對口幫扶工作方案精品(七篇)

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篇(1)

一、結(jié)對幫扶范圍

縣27所受援學(xué)校與市27所學(xué)校建立“校對校”結(jié)對幫扶關(guān)系。

二、結(jié)對幫扶內(nèi)容

（一）“教師交流互派”項目

由教育局選派27名教師來縣結(jié)對學(xué)校開展教育教學(xué)工作；11名掛職干部到結(jié)對學(xué)校指導(dǎo)教育教學(xué)及教研工作；縣選派5名教育管理人才和后備干部到結(jié)對學(xué)校掛職鍛煉；30名骨干教師到結(jié)對學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)。

（二）“講師團”講學(xué)交流項目

由區(qū)教育局牽頭，選派30名特級教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等來縣講學(xué)交流。

（三）“金鳳凰異地代培”項目

縣選送20名初一學(xué)生到去就讀，該項目由經(jīng)開區(qū)實驗中學(xué)校具體實施。

（四）日常教育教學(xué)交流

以“校對校”結(jié)對幫扶為載體，各結(jié)對學(xué)校加強溝通聯(lián)系、深化結(jié)對幫扶，通過開展送培送教活動、工作坊研修、心連心、手拉手活動等智力支教活動，促進學(xué)校間、師生間的交流交融，為幫扶學(xué)校提供物資資金支持，幫助藏區(qū)學(xué)校轉(zhuǎn)變教育理念、提高教育管理水平和師資隊伍整體素質(zhì)。

三、組織管理和考核

（一）高度重視，認真落實。

各校（園）要按本方案的要求，高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，與幫扶學(xué)校共同制定適合本校實際的幫扶方案，加強日常管理，專人負責(zé)，抓好各項工作落實。

（二）加強管理，督促考核。

“校對校”結(jié)對的考核工作由縣與對口支區(qū)教育“校對校”結(jié)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。各校（園）每年除要形成“校對校”結(jié)對工作方案、總結(jié)外，還要及時通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等多途徑對工作進行宣傳，撰寫經(jīng)驗交流文章，努力營造良好的“校對校”結(jié)對工作氛圍，注意收集相關(guān)照片、視頻等過程性資料存檔。

篇(2)

一、提高認識加強領(lǐng)導(dǎo)

我院將開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動納入目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，成立下鄉(xiāng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，切實保證衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動落實到實處。今年我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)的主要任務(wù)是：一是對口支援獨龍江衛(wèi)生院；2、宣傳防艾知識；3、宣傳“降消項目”；4、宣傳衛(wèi)生科普知識等。

二、實行縣鄉(xiāng)對口支援

縣醫(yī)院是農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)工作中的指導(dǎo)站，肩負著支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的使命。按照縣衛(wèi)生局的安排，對口支援獨龍江中心衛(wèi)生院。我院每年派專家進行衛(wèi)生幫扶，從醫(yī)院管理、提高醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平、醫(yī)務(wù)人員臨床進修等方面進行全面幫扶。目前有醫(yī)師和護理各一名封山支援，并為獨龍江衛(wèi)生院培訓(xùn)b超、心電圖醫(yī)師一名，對提高獨龍江鄉(xiāng)衛(wèi)生院的管理水平及讓獨龍同胞真正得到醫(yī)療實惠，有現(xiàn)實的意義。

三、開展巡回醫(yī)療，送醫(yī)送藥送溫暖活動

篇(3)

會議的主要任務(wù)是深入貫徹落實十八屆五中全會、中央扶貧開發(fā)工作會議和中央定點扶貧工作會議精神，總結(jié)水利部定點扶貧和對口支援的成績和經(jīng)驗，安排部署“十三五”水利部定點扶貧和對口支援工作。

