民政事業(yè)發(fā)展

一是堅持依法行政，嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)及法定程序履行法定職責，做好社會團體及民辦非企業(yè)單位的登記工作，2012年共受理社會團體登記13件，民辦非企業(yè)單位登記13件，2013年共受理社會團體登記1件，民辦非企業(yè)單位3件。

二是做好民間組織的監(jiān)督檢查工作，每年對社團及民辦非企業(yè)單位進行年檢，做好行政監(jiān)督檢查工作，同時結(jié)合近5年來的社團專項治理工作，進一步規(guī)范我區(qū)民間組織健康有序的發(fā)展。

三是全面履行職責，做好民政工作。（1）殯葬監(jiān)察管理工作：根據(jù)新規(guī)定不再對違規(guī)土葬進行起尸火化，同時也暫停對公益性墓地的審批，繼續(xù)做好生態(tài)墓地工作。（2）婚姻登記工作：設(shè)立獨立辦證場所，配備了四名業(yè)務(wù)熟悉的工作人員，指定專業(yè)負責婚姻登記檔案的歸檔工作，2012年共受理結(jié)婚登記3652對、離婚登記703對、補領(lǐng)483件，2013年共受理結(jié)婚登記3994對、離婚登記727對、補領(lǐng)573件。（3）門牌證工作：在區(qū)政府行政發(fā)展服務(wù)中心設(shè)立窗口，2012年共辦理門牌證9171件，2013年共辦理門牌證11098件，為區(qū)政府行政發(fā)展服務(wù)中心派駐單位中受理件最多的單位；（2）收養(yǎng)登記工作：我局依法做好國內(nèi)收養(yǎng)登記工作，嚴格把關(guān)，2012年共受理國內(nèi)收養(yǎng)登記2件，2013年共受理國內(nèi)收養(yǎng)登記件。（3）低保、救災救濟工作：做好低保動態(tài)管理及救災救濟工作，我局在低保工作中切實按照上級民政部門要求，做好低保動態(tài)管理工作，對申請對象進行進村入戶調(diào)查，切實保證低保資金用于真正困難的群眾手中。同時做好救災救濟工作，結(jié)合每年的救災資金監(jiān)管，對下?lián)艿礁麈?zhèn)、街的救災救濟金不定時進行抽查，切實保障救災資金可以做到專款專用。

四、建立健全制度，確保依法行政整改工作有章可依

一是制定制度，規(guī)范行為，實行行政執(zhí)法公示制，做到執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準上墻，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。我局組織人員依據(jù)《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，制訂了《市區(qū)民政局行政自由裁量權(quán)集體討論制度》（試行）、《市區(qū)民政局行政自由裁量權(quán)公開制度》、《市區(qū)民政局行政處罰案件回避制度》、《市區(qū)民政局規(guī)范行政權(quán)力運行工作集體討論制度》、《市區(qū)民政局規(guī)范行政權(quán)力運行公開制度》等多項制度。通過建立健全各項行政執(zhí)法制度，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保依法行政工作有章可依。二是綜合執(zhí)法力度加強，規(guī)范了執(zhí)法主體，從由季節(jié)性階段性走向了經(jīng)常性、日常性。強化了依法行政的監(jiān)督檢查力度。三是規(guī)范權(quán)力運行，按照“誰許可、誰監(jiān)管”的原則，有計劃、有針對性地開展專項執(zhí)法監(jiān)督活動，促進依法行政履職。

二是著力加強民政隊伍思想政治建設(shè)。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格按照要求將行政執(zhí)法責任落實到具體崗位，嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)行使的有關(guān)規(guī)定，使行政處罰工作更加合法、公正。認真履行公開明示制度，及時在網(wǎng)站、辦公場所公開、公示執(zhí)法職責的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，明確執(zhí)法流程、標準、尺度。切實履行工作職責，明確責任分工，認真抓好對上級決策部署的貫徹落實，促進隊伍規(guī)范化建設(shè)，提高隊伍知名度和影響力。

三是努力轉(zhuǎn)變工作作風。積極開展廉潔自律和職業(yè)道德教育，健全完善行政執(zhí)法權(quán)力運行制度，將每項執(zhí)法權(quán)力制作成流程圖，確保所有行政執(zhí)法權(quán)按規(guī)范運行。加強政風行風建設(shè)，認真查找民政隊伍建設(shè)中存在的問題，并及時抓好整改。加大執(zhí)法技能培訓力度，積極組織人員參加省、市舉辦的各種培訓，提高民政隊伍的工作作風、執(zhí)法水平。

