中心學(xué)校校長述職報告精品(七篇)

序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇中心學(xué)校校長述職報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

--xxx中心學(xué)校   xx

2017至2018學(xué)年度以來，本人繼續(xù)擔(dān)任單龍寺鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長，并負(fù)責(zé)教育教學(xué)、教育信息化、職稱評定、校園維修等工作。一年來，顧全大局，服從安排，并感謝各位同仁的積極配合，圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、積極參加政治學(xué)習(xí)

本人從教已達(dá)三十年，但始終堅持政治學(xué)習(xí)，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，還是全體教師學(xué)習(xí)，從不請假缺席一次，認(rèn)真記錄、撰寫心得筆記。特別是今年上半年，x校長參加校長培訓(xùn)期間，我積極組織全鎮(zhèn)廣大黨員教師參加師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，并下到每一所學(xué)校、教學(xué)點，檢查各學(xué)校組織學(xué)習(xí)情況，了解教師思想動態(tài)，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，要求立即整改，確保了全鎮(zhèn)黨員教師思想不滑坡。

二、努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

我們常說：“要給學(xué)生一碗水，自己要有一桶水”。我想做學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也一樣，要更好地適應(yīng)分管業(yè)務(wù)的工作，更好的指導(dǎo)、解決老師們在教育、教學(xué)中碰到的學(xué)術(shù)問題，自己必須具有較豐富的業(yè)務(wù)、管理能力及理論水平。一年來，我不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，吸收教育教學(xué)管理的先進(jìn)經(jīng)驗。加強對現(xiàn)代信息教育的自我學(xué)習(xí)，使自身的業(yè)務(wù)能力不斷得到提高。由于本人有愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣，所以能使自己的能力不斷得到提高的同時，及時把握不同時期教育教學(xué)改革的脈膊，及時向全體老師傳達(dá)有關(guān)信息，組織安排老師們學(xué)習(xí)、交流，使教師的教學(xué)方法也能與時俱進(jìn)。

三、全面開展教育信息化工作

鼓勵和支持教師使用現(xiàn)代教育資源上課，要求教師備課中引用遠(yuǎn)教資源，課堂上使用遠(yuǎn)教媒體資源直觀上課，課堂練習(xí)選用遠(yuǎn)教資源的課后練習(xí)落實學(xué)生所學(xué)，講課堂例題借鑒和選用遠(yuǎn)教資源中的典型例題給學(xué)生講解。通過全鎮(zhèn)廣大師生的共同努力，我鎮(zhèn)2016、2017連續(xù)兩年榮獲縣“教育信息化應(yīng)用工作先進(jìn)單位”。

四、積極組織教育教學(xué)活動

一所學(xué)校如果沒有教研就會原地踏步，辦學(xué)質(zhì)量就會大打折扣，學(xué)校就會失去生命力。因此，堅持教學(xué)科研的常規(guī)化是學(xué)校工作的主線。本人作為業(yè)務(wù)副校長，對教學(xué)科研歷來不敢掉以輕心。始終堅持走“以教帶研、以研促教”的路子，在做好教學(xué)常規(guī)工作檢查、督導(dǎo)的同時，本人經(jīng)常親臨課堂聽課，及時與老師溝通，探討課堂教學(xué)教學(xué)中碰到的問題及解決的方法。領(lǐng)導(dǎo)重視與積極的參與，教師也就有了積極性，效果也就會逐步顯現(xiàn)。一年來學(xué)校的整體教學(xué)質(zhì)量之所以能穩(wěn)步提高，歸根到底就是學(xué)校班子把教學(xué)科研與質(zhì)量視為學(xué)校的生命，老師把教書育人視為天職，把改革創(chuàng)新視為立教之本。本學(xué)年中心校牽頭，縣教研室安排兩位小學(xué)語、數(shù)專家來我鎮(zhèn)示范指導(dǎo)活動等，并組織教師多人次參加微課、教育信息化、鄉(xiāng)村教師教育信息化等一系列大賽活動，多人次獲得縣、市、省一、二、三等獎。這些活動的開展推進(jìn)了課堂教學(xué)改革，提升了教師教育教學(xué)能力，提高了課堂教學(xué)效率，弘揚了國學(xué)精粹，不僅教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提高，學(xué)生的綜合素質(zhì)也有了很大提高，因此我鎮(zhèn)在2017年度榮獲縣“教育管理先進(jìn)單位”。