水利部部長陳雷指出，水利部與重慶市政府聯(lián)合下發(fā)了《水利部定點扶貧工作方案》，下一步，要按照中央決策部署，增強做好定點扶貧工作的責(zé)任意識，實施好農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程、千塘萬畝特色產(chǎn)業(yè)支撐工程、小型水庫水源保障工程、貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工程、貧困學(xué)生勤工儉學(xué)幫扶工程、水利建設(shè)技術(shù)幫扶工程、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工程等8大定點扶貧工程，銳意進取，攻堅克難，扎實工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。

劉永富指出，水利部高度重視定點扶貧、對口支援工作，亮點突出，“十二五”期間，共安排13個定點扶貧縣水利投資185.3億元，累計解決284.45萬農(nóng)村人口和學(xué)校師生飲水安全問題。去年，水利部啟動新一輪定點扶貧工作，措施實，力度大，必將推進貧困地區(qū)水利設(shè)施明顯改善。同時，重慶市貫徹落實中央脫貧攻堅決策部署措施有力，成效明顯，精準識別出貧困人口，制定了詳細脫貧規(guī)劃，扶貧督查、第三方評估、扶貧對象退出機制建設(shè)等走在了前列，為開展定點扶貧工作奠定了良好基礎(chǔ)。新時期，要以提出的扶貧開發(fā)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，認真做好定點扶貧和對口支援工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。要進一步轉(zhuǎn)變觀念和方式，堅定打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)的信心；進一步貫徹落實精準扶貧、精準脫貧的要求，把政策措施落實到建檔立卡貧困人口身上，惠及每一個貧困人口；進一步嚴格退出標(biāo)準，規(guī)范退出程序，確保脫貧攻堅質(zhì)量；進一步嚴格考核評估，認真總結(jié)推廣宣傳定點扶貧先進典型。

篇(4)

2019年縣行政審批局按照上級部門要求，結(jié)合“三城同創(chuàng)”工作實際，認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，切實提高了工作效率,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),進一步優(yōu)化了投資軟環(huán)境。現(xiàn)將我局2019年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作開展情況總結(jié)如下：

一、成立組織機構(gòu)，落實具體責(zé)任

我局成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了符合本單位實際的切實可行的工作方案，明確了具體的責(zé)任人和工作完成時限。

二、加強宣傳教育，提高思想認識

在本單位干部職工中廣泛宣傳并積極開展教育活動，做到全體干部職工對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作知曉率、參與率達到100%，廣大干部職工充分了解城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的意義、目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準要求等，提高了環(huán)保意識和健康素養(yǎng)，從而自覺做好辦公區(qū)域及責(zé)任街區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作；按照縣委、縣府的要求，認真組織參加了文明勸導(dǎo)活動；及時上報了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況和信息。

三、加大治理投入，抓好工作落實

我局將此項工作納入了重要議事日程，對中心辦公區(qū)域進行24小時保潔；每月集中組織兩次對辦公樓周邊環(huán)境衛(wèi)生進行集中整治，開展一次“除四害”、治理“臟、亂、差”以及對不文明行為的勸導(dǎo)活動；大力開展節(jié)能降耗活動，增強干部職工節(jié)能降耗意識，有效降低了機關(guān)能耗；積極開展豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動和職工文體活動，自覺維護好公共環(huán)境衛(wèi)生；積極配合、協(xié)助社區(qū)抓好職工家屬區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治和保潔工作，確保中心辦公樓及周邊環(huán)境衛(wèi)生更加清潔、優(yōu)美。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，做好對口幫扶

我局定期組織黨員干部深入對口幫扶村進行健康知識及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳教育，增強廣大群眾環(huán)保意識和健康素養(yǎng)，從而自覺做好“六順六凈”的整治工作。把群眾衛(wèi)生習(xí)慣教育作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作切入點，找出影響居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的癥結(jié)，提出建議及對策。

篇(5)

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2015）23017302

1 資產(chǎn)信息數(shù)據(jù)治理現(xiàn)狀

1.1 成立專項小組，明確責(zé)任

公司高度重視資產(chǎn)設(shè)備信息管理情況，成立專項小組，小組成員包括財務(wù)資產(chǎn)部、運檢部、營銷部、辦公室、安監(jiān)部、綜合服務(wù)中心等部門專責(zé)及其負責(zé)人，采用集中辦公的形式進行資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息治理。