四是加強執(zhí)法信息宣傳。建立專人負責制，建立健全信息宣傳激勵機制，進一步發(fā)揮信息宣傳使用。

五、存在問題

(一)民政法律、法規(guī)宣傳有待加強。目前，部分民政法律、法規(guī)相對比較滯后，特別是十八以后，部分工作發(fā)生的改變，還未有相關(guān)配套的法律、法規(guī)政策出臺。

(二)業(yè)務(wù)水平有待提高。少數(shù)人員業(yè)務(wù)水平較低，對民政相關(guān)法律法規(guī)學習不透徹，掌握運用還不夠熟練，還需要進一步將學習和運用相結(jié)合，達到學以致用的目的。部分新進人員未取得執(zhí)法證，應對相關(guān)股室有執(zhí)法的應考取執(zhí)法證。

(三)案件卷宗進一步規(guī)范。部分案宗無法及時歸檔，特別是社團、民非登記中申請人登記后應補齊的材料應及時督促申請人將材料補充。婚姻登記檔案由于辦結(jié)數(shù)量太大，未能及時將檔案歸案，應爭取按年度進行當年度歸檔，并及時移交區(qū)檔案館。

六、下一步工作打算

(一)做好行政監(jiān)督檢查工作。各股、室應結(jié)合日常下鄉(xiāng)、進村入戶及黨的群眾路線教育學習活動，切實做好行政監(jiān)督檢查工作，要把行政監(jiān)督檢查工作日常化、經(jīng)常化，將行政監(jiān)督檢查工作的材料系統(tǒng)化。

篇(2)

為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政機關(guān)依法行政的能力和水平。按照省、市要求，縣政府將對各行政執(zhí)法部門貫徹落實《市行政處罰自由裁量權(quán)實施標準（試行）》的情況和其他執(zhí)法情況進行檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、檢查內(nèi)容

（一）各行政執(zhí)法部門執(zhí)行《市行政處罰自由裁量權(quán)實施標準（試行）》情況。

（二）規(guī)范性文件的制定與備案情況。

（三）具體行政行為的合法性和適當性。

（四）行政復議、行政訴訟和行政賠償情況。

（五）行政執(zhí)法責任制及其他層級監(jiān)督制度的建立和執(zhí)行情況。

（六）其他依法應當檢查的事項。

二、檢查方式

（一）自查。各級行政執(zhí)法部門對貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行自查，形成書面自查報告。

（二）重點檢查。對行政執(zhí)法部門的重點檢查，主要是檢查市政府規(guī)章賦予行政執(zhí)法部門主要職責的履行情況、有關(guān)制度的落實情況及行政處罰等情況。檢查采取聽取社會公眾意見、到執(zhí)法部門聽取匯報、召開座談會、查閱案卷、實地檢查等形式。

三、檢查時間

（一）自查階段（6月12日－6月30日）。行政執(zhí)法部門要在6月30日前，將書面自查報告報送政府法制辦。

（二）重點檢查及抽查階段（7月1日－7月31日）。政府法制辦按照要求組織重點檢查及抽查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題出具法制建議書。

（三）總結(jié)階段（8月1日－8月10日）。政府法制辦對行政執(zhí)法檢查工作進行總結(jié)。

四、檢查結(jié)果

檢查結(jié)束后，縣政府法制辦將匯總情況，向縣政府寫出書面報告。對執(zhí)行好的單位進行通報表揚，對存在嚴重問題的單位，除通報批評外，并按照《省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規(guī)定》進行處罰。

篇(3)

為深入貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，切實推進我縣依法行政工作，加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督，按照年度依法行政工作要點要求，縣政府辦公室在全縣范圍內(nèi)開展了行政處罰案卷評查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、評查情況

《縣人民政府辦公室關(guān)于開展行政處罰案卷評查工作的通知》（以下簡稱《通知》）印發(fā)后，32個行政執(zhí)法單位都能按照《通知》要求，認真開展行政處罰案卷評查工作，并取得了一定的成效，共自查年度行政處罰案卷253卷。縣政府法制辦組成工作組集中抽查評議行政處罰案卷31卷。經(jīng)過認真評查，工作組一致認為縣藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、工商局和地稅局上報的行政處罰案卷符合行政處罰案卷規(guī)范標準和要求，作為全縣示范案卷。同時針對集中評查中存在的問題逐單位下達了《行政處罰案卷評查整改建議函》。