五、其他工作穩(wěn)步推進(jìn)

1、責(zé)任督學(xué)工作

本年度以來，我擔(dān)任xxx鄉(xiāng)責(zé)任督學(xué)工作，積極與東西溪中心校校長聯(lián)系，做到每月不少于一次的隨機督導(dǎo)活動，發(fā)現(xiàn)問題，及時向中心校校長反饋，得到及時整改和糾正。為東西溪鄉(xiāng)教育教學(xué)的正常發(fā)展起到了監(jiān)督作用。

2、責(zé)任幫扶工作

本年度以來，根據(jù)鎮(zhèn)政府安排，我繼續(xù)聯(lián)系貧困戶3戶，根據(jù)鎮(zhèn)政府要求，我始終堅持每月走訪貧困戶兩次以上，為貧困戶爭取項目資金，找產(chǎn)業(yè)項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等，經(jīng)過努力，我聯(lián)系的貧困戶xxx的養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來了，現(xiàn)有母豬3頭，子豬40余頭，均在200斤以上，長勢良好，現(xiàn)在生豬價格已經(jīng)漲上來了，相信該戶今年脫貧沒有問題；xxx戶去年已脫貧，今年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展一直很好；xxx戶在去年的基礎(chǔ)上，新增養(yǎng)龍蝦3畝，生長很好，但房屋急需改造，正在爭取，相信明年能夠順利脫貧。

六、存在問題

在平時的學(xué)校管理工作中，工作還不夠細(xì)膩，方法還缺乏靈活性;理論的學(xué)習(xí)和提高還差距，工作水平有待進(jìn)一步提高;對教師的思想工作還不夠深入，關(guān)心也不夠;個性比較炯直，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?/p>

七、努力方向

1、領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。

2、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，特別是山區(qū)生源銳減的情況下該怎么做有許多值得探討的問題。

篇(2)

一、指導(dǎo)思想

堅持依法治校，增強學(xué)校工作的透明度，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，溝通學(xué)校與教師、社會間的相互了解，發(fā)揚師生的主人翁精神，動員廣大教職工廣泛參與學(xué)校的各項工作并依法行使其權(quán)利，推進(jìn)反腐倡廉，增強學(xué)校的凝聚力，努力提高辦學(xué)效益。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

實行校務(wù)公開，關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，具有較強的政策性和原則性。為保證校務(wù)公開規(guī)范化、制度化，既有組織領(lǐng)導(dǎo)，又有監(jiān)督保障。為此，學(xué)校成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開監(jiān)督小組和財經(jīng)審查小組。

1、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的安排和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。組長、副組長負(fù)責(zé)公開的內(nèi)容整理匯總，確定公開的形式；成員負(fù)責(zé)收集教職工中提出的有關(guān)問題、意見，同時作出必要的正面的解釋。

2、校務(wù)公開監(jiān)督小組

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)督促及時公開校務(wù)；負(fù)責(zé)查證有關(guān)事項和資料；負(fù)責(zé)收集反饋教職工中提出的問題和意見，督促有關(guān)部門及時在不同的層次作出相應(yīng)的答復(fù)和解釋；負(fù)責(zé)向群眾作出必要的解釋疏導(dǎo)工作；維護學(xué)校黨支部和行政的決議。

3、財經(jīng)審查小組

組長：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)每月在會計、出納做完帳后，對當(dāng)月的一切收支票據(jù)逐一審查；負(fù)責(zé)收集教職工中對學(xué)校經(jīng)費管理的意見；有權(quán)根據(jù)財經(jīng)管理的政策規(guī)定及時向?qū)W校行政指出問題，并提出建議；負(fù)責(zé)在不同的層次范圍內(nèi)向職工作必要的解釋，起好連接領(lǐng)導(dǎo)與教職工的紐帶作用，維護領(lǐng)導(dǎo)決策。

三、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

凡是與教育改革與發(fā)展,學(xué)校管理密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的事項,原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式和程序給予公開。

(一)社會公開的事項

1、收費公開。包括收費項目，標(biāo)準(zhǔn)，范圍。

批準(zhǔn)文號，代收代辦的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，各項收費要納入學(xué)校財務(wù)部門的統(tǒng)一管理。

