摘要：在農(nóng)村遷移工人與城市戶籍職工的社會經(jīng)濟狀況差異巨大的情況下．對二者做無差別的養(yǎng)老保險制度安排，導(dǎo)致了不公平的結(jié)果。女工在同等繳費工資水平上，模擬的養(yǎng)老金水平僅相當于男性的55％-57％。因此．在制定全國性的遷移工人養(yǎng)老保險政策時，需要考慮促進就業(yè)、減少老年貧困和養(yǎng)老收入分配中的性別不平等的因素.