性別工作與組織(Gender Work And Organization)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要報(bào)道Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。本刊已入選、社會(huì)科學(xué)引文索引（SCIE）來(lái)源期刊，屬于國(guó)際一流期刊。該刊創(chuàng)刊于1994年，出版周期6 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級(jí)：Q1，2023年發(fā)布的影響因子為3.9，CiteScore指數(shù)11.5，SJR指數(shù)2.473。本刊非開(kāi)放獲取期刊。
《性別、工作與組織》創(chuàng)刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關(guān)系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時(shí)起，《性別、工作與組織》發(fā)表了關(guān)于工作和組織研究中性別權(quán)力關(guān)系和身份的多學(xué)科、高質(zhì)量的定性實(shí)證研究，探討了包容和排斥問(wèn)題。它還發(fā)表了以批判性認(rèn)識(shí)論為指導(dǎo)的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業(yè)模式、董事會(huì)中的女性和獲得領(lǐng)導(dǎo)職位等問(wèn)題。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會(huì)學(xué) | 1區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 3區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學(xué) | 2區(qū) | WOMENS STUDIES 女性研究 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)（又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù)）是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中，主要參考3年平均IF作為學(xué)術(shù)影響力，最終每個(gè)分區(qū)的期刊累積學(xué)術(shù)影響力是相同的，各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69%
|
| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.7%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 36 / 402 |
91.17%
|
| 學(xué)科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 2 / 66 |
97.73%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）。JCR對(duì)86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數(shù)加以統(tǒng)計(jì)。JCR將收錄期刊分為176個(gè)不同學(xué)科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當(dāng)年IF，最終每個(gè)分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Gender Studies | Q1 | 2 / 213 |
99%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 12 / 230 |
95%
|
CiteScore：該指標(biāo)由Elsevier于2016年提出，指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計(jì)算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計(jì)算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù)，除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
| 文章名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 期刊名稱 | 引用次數(shù) |
| 國(guó)家/地區(qū)名 | 數(shù)量 |
| 機(jī)構(gòu)名 | 數(shù)量 |
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) --
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