財務(wù)資產(chǎn)部職責(zé)：建立固定資產(chǎn)賬簿和固定資產(chǎn)卡片，定期查核；會同實物管理部門組織固定資產(chǎn)清查盤點，保證賬、卡、物相符維護ERP中AM模塊信息；指導(dǎo)縣公司做好上述工作；

實物管理部門職責(zé)組織建立健全設(shè)備臺帳、建立與財務(wù)部門固定資產(chǎn)卡片的對應(yīng)關(guān)系；維護ERP中PM模塊設(shè)備臺賬信息；維護本專業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)信息及ERP中PM模塊信息的一致性（如運檢部維護PMS系統(tǒng)設(shè)備信息，并保證兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性）；指導(dǎo)縣公司對口專業(yè)做好上述工作。

1.2 梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，分析問題原因

從2009年成熟套裝軟件上線開始，資產(chǎn)管理進入了一個新階段，贛州公司每年至少開展一次的固定資產(chǎn)清查工作，發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)部門設(shè)備實物臺賬與財務(wù)賬卡信息存在不一致的現(xiàn)象，財務(wù)資產(chǎn)部組織運檢部、營銷部等主要資產(chǎn)實物管理部門共同研究分析存在的問題。變電設(shè)備資產(chǎn)價值高、數(shù)量多，是影響贛州公司資產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要設(shè)備類型，故以變電設(shè)備為例進行問題原因分析：

（1）設(shè)備創(chuàng)建時，未分主附設(shè)備。根據(jù)固定資產(chǎn)管理的相關(guān)要求，一張資產(chǎn)卡片應(yīng)與一臺主設(shè)備對應(yīng)，附屬設(shè)備在主設(shè)備下的“附屬設(shè)備”創(chuàng)建，不需對應(yīng)資產(chǎn)卡片。但運檢部之前在PMS創(chuàng)建設(shè)備時，有部分設(shè)備未分主、附設(shè)備創(chuàng)建。ERP中出顯示的“一卡多物”中，已查出563條附屬設(shè)備在“主設(shè)備”中創(chuàng)建。

（2）PMS與ERP的PM（即設(shè)備模塊）模塊數(shù)據(jù)不一致。其原因，一是PMS中數(shù)據(jù)傳入ERP失敗；二是在PMS中刪除重復(fù)創(chuàng)建設(shè)備后，未在ERP中刪除。而資產(chǎn)卡片必須與PM模塊中設(shè)備對應(yīng)，兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)不一致，導(dǎo)致對應(yīng)錯誤。

（3）資產(chǎn)與設(shè)備對應(yīng)錯誤。即使在ERP中顯示“一一對應(yīng)”的部分，對應(yīng)情況仍不理想，如避雷器的資產(chǎn)卡片與開關(guān)柜對應(yīng)。

（4）用戶資產(chǎn)價值管理與實物管理脫節(jié)。運檢部有設(shè)備臺賬錄入及時性的規(guī)定，用戶工程完成驗收送電后，須在7個工作日內(nèi)完成設(shè)備臺賬的錄入。由于實物已完成移交，運檢部按規(guī)定必須在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中錄入設(shè)備臺賬，且在“資產(chǎn)性質(zhì)”一欄必須選擇“局屬”。如果運檢部在設(shè)備臺賬錄入時，“資產(chǎn)性質(zhì)”一欄選“用戶”，一旦出現(xiàn)故障，運檢部無法在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中開具工作票。

（5）未及時拆分暫估大卡片。由于設(shè)備投運時，財務(wù)資產(chǎn)部預(yù)轉(zhuǎn)資，創(chuàng)建暫估大卡片，但由于工程尚未決算，財務(wù)資產(chǎn)部無完整設(shè)備清單，只能根據(jù)設(shè)備管理部門需要零星創(chuàng)建明細卡片，但無法添加價值。

