人才之道不止于“搶”

摘要：功以才成,業由才廣。一流大學建設要秉持“人才是第一資源”的理念,把人才工作放在優先發展的戰略位置,引得來、留得住、用得好,著力打造一支德教雙馨、頂尖引領、高端集聚、分類卓越的一流師資隊伍。做好人才工作,要堅持引育結合,分類、分層次梳理各學科人才隊伍規模和結構,按照一流大學學科發展的優先序和“高精尖缺”導向,優先支持重點發展學科人才引育,精準引育頂尖杰出人才,著力培育學科領軍人才,智引精育優秀青年人才。做好人才工作,要堅持以事業責任聚心,以資源協同聚力,以平臺機制聚才,建立以人才培養、學術能力為導向的“校—院—平臺團隊”三級體系,完善各類人才引育資源配置機制。做好人才工作,要完善多元化人才隊伍發展與評價機制,堅持分類發展、分類卓越,提升人才隊伍的創新活力、核心能力、發展潛力,將學校戰略、學院發展、個人成長緊密結合,切實提升全體教職員工的獲得感與幸福感,建立人盡其才、卓越發展、和諧包容的人才生態環境,讓每一位教師都能夠成就精彩事業。