想在《當代經理人·下旬刊》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。
以下是一些建議，具體策略如下：
1.?選擇合適的期刊
了解期刊要求：《當代經理人·下旬刊》雜志要求投稿內容與經濟領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有現代企業、人力資源、法制園地、科教論壇、理論廣角等等。
關注審稿周期：《當代經理人·下旬刊》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。
2.?提高論文質量
內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。
嚴格按照《當代經理人·下旬刊》雜志投稿要求準備稿件：
①引言，說明課題的研究背景，引述該領域的國內外研究進展，說明本文選題意義和創新點；內容不應與摘要和結論雷同，不能出現圖表。
②參考文獻以與文稿內容密切有關的較近期著述為主，注意與原文核實。一般在10篇以上，綜述可酌增，不可引用內部資料。
③摘要應具有獨立性和自明性。論著須附中英文摘要，采用結構式，內容包括目的、方法、結果（應給出主要數據）、結論四部分，各部分冠以相應的標題，字數不超過400字。
④來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟，有一定理論水平和學術價值。
⑤來稿及修回稿均請自留底稿，以便聯系。編輯部收稿后即編號送專家審閱，并盡快將稿件處理結果通知作者。若1個月內未收到擬用通知，稿件即可另行處理。
⑥本刊采用頁下注釋。正文中注號用阿拉伯數字加圓圈標注于相關句子的右上角，通常應在相關標點之外。
⑦獲基金資助的論文，應標識注明基金項目名稱及基金項目編號，應按有關部門規定的正式名稱填寫；獲多項基金資助的應依次列出。
⑧圖務必使表格科學、簡潔、自明，按國際要求采用三線表，表頭不允許有斜線。物理量的中文名稱、代表符號及法定計量單位三項要著錄齊全。
⑨標題的層次：一般不超過3級，各層次的標題應簡短明確，同一層次的標題的詞組結構應盡可能相同；文內接排的序號可用“⑴”。
⑩來稿請一律采用word文檔，將作者姓名、所在單位、通訊地址、郵政編碼、聯系、電話、E-mail地址等信息放在來稿的首頁。
3.?優化投稿流程
網絡投稿：通過《當代經理人·下旬刊》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。
快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。
4.?積極應對審稿意見
及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。
《當代經理人·下旬刊》雜志（CN:11-5166/F）內容豐富、思想健康，2006年創刊，目前以月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。該雜志面向國內外公開發行，主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐，已入選省級期刊。
雜志內容豐富，涵蓋管理視野、文化研究、現代企業、人力資源、法制園地、科教論壇、理論廣角等多個欄目，旨在為讀者提供經濟與管理領域的最新研究成果和實踐案例。其影響力和榮譽包括知網收錄和中國期刊全文數據庫（CJFD）收錄。
此外，《當代經理人·下旬刊》還強調論文的原創性，嚴格遵守著作權法，提倡健康優良的學術風氣，堅決杜絕剽竊抄襲行為。雜志的編輯團隊由具有豐富管理經驗和學術背景的專業人士組成，他們深入了解管理實踐，對學術研究有著深刻的理解，確保內容的深度和實用性。
綜上所述，《當代經理人·下旬刊》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的經濟類期刊，它為廣大經濟工作者提供了一個展示研究成果、交流經濟思想的平臺。
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