（6）設(shè)備“有物無賬”，即實物管理部門有設(shè)備，但財務(wù)無資產(chǎn)卡片。由于歷史原因或者通過大修等方式購入設(shè)備，有部分設(shè)備在運檢部PMS系統(tǒng)中已創(chuàng)建設(shè)備，但財務(wù)資產(chǎn)部無法創(chuàng)建卡片與之對應(yīng)。

（7）設(shè)備“有賬無物”，即財務(wù)有資產(chǎn)卡片，但實物管理部門沒有設(shè)備。原因有，其一，有部分設(shè)備，運檢部在拆除設(shè)備后，并未對其進行報廢流程處理，財務(wù)資產(chǎn)部與物資部未收到報廢申請，導(dǎo)致PMS中已無設(shè)備，而ERP中仍有資產(chǎn)卡片；其二，運檢部更換設(shè)備時，并未在PMS中重新創(chuàng)建設(shè)備，而是通過修改舊設(shè)備的參數(shù)使之變成新的設(shè)備信息，其結(jié)果是舊的資產(chǎn)卡片對新設(shè)備對應(yīng)。

1.3 制定方案、規(guī)范業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

財務(wù)資產(chǎn)部根據(jù)分析出的問題及其原因，制定出業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)規(guī)范工作方案，在方案中明確業(yè)務(wù)部門的具體工作內(nèi)容和財務(wù)資產(chǎn)部對應(yīng)的工作，協(xié)同聯(lián)動將不規(guī)范數(shù)據(jù)逐個整改完善。

1.4 市縣一體化管理，提升縣公司資產(chǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量

市公司總結(jié)經(jīng)驗，同質(zhì)化推進縣公司管理，主要措施有：

（1）組織業(yè)務(wù)部門對口培訓(xùn)。財務(wù)資產(chǎn)部組織運檢部、營銷部等部門對口培訓(xùn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)清理的相關(guān)工作，對口講解本專業(yè)的工作內(nèi)容及操作演示。

（2）按月對此工作進行評價考核。為提高資產(chǎn)設(shè)備對應(yīng)質(zhì)量，加強資產(chǎn)管理，市公司財務(wù)資產(chǎn)部每月抽取某個小分類，手工查看資產(chǎn)設(shè)備匹配情況，在市公司對縣公司定性評價中另設(shè)一個指標(biāo)――資產(chǎn)設(shè)備對應(yīng)質(zhì)量。對以前抽查過的類別，市公司會再抽查對應(yīng)情況，以查看其整改情況。對未整改的單位，重復(fù)進行考核。

（3）對困難縣公司幫扶。困難縣公司的幫扶主要有以下形式：一是到困難縣公司現(xiàn)場幫扶，有針對性的查看資產(chǎn)數(shù)據(jù)；二是對口專責(zé)到市公司跟崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市公司資產(chǎn)數(shù)據(jù)治理模式。

2 主要成效

2.1 資產(chǎn)設(shè)備對應(yīng)率考核指標(biāo)達到100%

通過對各業(yè)務(wù)部門設(shè)備臺賬系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，及資產(chǎn)設(shè)備對應(yīng)率指標(biāo)的學(xué)習(xí)，公司各部門協(xié)同努力，確保資產(chǎn)設(shè)備對應(yīng)率指標(biāo)每月考核中達到100%。

2.2 市公司本部數(shù)據(jù)質(zhì)量得到大幅提升

通過匹配PMS與PM模塊的設(shè)備數(shù)據(jù)，刪除ERP中無效的設(shè)備臺賬1480條；梳理設(shè)備臺賬，在PMS設(shè)備中“附屬設(shè)備”一欄中重新創(chuàng)建附屬設(shè)備563條，并傳遞至ERP的PM模塊；經(jīng)逐條核對，已梳理出對應(yīng)錯誤的變電類設(shè)備與卡片2569張，并正確對應(yīng)。經(jīng)過各部門的共同努力，本部資產(chǎn)設(shè)備實際對應(yīng)率由2014年年初的51%提升到年末的87%。

