基于財(cái)務(wù)視角的管理者特質(zhì)研究:綜述與展望

摘要：管理者特質(zhì)不僅決定著管理者人力資本質(zhì)量的高低,而且通過管理者的決策與行為對(duì)企業(yè)行為及其經(jīng)濟(jì)后果產(chǎn)生直接影響。隨著行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的日漸成熟,多學(xué)科視角的管理者特質(zhì)研究迅速發(fā)展,基于財(cái)務(wù)視角的管理者特質(zhì)研究便是學(xué)者們關(guān)注的熱點(diǎn)領(lǐng)域之一。本文對(duì)管理者特質(zhì)內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理分析之后,采用CiteSpace知識(shí)圖譜分析方法描述了該領(lǐng)域國內(nèi)外研究熱點(diǎn)及其演進(jìn),并進(jìn)一步從研究層面、度量方式及其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為和經(jīng)濟(jì)后果的影響效應(yīng)等進(jìn)行了文獻(xiàn)挖掘和評(píng)述。誠然,基于財(cái)務(wù)視角的管理者特質(zhì)研究尚存研究不足和有待深化研究之處。挖掘、梳理相關(guān)研究文獻(xiàn),跟蹤熱點(diǎn)和展望未來,有利于清晰識(shí)別管理者特質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為及其經(jīng)濟(jì)后果的影響機(jī)制和路徑,全面深入理解新人力資本理論和公司財(cái)務(wù)理論在管理者特質(zhì)領(lǐng)域研究的新發(fā)展。