摘要：經濟的發展與日趨激烈的市場競爭,使得企業為了提高自己的競爭力,在企業員工的激勵與績效方面不斷改革,完善和加強對企業績效的管理。通過對企業績效指標管理設計與操作要素的分析,試圖找出企業績效考核指標在企業管理中的具體運用措施。