2.3 縣公司對應(yīng)質(zhì)量得到較大提升

通過培訓(xùn)、評價考核、幫扶等工作，縣公司對應(yīng)質(zhì)量得到較大提升，例如再后續(xù)抽查開關(guān)柜時及配電變壓器時，對應(yīng)質(zhì)量均提高到90%以上。

3 下一步工作措施或思路拓展

3.1 完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)資流程

對于已有固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)治理，贛州公司已經(jīng)摸索出一套適合本單位的方法。為了防止“邊清邊亂”現(xiàn)象，財務(wù)資科部將對新增資產(chǎn)，特別是工程項目，按照《國家電網(wǎng)公司固定資產(chǎn)管理辦法》的要求規(guī)范轉(zhuǎn)資流程。已達到預(yù)定可使用狀態(tài)但尚未辦理竣工決算的，財務(wù)部門根據(jù)項目建設(shè)管理單位（部門）提供的經(jīng)現(xiàn)場盤點確認的資產(chǎn)清單和估計價值轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn)，待辦理竣工決算后，根據(jù)決算金額調(diào)整原來的暫估價值。

3.2 關(guān)注業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)更新情況

目前，運檢部的PMS系統(tǒng)因需升級為PMS2.0系統(tǒng)，其正處于原始數(shù)據(jù)錄入中。贛州公司將繼續(xù)跟蹤其設(shè)備錄入對ERP中對財務(wù)資產(chǎn)信息的影響，防止PMS在升級過程中打亂已整改的數(shù)據(jù)對應(yīng)信息。

4 管理建議

4.1 完善業(yè)務(wù)部門設(shè)備臺賬系統(tǒng)與ERP數(shù)據(jù)傳輸接口

公司在治理數(shù)據(jù)時，因PMS系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)信息無法順利傳輸，而加大了工作量，雖然指定專人負責(zé)傳輸工作，但還是因數(shù)據(jù)傳輸不暢而影響了該工作的順利進行。建議由省公司維護設(shè)備臺賬系統(tǒng)與ERP數(shù)據(jù)傳輸接口，以保證數(shù)據(jù)傳輸正確。

4.2 建立實物盤點信息系統(tǒng)

篇(6)

一是抓規(guī)劃體系完善。貫徹實施黨的十關(guān)于建設(shè)海洋強國戰(zhàn)略，啟動全省海岸帶綜合利用規(guī)劃思路和若干海洋經(jīng)濟發(fā)展重大問題課題研究;指導(dǎo)沿海六市和平潭綜合實驗區(qū)完善各地海洋經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和試點工作方案，強化規(guī)劃引領(lǐng)作用。

二是抓政策措施落實。把落實《海峽藍色經(jīng)濟試驗區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、《海洋經(jīng)濟發(fā)展試點工作方案》和落實《關(guān)于加快海洋經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》、《關(guān)于支持和促進海洋經(jīng)濟發(fā)展九條措施》結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進海洋經(jīng)濟發(fā)展及試點各項工作和政策的落實，加強試點、示范，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。

三是抓載體平臺建設(shè)。用好優(yōu)惠政策，扶持壯大一批海洋產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、龍頭企業(yè)和知名品牌。加強海洋新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈梳理、項目策劃和境內(nèi)外招商推介工作，認真組織開展一些海洋產(chǎn)業(yè)科技成果專場對接活動，推進一批海洋經(jīng)濟重大項目和研發(fā)平臺建設(shè)，引領(lǐng)、帶動海洋經(jīng)濟發(fā)展。