二、工作特點

1、領(lǐng)導重視程度較高。絕大多數(shù)單位能夠按照《通知》要求，對此項工作進行安排部署，落實專人辦公，并在規(guī)定時限內(nèi)上報自查報告和參評案卷。

2、工作完成質(zhì)量較好。絕大多數(shù)單位能嚴格按照《省行政處罰案卷質(zhì)量評查內(nèi)容和標準》（以下簡稱《評查內(nèi)容和標準》）的規(guī)定要求，對本單位年度行政處罰案卷進行全面自查和量化評分。

3、查找問題比較客觀。絕大多數(shù)單位能夠嚴格按照《評查內(nèi)容和標準》，客觀公正地查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，為進一步改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平奠定了基礎(chǔ)。

三、存在的問題

1、思想認識不到位。個別單位對此項工作未給予足夠的重視，工作無安排，未在規(guī)定的時限上報行政處罰案卷和自查報告，甚至個別單位自始至終未開展工作，未上報有關(guān)資料，影響了全縣工作的整體推進。

2、標準執(zhí)行不嚴格。個別單位沒有嚴格按照《評查內(nèi)容和標準》的要求制作行政處罰案卷，隨意性較大。在自查中對案卷存在的明顯問題和不足未能改進，對案卷總體評價優(yōu)秀卷比例仍顯過高。

3、行業(yè)間差距較大。從評查、檢查的情況來看，縣地稅局等上劃單位及縣藥監(jiān)局、衛(wèi)生局、工商局等單位均有本系統(tǒng)統(tǒng)一的法律文書格式文本，行政執(zhí)法比較規(guī)范，行政處罰案卷管理水平明顯高于其他部門。

4、存在問題較突出。歸檔方面，還存在未按順序?qū)⒉牧蠚w檔、無目錄、空白頁入檔、一案一卷一檔規(guī)定執(zhí)行不嚴格等問題；程序方面，還存在調(diào)查時不出示證件、表明身份，告知救濟權(quán)利不全面、送達回執(zhí)無簽名無日期、無結(jié)案報告和執(zhí)行不到位等問題；業(yè)務(wù)方面，還存在專業(yè)術(shù)語表述不規(guī)范、援引法律條款不精細、法律名稱不完整、適用法律不準確和制作詢問調(diào)查筆錄不規(guī)范等問題。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。開展行政處罰案卷質(zhì)量評查工作是強化行政執(zhí)法監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，是規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，預防、化解行政執(zhí)法風險的重要舉措。各行政執(zhí)法單位務(wù)必要高度重視，將開展行政處罰案卷質(zhì)量評查工作作為一項重要的常規(guī)工作，列上議事日程，嚴格工作標準，明晰工作規(guī)程，夯實工作責任，配套獎懲措施，切實提高案卷評查工作質(zhì)量和水平。

2、全面執(zhí)行《評查內(nèi)容和標準》。各行政執(zhí)法單位，特別是通過集中評查發(fā)現(xiàn)問題較多的單位，要立即組織行政執(zhí)法人員進行整改，對照評查標準，逐項逐環(huán)節(jié)梳理、規(guī)范行政執(zhí)法程序，形成統(tǒng)一規(guī)范的行政處罰法律文書格式文本。前請將問題整改情況及規(guī)范后的法律文書格式文本報縣政府法制辦備案。

篇(4)

一、加強領(lǐng)導，確履職盡責自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責 規(guī)范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效 。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

篇(5)

為深入貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，我局主管領(lǐng)導和路政大隊負責人就關(guān)于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作做出了重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民，服務(wù)社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞交通行政執(zhí)法監(jiān)查工作，在全隊范圍內(nèi)開展了交通執(zhí)法行為自查活動，并就檢查內(nèi)容及要求進行了逐條對照檢查，并對基本情況進行了自查總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、建章立制，加強職工隊伍建設(shè)。

為了加強路政管理，規(guī)范路政執(zhí)法行為，提高路政辦事質(zhì)量和效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，并結(jié)合實踐經(jīng)驗，我隊制訂了各種管理制度。每月組織全體路政執(zhí)法人員進行兩次以上的政治學習和業(yè)務(wù)知識學習，每年組織1-2次執(zhí)法人員綜合素質(zhì)培訓及軍訓1次，要求執(zhí)法人員熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及有關(guān)法律、法規(guī)，掌握各種技能，同時為了檢查學習培訓內(nèi)容，我隊要求必須經(jīng)過考試，考試合格后方能上崗，如考試不合格者予以停職學習，直至合格后方能上崗。至今為止，全隊無一起執(zhí)法犯法和違法違紀行為發(fā)生。

