高管團(tuán)隊協(xié)作與信息披露質(zhì)量

摘要：作為公司經(jīng)營管理者,高管團(tuán)隊會制定信息披露決策,但目前文獻(xiàn)鮮少關(guān)注高管團(tuán)隊特征與公司信息披露決策的關(guān)系。本文采用2008—2015年深圳證券交易所上市公司信息披露考核結(jié)果作為衡量上市公司信息披露質(zhì)量的指標(biāo),聚焦于高管團(tuán)隊協(xié)作對公司信息披露質(zhì)量的影響。實證結(jié)果顯示,高管團(tuán)隊成員共事時間越長,上市公司信息披露質(zhì)量越好;而高管團(tuán)隊成員背景相似度對信息披露質(zhì)量沒有影響。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),高管團(tuán)隊內(nèi)部薪酬差距越大、產(chǎn)品市場競爭越激烈,高管團(tuán)隊成員共事時間對信息披露質(zhì)量的影響越強;相對于國有企業(yè),非國有企業(yè)中高管團(tuán)隊成員共事時間與信息披露質(zhì)量的正相關(guān)關(guān)系更強。總之,高管團(tuán)隊特征是公司信息披露質(zhì)量的重要影響因素,高管團(tuán)隊的協(xié)作經(jīng)驗有助于提高信息披露的質(zhì)量。