四是抓考核評價督查。抓緊制訂考核評價辦法和獎懲辦法，將加快海洋經(jīng)濟發(fā)展、推進試點工作情況納入各級政府、各有關(guān)部門的目標(biāo)任務(wù)考核，并協(xié)同有關(guān)部門認真做好督促檢查工作，確保責(zé)任落實到位。

二、加快重點區(qū)域開放開發(fā)

一是配合國家發(fā)改委組織編制《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》，認真做好配合起草和聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，細化實化各項工作任務(wù)和扶持政策。

二是推動國家層面盡快建立貫徹實施平潭綜合實驗區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)工作機制，爭取各項優(yōu)惠政策盡早落實到位。配合做好《平潭綜合實驗區(qū)產(chǎn)業(yè)準入目錄》修改完善和促批工作。

三是加大對蘇區(qū)老區(qū)等欠發(fā)達地區(qū)的扶持力度。推動國家扶持蘇區(qū)老區(qū)等政策的落實，爭取國家加大對我省以工代賑資金、扶持人口較少民族專項資金等資金支持，促進我省原中央蘇區(qū)、革命老區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)、庫區(qū)、海島等欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展。繼續(xù)做好扶持欠發(fā)達地區(qū)投資專項管理和掛鉤幫扶省級扶貧開發(fā)工作重點縣、少數(shù)民族鄉(xiāng)和扶貧開發(fā)重點村的具體聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

三、加強生態(tài)省建設(shè)和應(yīng)對氣候變化工作

一是積極推進生態(tài)文明示范區(qū)建設(shè)，研究起草請求國家支持加快建設(shè)生態(tài)文明示范區(qū)的報告。加強生態(tài)省建設(shè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作，推動建立評價考核機制。著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，積極爭取中央預(yù)算內(nèi)資源節(jié)約和環(huán)境保護專項資金支持和安排好省級預(yù)算內(nèi)專項資金，推動節(jié)能環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟重大示范項目、重點流域水環(huán)境綜合整治工程建設(shè)，加強項目實施的督查工作。

二是加強應(yīng)對氣候變化工作，編制2014年省級溫室氣體清單，基本完成應(yīng)對氣候變化專項規(guī)劃編制，推動碳強度下降目標(biāo)責(zé)任的落實，指導(dǎo)推進我省低碳城市、低碳園區(qū)等低碳發(fā)展試點工作和清潔發(fā)展機制項目的開發(fā)利用。

三是繼續(xù)做好推進資源型城市和獨立工礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展工作;配合有關(guān)部門做好重點流域水環(huán)境綜合整治、國土開發(fā)整治、礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)、基礎(chǔ)測繪、水資源利用等相關(guān)工作。

四、做好區(qū)域合作等相關(guān)工作

篇(7)

計劃單列 單獨招生

《方案》提出，針對貧困學(xué)生實行計劃單列、單獨招生，為他們接受優(yōu)質(zhì)教育開辟綠色通道，實現(xiàn)貧困初中畢業(yè)生100%升入高中階段學(xué)校就讀，確保更多貧困學(xué)生進入大學(xué)學(xué)習(xí)深造。

在高中招生方面，建立統(tǒng)一的招生報名平臺，普通高中和中職學(xué)校統(tǒng)一招生報名，實行雙志愿填報制。各地組織初中學(xué)校指導(dǎo)貧困學(xué)生填報升學(xué)志愿，每個貧困學(xué)生在充分了解教育精準脫貧高中階段教育招生計劃、中職招生簡章等信息的基礎(chǔ)上，填報升學(xué)志愿。

各地要擇優(yōu)遴選招生學(xué)校，確保貧困學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)教育。原則上，每市選擇1―3所自治區(qū)示范性普通高中面向全區(qū)或全市招收50―150名優(yōu)秀的貧困初中畢業(yè)生；市直、縣級普通高中（含自治區(qū)示范性普通高中、星級特色普通高中）要全部招收招生計劃范圍內(nèi)報讀的優(yōu)秀貧困初中畢業(yè)生，城區(qū)籍貧困學(xué)生可優(yōu)先選擇市直普通高中。自治區(qū)擇優(yōu)遴選國家改革示范校、自治區(qū)示范性中職學(xué)校和行業(yè)特色鮮明的中職學(xué)校面向全區(qū)貧困學(xué)生招生。各有關(guān)中職學(xué)校要制定、優(yōu)化招生工作方案，積極與各市教育局、初中學(xué)校溝通聯(lián)系，開展“一對一”面對面宣傳和咨詢服務(wù)，確保新生報到率。

