《國際人才交流》雜志論文格式要求：
①文題應簡明確切地反映文章的特定內容，以不超過20字為宜。
②采用順序編碼制著錄。文獻數論著不超過15篇，綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻，內部資料和尚未發表者請勿列入。
③請在稿件上注明所有作者的姓名、工作單位、職務和職稱、電話、郵政通訊和電子郵箱。
④文稿要求:內容真實，論點明確，論據充分，重點突出。說理透徹，文字精練，具有實用性、真實性、科學性和邏輯性。
⑤引征應能體現所援用文獻、資料等的信息特點，能（1）與其他文獻、資料等相區別；（2）能說明該文獻、資料等的相關來源，方便讀者查找。
基本信息
《國際人才交流》雜志是由中華人民共和國科學技術部主管，科學技術部國外人才研究中心主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于1989年，是國內社會領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為11-2642/C，國際刊號為1001-0114，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些都體現了該雜志在推動社會理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《國際人才交流》雜志欄目涵蓋社會領域多個維度，包括：回國學人、華人世界、國際人物、域外采風、海外學子、出國指津、學者風采、社會廣角等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的社會雜志，多年來一直致力于推動社會領域的改革與發展，為社會工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國社會事業的發展起到了積極的作用。
《國際人才交流》雜志往年文章平均引文率
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