創(chuàng)新人才個性化培養(yǎng)模式的實踐探索——以寧波大學(xué)為例

摘要：寧波大學(xué)作為一所在改革開放中崛起的地方綜合性大學(xué),在發(fā)展過程中不斷更新教育觀念,通過實施個性化的培養(yǎng)目標(biāo)、個性化的遴選方式、個性化的培養(yǎng)舉措和個性化的評價考核機制,探索、創(chuàng)新和完善創(chuàng)新人才個性化培養(yǎng)模式。同時,在“雙一流”高校建設(shè)的新背景下,要進一步更新教育觀念,從完善生源選拔機制、構(gòu)建新型教學(xué)模式、充分發(fā)揮導(dǎo)師作用等方面入手,不斷完善拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為我國新時代社會主義建設(shè)輸送大批高級人才。