在大學(xué)招生方面，加大高等學(xué)校貧困專項計劃招生力度，2016―2020年單列1.6萬招生計劃用于招收貧困學(xué)生和農(nóng)村家庭學(xué)生。其中，國貧專項計劃安排區(qū)內(nèi)本科2 200個招生計劃，主要面向全區(qū)34個國家級扶貧開發(fā)重點縣和集中連片特殊困難縣、享受國家扶貧開發(fā)重點縣待遇縣考生進行招生；自治區(qū)貧困專項計劃安排區(qū)內(nèi)本科第一批高校800個招生計劃，面向國家及自治區(qū)級貧困縣農(nóng)村考生進行招生；精準脫貧專項計劃安排區(qū)內(nèi)本科和高職高專院校共13 000個招生計劃，專項用于招收建檔立卡貧困戶學(xué)生。

據(jù)悉，《方案》印發(fā)后，我區(qū)今年就安排了2 950個普通高等教育貧困專項招生計劃，其中面向農(nóng)村貧困地區(qū)安排950個本科定向招生計劃，面向建檔立卡家庭貧困戶安排2 000個精準脫貧專項招生計劃。

統(tǒng)一管理 精準資助

《方案》提出，針對貧困學(xué)生，實行概念編班，統(tǒng)一管理，全程跟蹤，建立貧困學(xué)生在校期間管理新機制，實現(xiàn)貧困學(xué)生100%結(jié)對幫扶，確保其順利完成學(xué)業(yè)。

一是獨立建檔。結(jié)合扶貧部門提供的數(shù)據(jù)，全面對比排查，摸清貧困學(xué)生的具體學(xué)校和班級，以學(xué)校為單位統(tǒng)一建立精準幫扶學(xué)籍信息數(shù)據(jù)（卡），單獨建立貧困學(xué)生成長檔案，配備專人管理，定期分析研究貧困學(xué)生的成長狀況，及時解決他們在學(xué)習(xí)生活中遇到的問題。

二是虛擬編班。在獨立建檔基礎(chǔ)上，對貧困學(xué)生以校為單位進行虛擬編班，班級名稱統(tǒng)一為“教育圓夢班”（職業(yè)院校可以根據(jù)實際情況添加專業(yè)或企業(yè)名稱），普通高中和中職學(xué)校以50人左右為一班，高等學(xué)校以30人左右為一班。目前各學(xué)段在校生從方案印發(fā)即日起編班，各學(xué)段入學(xué)新生從2016年秋季學(xué)期入學(xué)起編班，各級各類學(xué)校每學(xué)期至少開展一次主題鮮明的班級活動。凡是編入“教育圓夢班”的貧困學(xué)生，2020年前無論家庭脫貧與否，均享受該學(xué)段的所有優(yōu)惠政策。

三是結(jié)對幫扶。建立結(jié)對幫扶貧困學(xué)生工作新機制，班主任（輔導(dǎo)員）為結(jié)對幫扶責(zé)任人，在思想教育、學(xué)業(yè)幫扶、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活幫扶等方面進行全程跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，使其順利完成學(xué)業(yè)。

貧困學(xué)生入校就讀后，我區(qū)還將對貧困學(xué)生進行優(yōu)先資助、重點資助、精準資助、全程資助，實現(xiàn)貧困學(xué)生100%獲得資助，確保其入學(xué)生活無憂，安心就讀。