二、依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序。

路政中隊在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事、依法行政，在處理路政案件時遵守以下幾個原則：

一是公開原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份;

告知當事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實、理由和依據(jù);充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。

二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行，特別是一般程序，即立案調(diào)查取證決定送達執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。

三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。

四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。

五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護路產(chǎn)路權(quán)，在執(zhí)法活動中，從未出現(xiàn)過越權(quán)行政，吃、拿、卡、要，路政賠償罰款不開票，下達路政賠償罰款指標及個人收入與完成經(jīng)濟指標掛鉤等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，準確執(zhí)法，到目前為止，全區(qū)無一件行政復議、行政訴訟案件。

三、執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理。

我隊執(zhí)法主體合法，具備執(zhí)法資格，并在法定職權(quán)內(nèi)或委托執(zhí)法范圍內(nèi)執(zhí)法。無一起超越法定職權(quán)或受委托范圍外的執(zhí)法現(xiàn)象發(fā)生。我隊還嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。所有行政收費項目和數(shù)額嚴格按照贛價費[]100號執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統(tǒng)一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時,案卷裝訂整齊。

四、工作中遇到的問題

在實施交通行政執(zhí)法、全面推行依法行政過程中，有很多時候得不到政府和群眾的支持和理解，使我們的路政執(zhí)法顯得十分被動，希望今后政府相關(guān)部門能給予路政執(zhí)法更多的支持，使我們的路政執(zhí)法工作能夠更加有序的開展。

為深入貫徹落實《行政處罰法》、《行政許可法》，我局主管領(lǐng)導和路政大隊負責人就關(guān)于加強交通行政執(zhí)法行為自查工作做出了重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的交通執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民，服務(wù)社會”的工作宗旨為出發(fā)點，圍繞交通行政執(zhí)法監(jiān)查工作，在全隊范圍內(nèi)開展了交通執(zhí)法行為自查活動...

五、下一步工作目標

篇(6)

《行政許可法》是規(guī)范政府行為的一部重要法律。深刻理解、準確實施《行政許可法》，對推進法治政府建設(shè)，加快本鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)步伐有著重要的現(xiàn)實意義。根據(jù)X府辦[2005]43號文件的精神和要求，我鎮(zhèn)在近段時間認真開展了《行政許可法》貫徹實施情況的自查工作，現(xiàn)將主要情況匯報告如下：

一、突出抓好《行政許可法》的學習、宣傳及培訓工作。

《行政許可法》頒布后，我鎮(zhèn)及時把《行政許可法》的學習宣傳工作納入“四五”普法規(guī)劃，采取多種形式開展了學習宣傳活動。一是認真組織全鎮(zhèn)干部、職工學習。2004年5月，我鎮(zhèn)舉辦了全鎮(zhèn)干部《行政許可法》培訓班，邀請市委黨校的教師作主題報告，參加培訓班的人員達80多人次。二是各辦公室、各單位結(jié)合工作職能，每月堅持學習1-2次。采取專題學習、組織討論等形式，對《行政許可法》進行再學習，使工作人員全面掌握《行政許可法》的基本內(nèi)容，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。三是在2004年7月1日《行政許可法》施行日，我鎮(zhèn)采用拉橫額、出專欄、張貼標語、放廣播等形式，在全鎮(zhèn)掀起《行政許可法》的宣傳。

二、認真抓好行政許可項目和行政許可規(guī)定的清理工作。

我鎮(zhèn)嚴格按照《行政許可法》的要求，認真清理有關(guān)行政許可項目和規(guī)定，對與《行政許可法》規(guī)定不一致的制度和做法，及時予以修改或廢止。在清理工作中，做到與清理許可項目相結(jié)合，與清理行政許可主體相結(jié)合，與行政許可收費的清理相結(jié)合。

三、抓好機制創(chuàng)新工作。

按照《行政許可法》的規(guī)定，我鎮(zhèn)研究制定推進行政管理創(chuàng)新的工作方案。一是按照《行政許可法》的規(guī)定，對不該設(shè)定的行政許可事項，政府不該管的事交給企業(yè)、行業(yè)組織。二是對應當由政府管理同時又不宜實施的行政許可的事項，取消行政許可后，加強監(jiān)管的措施和方法，規(guī)范行政許可行為，強化對行政許可的監(jiān)管，把事前行政許可與事后監(jiān)管有機統(tǒng)一起來，確保把政府該管的管住、管好。三是在貫徹《行政許可法》工作中，進一步推進政務(wù)公開，完善政務(wù)公開制度，繼續(xù)完善便民的行政管理方式，進一步強化政府的服務(wù)職能。同時自覺接受群眾的監(jiān)督，對群眾投訴反映的問題，依照有關(guān)處理權(quán)限及時回復群眾。

