項目團隊凝聚力對合作管理與文化建設調節效應模型研究——以高速公路BOT項目社會投資方合作團隊為例

摘要：以探究高速公路BOT項目合作管理與文化建設的內在聯系及團隊凝聚力的作用關系為目標,運用文本分析法凝練出高速公路BOT項目合作管理4個關鍵要素,包括管理理念、管理制度、管理技術、管理過程,分析其對項目文化建設的影響;運用層次模型,分析項目團隊凝聚力對合作管理與文化建設關系的調節作用。通過實證分析得出結論:項目合作管理(管理理念、管理制度、管理技術、管理過程)對項目文化建設有顯著的正向影響;合作團隊凝聚力對項目合作管理與文化建設關系產生一定的影響作用。