對于就讀普通高中的貧困學(xué)生，實施免除學(xué)雜費政策，按照現(xiàn)行普通高中國家助學(xué)金資助標(biāo)準，給予貧困學(xué)生每人每學(xué)年平均2 000元資助，確保貧困學(xué)生全部享受該項助學(xué)金且獲得最高檔次資助。

對于就讀中等職業(yè)教育的貧困學(xué)生，逐步推進實施貧困學(xué)生免除中職教育學(xué)雜費政策，按照現(xiàn)行中職國家助學(xué)金資助標(biāo)準，給予其中一、二年級貧困學(xué)生每人每學(xué)年2 000元資助，確保貧困學(xué)生全部享受該項助學(xué)金且獲得最高檔次資助。

對于就讀高等教育的貧困學(xué)生，按照現(xiàn)行高校國家助學(xué)金資助標(biāo)準，給予貧困學(xué)生每人每學(xué)年平均3 000元資助，確保貧困學(xué)生全部享受該項助學(xué)金且獲得最高檔次資助。同時，積極引導(dǎo)其申請獲得每人每年最高8 000元國家助學(xué)貸款，并按需求保證每人獲得一個學(xué)校勤工助學(xué)崗位。

全程指導(dǎo) 充分就業(yè)

《方案》提出，針對貧困學(xué)生的具體情況提供全程就業(yè)指導(dǎo)，提高其就業(yè)能力和求職技巧，實現(xiàn)100%貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)或升學(xué)深造，確保“一人就業(yè)，全家脫貧”。

一是提升從業(yè)能力。遴選100個規(guī)模大、信譽好、能提供就業(yè)實習(xí)崗位的企業(yè)建立教育精準脫貧就業(yè)實習(xí)基地，為貧困畢業(yè)生提供崗位見習(xí)、就業(yè)實習(xí)的平臺。就業(yè)實習(xí)基地實行學(xué)校教師和企業(yè)師傅共同指導(dǎo)的“雙導(dǎo)師”制，組織職業(yè)精神、職業(yè)道德、創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座，開展專業(yè)見習(xí)、職業(yè)體驗、勤工儉學(xué)、頂崗實習(xí)等活動，全面提高專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。

二是加強就業(yè)指導(dǎo)。組織教師與貧困學(xué)生結(jié)對幫扶，負責(zé)對貧困生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)后支持。同時，在各市和區(qū)直各高校、職業(yè)學(xué)校設(shè)立30個教育脫貧就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，整合企業(yè)就業(yè)資源，統(tǒng)計分析貧困畢業(yè)生基本信息，統(tǒng)籌規(guī)劃貧困畢業(yè)生就業(yè)安置工作，將優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位優(yōu)先向貧困生推薦；組織學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)，提供個性化就業(yè)咨詢和指導(dǎo)；聯(lián)合企業(yè)舉辦貧困畢業(yè)生專場“雙選”招聘會，為每個貧困畢業(yè)生提供不少于3個的就業(yè)崗位信息，力爭貧困畢業(yè)生充分就業(yè)。

三是搭建擇業(yè)平臺。建立“千企就業(yè)幫扶聯(lián)盟”，搭建教育精準脫貧就業(yè)幫扶企業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)站，為企業(yè)和貧困學(xué)生建立溝通平臺。聯(lián)盟網(wǎng)站公開聯(lián)盟企業(yè)基本情況，企業(yè)招聘信息、援助計劃和資助項目，為企業(yè)實施扶貧資助提供平臺，為貧困學(xué)生了解企業(yè)和就業(yè)信息提供服務(wù)，實現(xiàn)貧困學(xué)生就業(yè)需求與企業(yè)用工需求精準對接，提高就業(yè)質(zhì)量。

四是推動定向就業(yè)。大力推行校企合作，將中職學(xué)校招生計劃與企業(yè)用工計劃相結(jié)合，設(shè)立企業(yè)訂單班，訂單班招生計劃，開展“招生即招工、入校即入職”的校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。