四、存在問題和應對措施。

《行政許可法》的實施后，鎮(zhèn)政府工作人員還應加強學習，進一步提高依法行政的工作水平。

 

篇(7)

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

集團公司：

按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要內(nèi)容

(一)年度預算及執(zhí)行情況

2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預算，并將企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預算管理，明確預算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預算車輛使用費為***萬元，業(yè)務(wù)招待費***萬元，差旅費***萬元，截止2017年*月，長城公司共發(fā)生車輛使用費**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費**.*萬元，差旅費**.*萬元，沒有超預算或者無預算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。

(二)公務(wù)用車

2017年*月起，長城公司負責人不配備公務(wù)用車，不存在超標準配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。

2016年長城公司負責人交通補貼實際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責人員主要負責人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責人即副總經(jīng)理交通補貼預算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預計實際發(fā)生**.*萬元。

(三)辦公用房

公司主要領(lǐng)導的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標準。

(四)培訓

2016年長城公司負責人實際發(fā)生培訓費用**.*萬元，2017年該項費用預算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責人未參加在職教育和其他培訓，不存在負責人參加各種學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費等問題。

(五)業(yè)務(wù)招待

公司業(yè)務(wù)招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標準、陪同人員數(shù)量等嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標準，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責人招待費

用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。

(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國

2016年公司負責人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生**.*萬元，2017年該項費用預算數(shù)為3萬元，截止2017年*月末實際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)差旅嚴格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標準，嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標準。公司負責人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。

(七)通信

長城公司主要負責人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為**元/月，2017年預算數(shù)為**.*萬元，截止*月末已發(fā)生**.*萬元。該項費用嚴格按集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務(wù)預算，沒有超標準補貼及通信費用報銷情況。

二、存在的問題及整改措施

公司負責人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標準現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設(shè)及約束。在實際工作中，嚴控各項指標，嚴格執(zhí)行年度預算，進一步強化企業(yè)負責人的主體責任，促進了負責人廉潔從業(yè)、履職盡責。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標準和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

本人在信貸業(yè)務(wù)中主動把握好角色、明確職責和定位。遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及制度規(guī)定，組織好支行的經(jīng)營管理、風險管控及隊伍建設(shè)等工作，確保完成各項任務(wù)目標，未發(fā)生任何信貸風險案件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓好風險防控。

銀行已成立四年，要進一步拓展業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，既要熟悉銀行開辦的各項業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置及風險防控措施，也要對其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)及操作流程進行廣泛了解。此外，還要了解國家對金融行業(yè)的法律、法規(guī)、政策及監(jiān)管部門對商業(yè)銀行的要求，只有全面、到位、深度熟悉銀行知識，才能正確、有效地開展好各項工作。其次，盡職盡責。本人以身作則、率先垂范、廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作激情。領(lǐng)會上級精神，定期召開工作通報會或經(jīng)營分析會，不折不扣地落實上級的工作部署。熟悉當?shù)氐慕鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，帶領(lǐng)員工因地制宜、創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務(wù)。深入一線，及時掌握員工的思想動態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強對重點人員、關(guān)鍵崗位的教育、管理和考核。高度重視信貸資金安全，確保不發(fā)生風險案件，嚴肅紀律，保證各項業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。

本人在日常工作中能最大限度地調(diào)動員工的積極性，不斷增強員工的忠誠度、凝聚力。知人善任，善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，根據(jù)員工特點安排到合適的工作崗位。樹立了良好的風氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時制止。要認真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序辦事，做到公開、公平、公正。要尊重、信任員工，關(guān)心員工生活，不斷密切干群關(guān)系，營造團隊和諧氛圍。

本人在工作中不斷強化各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風險識別和防范能力。同時，高度重視由于市場不穩(wěn)定而導致的信貸風險，以優(yōu)良作風營造“風清氣正”良好氛圍，確保一方平安。

履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責

規(guī)范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

我校把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標;各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規(guī)章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五對照”。

我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領(lǐng)導班子主要在權(quán)責設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為**%。家長一致認為學校領(lǐng)導班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學校;教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和

各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設(shè)不斷出新。學校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。