行為研究(Action Research)是一本由SAGE出版的一本Multiple學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創(chuàng)刊于2003年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級：Q2，2023年發(fā)布的影響因子為1.6，CiteScore指數(shù)4.7，SJR指數(shù)0.632。本刊非開放獲取期刊。
《行動研究》雜志以其季刊的形式，為全球學者提供了一個分享和討論行動研究最新進展的平臺。這本期刊的特色在于其對行動研究領域的全面覆蓋，包括但不限于行動研究項目的案例研究、對行動研究背后的哲學和方法論的深入探討，以及對行動研究實踐中質量標準的評估和反思。
通過發(fā)表這些高質量的文章，該期刊不僅促進了行動研究的理論深化，也推動了其在不同實踐領域的應用，如教育、健康、社會工作和商業(yè)管理等。此外，它還鼓勵創(chuàng)新的研究方法和跨學科的合作，以解決復雜的社會問題，并促進知識的發(fā)展和社會實踐的進步。通過這些努力，雜志已成為連接學術界和實踐界的橋梁，對促進社會變革和發(fā)展具有重要意義。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學：跨領域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區(qū)的期刊累積學術影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 280 / 401 |
30.3%
|
| 學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 81 / 263 |
69.4%
|
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 222 / 402 |
44.9%
|
| 學科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q2 | 120 / 263 |
54.56%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Sociology and Political Science | Q1 | 206 / 1466 |
85%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 79 / 230 |
65%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 178 / 478 |
62%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 國家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機構名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 2區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 1區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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