2、招生事務(wù)公開。包括招生計劃，錄取辦法，錄取的分?jǐn)?shù)線。

3、工程建設(shè)項目公開。凡屬于公有產(chǎn)權(quán)占主導(dǎo)地位的學(xué)校工程建設(shè)項目都必須按規(guī)定實行招投標(biāo)。對工程項目的審批過程，資金來源，設(shè)計，施工，監(jiān)理單位的選擇，以及工程峻工后的驗收結(jié)果和決算等實行公開。

4、大宗物資采購公開。大宗辦公用品，教學(xué)儀器，設(shè)備的采購等實行招標(biāo)或議標(biāo)。

5、干部任免公開。包括校長、副校長、中層行政等。

(二)向教職工公開的事項

1、財務(wù)管理公開。包括財務(wù)預(yù)決算，財政撥款，正常收費，勤工儉學(xué)等，財務(wù)支出專項資金補助，各項補貼，教學(xué)獎的使用和管理等。

2、教職工獎懲公開。包括各級各類先進(jìn)獎勵的對象、條件、名額、確定上報人選和評選結(jié)果。職工年度考核辦法和結(jié)果,對違法違紀(jì)教職工的處理等。

3、干部人事工作公開。包括教職工的聘任、退休、晉級晉職、職稱評審方法、職數(shù)、職稱評委組成人選、申報者實績、確定推薦人選等。

4、教職工切身利益的事項公開

包括教職工工資調(diào)整。獎金福利分配方案，住房調(diào)整，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項公開。包括每年述職報告和教代會民主評議的情況,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等。

四、公開的原則

實行校務(wù)公開要圍繞教職工最關(guān)心，反映最強烈的熱點問題；涉及教職工切身利益，需要讓教職工清楚、明白的事項；容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；內(nèi)部改革和發(fā)展的重大決策；體現(xiàn)教職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民利等問題進(jìn)行公開。涉及與上下級、地方黨政部門之間的工作協(xié)調(diào)中有不宜公開的內(nèi)容時，實行在領(lǐng)導(dǎo)層范圍內(nèi)公開。公開要堅持以下四個原則：

1、實事求是的原則

要如實地把情況公開，并可作出必要的解釋，自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、依法辦事的原則

既要促進(jìn)科學(xué)決策民主管理，又要維護和尊重學(xué)校校長依法行使管理職能。

3、講求實效的原則

要注重實效，解決實際問題，一切為了學(xué)校的發(fā)展，嚴(yán)防走過場和搞形式主義。

4、內(nèi)外有別的原則

屬于學(xué)校內(nèi)部管理的問題，向教職工公開；屬于社會關(guān)心的熱點問題，向社會公開。

五、校務(wù)公開的具體內(nèi)容、形式和時間

1、黨務(wù)公開

(1)上級黨委的文件、政策、指示（按照保密及有關(guān)規(guī)定辦）。

(2)支部工作計劃、大事日程，年度工作目標(biāo)（在年初支部黨員大會上公開）。

(3)發(fā)展新黨員的規(guī)劃、入黨條件及程序，上黨課的時間（可在年初的教職工大會上公開）。

(4)黨員的目標(biāo)管理，民主評議黨員（在學(xué)年初、學(xué)年末的黨員會上公開）。

(5)黨支部對教工會的工作建議，換屆選舉工會委員會、教代會等人事安排建議，對共青團組織的工作指導(dǎo)（均可在黨支委或黨員會上公開）。

(6)黨支部領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律情況（每學(xué)期末在黨內(nèi)民主生活會上公開）。

(7)處理（根據(jù)具體情況能在黨員大會上公開的就公開，不宜公開的由領(lǐng)導(dǎo)處理或向上級匯報處理）。

(8)黨費收繳情況（一季度向黨員公開一次）。

2、政務(wù)公開

學(xué)校管理機構(gòu)設(shè)置及工作流程圖（公布在校務(wù)公開欄內(nèi)）。

(2)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工情況（公布在校務(wù)公開欄內(nèi)）。

(3)上級的有關(guān)政策、法規(guī)及指示一般及時在教職工大會上公開，特別重要的內(nèi)容可在公開欄上公開）。

(4)發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標(biāo)、大事日程（在每學(xué)期開學(xué)的教師會上公開）。

