北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志省級(jí)期刊

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0.57 影響因子

政治快捷分類(lèi)

740 發(fā)文量

1556 總被引次數(shù)

14 H指數(shù)

1 期刊他引率

主管單位：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

創(chuàng)刊：1991

曾用名：勞動(dòng)管理與改革;北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)

主辦單位：北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院

類(lèi)別：經(jīng)濟(jì)與管理綜合

國(guó)際刊號(hào)：1674-0025

周期：季刊

郵編：100029

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-5592/D

語(yǔ)言：中文

主編：李琦

下單時(shí)間：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

庫(kù)存：200

全年定價(jià)：￥120.00

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北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志簡(jiǎn)介

《北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》（CN:11-5592/D）內(nèi)容豐富、思想健康，自1991年創(chuàng)刊起，以季刊形式發(fā)行，刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳，主要反映本校的兩個(gè)文明建設(shè)，刊發(fā)學(xué)術(shù)文章，反映科研成果，指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，交流科教學(xué)術(shù)信息，促進(jìn)科教學(xué)術(shù)的繁榮發(fā)展。

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)發(fā)文方向

社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、人力資源、薪酬管理、工商管理、工程技術(shù)、教學(xué)與管理、文學(xué)園地

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志特色

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雜志收錄與榮譽(yù)

知網(wǎng)收錄(中)

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國(guó)家圖書(shū)館館藏

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中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)^{注：由于版面限制，此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息，了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服了解詳情 >>}

年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))

名詞解釋：

影響因子：指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率，即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo)，指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中，較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率：他引率是指，此期刊被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期：指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率：在給定的時(shí)間內(nèi)，期刊篇均參考文獻(xiàn)量，用以測(cè)度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志文章分期部分匯總

譜寫(xiě)新篇章共謀新發(fā)展開(kāi)創(chuàng)學(xué)院高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展新局面——在學(xué)院2019年工作會(huì)議上的講話
李繼延
農(nóng)民工職業(yè)流動(dòng)的代際差異分析
孫林
我國(guó)工傷保險(xiǎn)的爭(zhēng)議及化解研究
胡曉東
年輕人為何寧愿送外賣(mài)也不想去工廠?——我國(guó)新生代制造業(yè)工人全面薪酬體系指標(biāo)研究
詹婧; 李玉茹; 孟續(xù)鐸
北京市家政服務(wù)從業(yè)人員滿意度調(diào)查研究
鄭振華; 梁勤