(5)教職工職稱（務(wù)）的評聘情況（事前事后將文件、方案、過程及結(jié)果向教職工公開）。

(6)教職工年度考核結(jié)果（事前事后將文件、方案、過程及結(jié)果向教職工公開）。

(7)教職工普調(diào)提資情況（事前事后將文件、方案、過程及結(jié)果在教師會上公開或公開欄上公開）。

(8)教師崗位設(shè)置、聘任教師的名額、條件及辦法，教職工的聘任安排情況（每年秋季開學(xué)的教師大會上公開）。

(9)評先選優(yōu)的名額條件及辦法（及時向教職工公開）。

(10)教師繼續(xù)教育的名額、條件、辦法（及時在校務(wù)公開欄公開或教師會上公開）。

(11)《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》和《教師行為規(guī)范十不準(zhǔn)》（在校務(wù)公開欄及校園醒目位置公開）。

(12）基建項目、維修、工程的預(yù)算，資金來源及招投（議）標(biāo)情況（事前事后均及時在校務(wù)公開欄公開或教職工大會上公開）。

(13)領(lǐng)導(dǎo)行為準(zhǔn)則及班子廉潔自律情況（在校務(wù)公開欄及支部、職代會上公開）。

(14)處理情況（根據(jù)具體情況在不同層次、不同范圍公開）。

(15)重大活動的安排（視其性質(zhì)可在教師會上或公開欄公開）。

3、教務(wù)公開

(1)教學(xué)上的人事安排、課程編排（在每學(xué)期開學(xué)教師會上公開）。

(2)教育教學(xué)的評估辦法、獎懲辦法（以文件形式發(fā)至每個教職工）。

(3)招生情況及學(xué)籍管理規(guī)定（九月初在公開欄上公布）。

(4)教學(xué)“六認(rèn)真”檢查結(jié)果（在公布欄和教師大會上每月公開一次）。

(5)各班（村小）安全、紀(jì)律、衛(wèi)生檢查（村小每天在評比欄內(nèi)公開）。

(6)期末考試結(jié)果（在教師會上公開，不排名次）。

(7)教材、教輔資料的征訂（在教師會上公開）。

(8)教研活動的安排、承擔(dān)人（及時在公開欄和教師大會上公開）。

(9)素質(zhì)教育、“減負(fù)”措施的活動安排（在公開欄上公布）。

(10)學(xué)生一日行為常規(guī)（每個班一份，并在公開欄公開）。

(11)小學(xué)生日常行為規(guī)范（在校園內(nèi)醒目位置公開）。

4、財務(wù)公開

(1)學(xué)校財務(wù)管理制度（中心學(xué)校發(fā)文至各校并同時在公開欄上公開）。

(2)收費項目及標(biāo)準(zhǔn)（每學(xué)期開學(xué)時在公開欄上公開）。

(3)學(xué)生繳費及結(jié)算情況（開學(xué)后、期末在教師會上公開）。

(4)財務(wù)收支公布情況（期末在教師會上公開，財經(jīng)審查小組作解釋說明）。

(5)基建維修竣工結(jié)算及審計情況（及時在教師會上公開）。

(6)教職工獎金、福利、醫(yī)療開支（期末在教師會上公開）。

(7)教職工的水電、房租費（每月在教師會上公布一次或在學(xué)校公開欄上公開）。

(8)增添教學(xué)及生活設(shè)施（事前事后在教師會上公開）。

(9)其它必要的開支（酌情在教師會上公開）。

所有公開的內(nèi)容必須具備文字資料（或照片）存檔備案，年終裝入“校務(wù)公開專檔”。

六、監(jiān)督保障

1、學(xué)校黨支部要加強領(lǐng)導(dǎo)。校務(wù)公開監(jiān)督小組及財經(jīng)審查小組要認(rèn)真行使監(jiān)督職能。對不稱職的成員要及時更換。

2、公開的內(nèi)容要形成書面材料經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，重大問題經(jīng)中心學(xué)校行政會議審查后方能公開。

3、設(shè)“校務(wù)公開”意見箱一個，接受群眾反饋意見，了解職工心聲，不斷改進(jìn)今后的工作。